Agent d'entretien polyvalent (h/f)
Offre n° O092260924000394
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
24/11/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Agent d’entretien polyvalent
(Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)
Poste à temps plein, localisé à la piscine de Montrouge
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Agent d’entretien polyvalent
(Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)
Poste à temps plein, localisé à la piscine de Montrouge
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable de la piscine, vous serez en charge des missions suivantes :
Activités principales
Nettoyage / entretien :
Assurer le nettoyage et l’entretien du bâtiment au quotidien et durant les arrêts techniques
Maitriser les processus et les procédures de nettoyage d’une piscine
Assurer le nettoyage des abords de la piscine
Sortir et rentrer les poubelles
installer et retirer les robots de nettoyage des bassins
Assurer un nettoyage non prévu en cas de besoin
Signaler tout dysfonctionnement du bâtiment ou du matériel à son responsable
Assurer le nettoyage du solarium
Activation et désactivation de l’ alarme bâtiment
Accueil et/ou caisse (régisseur ou mandataire) :
Assurer l’ouverture et la fermeture de la piscine
Assurer l’ouverture et la fermeture de la caisse. Effectuer les opérations comptables dévolues à ses fonctions
Maitriser la tenue d’une régie de recette si l’agent est mandataire
Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics, garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
Déposer les fonds au Trésor Public
Plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) :
Appliquer et faire respecter les procédures du POSS
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur
Organiser et participer aux séquences de formations et d’exercices de sécurité (plan annuel, révision)
Garantir la qualité des prestations au public
Activités secondaires
Participer à la préparation et à la réalisation des évènements de l’établissement.
Assurer la continuité du service
Réceptionner les livraisons de matériel
Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement
Veiller à la propreté générale des locaux
Représenter la direction en cas d’absence de celle-ci auprès des usagers et du personnel
Être force de proposition dans ses domaines d’intervention pour toute nouvelle activité et animation ou amélioration du service
Suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
Alerter son supérieur sur l’état du stock de fournitures
Rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
Activités principales
Nettoyage / entretien :
Assurer le nettoyage et l’entretien du bâtiment au quotidien et durant les arrêts techniques
Maitriser les processus et les procédures de nettoyage d’une piscine
Assurer le nettoyage des abords de la piscine
Sortir et rentrer les poubelles
installer et retirer les robots de nettoyage des bassins
Assurer un nettoyage non prévu en cas de besoin
Signaler tout dysfonctionnement du bâtiment ou du matériel à son responsable
Assurer le nettoyage du solarium
Activation et désactivation de l’ alarme bâtiment
Accueil et/ou caisse (régisseur ou mandataire) :
Assurer l’ouverture et la fermeture de la piscine
Assurer l’ouverture et la fermeture de la caisse. Effectuer les opérations comptables dévolues à ses fonctions
Maitriser la tenue d’une régie de recette si l’agent est mandataire
Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics, garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
Déposer les fonds au Trésor Public
Plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) :
Appliquer et faire respecter les procédures du POSS
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur
Organiser et participer aux séquences de formations et d’exercices de sécurité (plan annuel, révision)
Garantir la qualité des prestations au public
Activités secondaires
Participer à la préparation et à la réalisation des évènements de l’établissement.
Assurer la continuité du service
Réceptionner les livraisons de matériel
Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement
Veiller à la propreté générale des locaux
Représenter la direction en cas d’absence de celle-ci auprès des usagers et du personnel
Être force de proposition dans ses domaines d’intervention pour toute nouvelle activité et animation ou amélioration du service
Suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
Alerter son supérieur sur l’état du stock de fournitures
Rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
Profils recherchés
Savoir :
Maitrise du POSS et de son application
Maitrise du fonctionnement du matériel utilisé dans le cadre de ses missions
Maitrise des règles d'hygiène et des consignes de sécurité
Savoir-faire :
Savoir détecter les situations à risque et les réguler
Gérer les situations d’urgence
Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Sens du service public
Savoir-être :
Rigueur, patience
Bonne disponibilité, ponctuel, capable de travailler en équipe, d’être autonome et de prendre des responsabilités
Bonne présentation et aisance relationnelle
Être à l’écoute des usagers et les renseigner avec discernement et amabilité
Conditions liées au poste
Restauration administrative conventionnée (attribution de ticket restaurant dans le cas inverse)
Noël des enfants et soirée du personnel
Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Maitrise du POSS et de son application
Maitrise du fonctionnement du matériel utilisé dans le cadre de ses missions
Maitrise des règles d'hygiène et des consignes de sécurité
Savoir-faire :
Savoir détecter les situations à risque et les réguler
Gérer les situations d’urgence
Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Sens du service public
Savoir-être :
Rigueur, patience
Bonne disponibilité, ponctuel, capable de travailler en équipe, d’être autonome et de prendre des responsabilités
Bonne présentation et aisance relationnelle
Être à l’écoute des usagers et les renseigner avec discernement et amabilité
Conditions liées au poste
Restauration administrative conventionnée (attribution de ticket restaurant dans le cas inverse)
Noël des enfants et soirée du personnel
Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0186631419
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.