Coordinateur secteur Entretien (h/f)
Offre n° O092260928000053
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents oeuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de CHÂTENAY-MALABRY, Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
27/11/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Entretien et Restauration
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sur ce poste sont:
- Contrôler la qualité de l'entretien des écoles et des bâtiments administratifs
- Superviser directement les services entretiens et lingerie
- Coordonner les équipes d'entretien avec le responsable de service
- Anticiper des enjeux et besoins, en termes d'organisation du travail et de formation.
- Être garant de la bonne application du cahier des charges définis entre les prestataires et la ville.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics de l'entretien
- Définir les besoins pour chaque site.
- Assister et préparer les plannings des remises en état de fin d'année des écoles, des centres de loisirs, des crèches et des bâtiments administratifs.
- Élaboration de rapport photographique permettant l'application de pénalités si dysfonctionnement récurrent.
- Contrôle contradictoire hebdomadaire.
Rythmes de travail adapté aux contraintes de l'entretien des écoles et des bâtiments administratifs.
- Contrôler la qualité de l'entretien des écoles et des bâtiments administratifs
- Superviser directement les services entretiens et lingerie
- Coordonner les équipes d'entretien avec le responsable de service
- Anticiper des enjeux et besoins, en termes d'organisation du travail et de formation.
- Être garant de la bonne application du cahier des charges définis entre les prestataires et la ville.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics de l'entretien
- Définir les besoins pour chaque site.
- Assister et préparer les plannings des remises en état de fin d'année des écoles, des centres de loisirs, des crèches et des bâtiments administratifs.
- Élaboration de rapport photographique permettant l'application de pénalités si dysfonctionnement récurrent.
- Contrôle contradictoire hebdomadaire.
Rythmes de travail adapté aux contraintes de l'entretien des écoles et des bâtiments administratifs.
Profils recherchés
Connaissances techniques attendues pour le poste:
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des prestations de l'entretien
Compétences relationnelles:
- Sens du service public
- Discrétion (secret professionnel et devoir de réserve)
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Management de proximité
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des prestations de l'entretien
Compétences relationnelles:
- Sens du service public
- Discrétion (secret professionnel et devoir de réserve)
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Management de proximité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
recrutement@chatenay-malabry.fr
recrutement@chatenay-malabry.fr
Adresse de l'employeur
Châtenay-Malabry
>Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux
92290 CHATENAY-MALABRY
>Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux
92290 CHATENAY-MALABRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.