Responsable du pôle jeunesse de la ludo médiathèque (h/f)
Offre n° O092260930000565
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 Rue Pierre Sémard 92320, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Située au coeur de ville de Chatillon, la Ludo-Médiathèque, projet de fusion innovant, invite le public à la lecture, la détente, aux jeux en solo ou à partager en famille.
En collaboration avec la responsable du secteur, vous élaborerez et piloterez la mise en oeuvre du projet numérique de la Ludo Médiathèque.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Située au coeur de ville de Chatillon, la Ludo-Médiathèque, projet de fusion innovant, invite le public à la lecture, la détente, aux jeux en solo ou à partager en famille.
En collaboration avec la responsable du secteur, vous élaborerez et piloterez la mise en oeuvre du projet numérique de la Ludo Médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
DEFINITION DU POSTE:
CADRE D'EMPLOI :
➢ Assistant de conservation
➢ Assistant de conservation principal 2eme
classe
➢ Assistant de conservation principal 1ere
classe
TYPE D'EMPLOI :
➢ Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE
➢ Rattaché.e à la Direction de l'Action
Culturelle
➢ Rattaché.e à la Directrice de la ludo-médiathèque
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
➢ Recrutement par voie statutaire ou
contractuelle
➢ Rémunération selon conditions statutaires
MISSION PRINCIPALES:
1) Piloter le fonctionnement global du pôle jeunesse et superviser l'activité de ce pôle (qualité de l'accueil, gestion des fonds, suivi des dossiers) :
\- Encadrer, animer et développer l'équipe (recrutement, formation, évaluation,
supervision des stagiaires et conduite du changement).
\- Organiser et planifier les activités du pôle jeunesse (réunions, groupes de
travail, délégations, respect des délais et gestion des urgences).
2) Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique documentaire du pôle
jeunesse (acquisitions, désherbage, bilans et valorisation des ressources).
3) Participer à la mise en oeuvre de l'accueil des différents partenaires de la Ludo-Médiathèque (classes, centres de loisirs, crèches...) en lien avec le chargé des partenariats.
4) Participer à la mise en place de la programmation culturelle jeunesse de la Ludo-Médiathèque en lien avec le chargé de la programmation culturelle.
5) Assurer une veille professionnelle sur l'évolution des pratiques culturelles et des usages
du public jeunesse.
6) Élaborer des outils de pilotage et de suivi pour la section jeunesse de la Ludo-Médiathèque (statistiques, rapports d'activité, indicateurs de performance et tableaux de bord)
CONDITIONS D'EXERCICE :
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
➢ 37h30heures hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 14 jours de RTT
➢ 2 jours de fractionnement (sous
conditions)
➢
HORAIRES SPECIFIQUES :
➢ Travail un samedi sur 2
➢ Horaires irréguliers avec amplitude
variable en fonction des obligations du
service public
➢ Travail occasionnel en soirée et le week-end
AVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle
➢ Participation employeur aux frais de
transport, mutuelles santé et prévoyance
labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
➢ Restaurant inter entreprise
➢ Forfait Mobilité Durable
➢ Activités sportives gratuites dédiées aux
agents
CADRE D'EMPLOI :
➢ Assistant de conservation
➢ Assistant de conservation principal 2eme
classe
➢ Assistant de conservation principal 1ere
classe
TYPE D'EMPLOI :
➢ Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE
➢ Rattaché.e à la Direction de l'Action
Culturelle
➢ Rattaché.e à la Directrice de la ludo-médiathèque
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
➢ Recrutement par voie statutaire ou
contractuelle
➢ Rémunération selon conditions statutaires
MISSION PRINCIPALES:
1) Piloter le fonctionnement global du pôle jeunesse et superviser l'activité de ce pôle (qualité de l'accueil, gestion des fonds, suivi des dossiers) :
\- Encadrer, animer et développer l'équipe (recrutement, formation, évaluation,
supervision des stagiaires et conduite du changement).
\- Organiser et planifier les activités du pôle jeunesse (réunions, groupes de
travail, délégations, respect des délais et gestion des urgences).
2) Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique documentaire du pôle
jeunesse (acquisitions, désherbage, bilans et valorisation des ressources).
3) Participer à la mise en oeuvre de l'accueil des différents partenaires de la Ludo-Médiathèque (classes, centres de loisirs, crèches...) en lien avec le chargé des partenariats.
4) Participer à la mise en place de la programmation culturelle jeunesse de la Ludo-Médiathèque en lien avec le chargé de la programmation culturelle.
5) Assurer une veille professionnelle sur l'évolution des pratiques culturelles et des usages
du public jeunesse.
6) Élaborer des outils de pilotage et de suivi pour la section jeunesse de la Ludo-Médiathèque (statistiques, rapports d'activité, indicateurs de performance et tableaux de bord)
CONDITIONS D'EXERCICE :
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
➢ 37h30heures hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 14 jours de RTT
➢ 2 jours de fractionnement (sous
conditions)
➢
HORAIRES SPECIFIQUES :
➢ Travail un samedi sur 2
➢ Horaires irréguliers avec amplitude
variable en fonction des obligations du
service public
➢ Travail occasionnel en soirée et le week-end
AVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle
➢ Participation employeur aux frais de
transport, mutuelles santé et prévoyance
labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
➢ Restaurant inter entreprise
➢ Forfait Mobilité Durable
➢ Activités sportives gratuites dédiées aux
agents
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
− Connaissance en matière de règlementation applicable au domaine culturel
− Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe, sens de l'organisation et rigueur.
− Qualités relationnelles, sens du service public et aptitude à travailler en équipe
− Connaissance du secteur de la jeunesse/ ludo-médiathèque/ action culturelle souhaitée.
− Maîtriser le Pack Office, Progiciels SIGB, ELECTRE et SYRACUSE
− Connaissance en matière de règlementation applicable au domaine culturel
− Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe, sens de l'organisation et rigueur.
− Qualités relationnelles, sens du service public et aptitude à travailler en équipe
− Connaissance du secteur de la jeunesse/ ludo-médiathèque/ action culturelle souhaitée.
− Maîtriser le Pack Office, Progiciels SIGB, ELECTRE et SYRACUSE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Florence WU
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.