Responsable administratif et financier (h/f)
Offre n° O092261002000423
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction sécurité et tranquillité publique regroupe la Prévention de la délinquance et la Police municipale. Elle a pour mission principale d’assurer la prévention, le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, conformément à l’article L511-1 du Code de la sécurité intérieure.
Elle comprend également un pôle administratif et financier, chargé de garantir le fonctionnement réglementaire de l’ensemble des activités de la direction.
Elle comprend également un pôle administratif et financier, chargé de garantir le fonctionnement réglementaire de l’ensemble des activités de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Gérer et contrôler l’application des notes de service internes ou issues de la Direction générale
Rédiger les courriers aux administrés et administrations en lien avec le Cabinet du Maire et la Direction générale
Rédiger les comptes rendus de réunions
Préparer les dossiers et rédiger les rapports à présenter en CST et en comité hygiène et sécurité
Rédiger les projets de délibération municipale et d’arrêtés spécifiques du Maire dans le domaine de la sécurité
Préparer le budget avec le DSTP ; demander, recevoir, contrôler les devis, les bons de commande et les factures
Préparer les marchés publics avec le DSTP et la Direction de la commande publique, et suivre leur exécution
Renseigner et suivre les tableaux de bord, réaliser des statistiques et formuler des préconisations à partir des indicateurs
Superviser l’agent administratif et d’accueil du service, notamment en charge des agents points écoles
Gérer les absences du DSTP en collaboration avec ses adjoints
Orienter et conseiller les interlocuteurs du DSTP
Représenter la direction dans certaines réunions de services, préparer et suivre les réunions
Assurer un relai d’information avec les différents services de la mairie
Suivre les projets validés par le DSTP
Assister le DSTP dans l’élaboration et le suivi des projets : préparation, conduite et compte rendu de réunions en mode projet
Participer à la coopération avec les bailleurs sociaux et les syndics de copropriété
Organiser les rendez-vous avec la population, les commerçants, les entreprises et autres partenaires
Traduire la politique municipale en matière de prévention en actions de terrain
Préparer et co-animer les réunions du CLSPD plénier
Élaborer et suivre le budget afférent au plan d’action
Co-gérer le COPIL prévention et suivre les projets menés dans ce cadre
Assurer le développement et le suivi des postes de Travail d’Intérêt Général sur la ville
Développer et animer des partenariats (Police Nationale et Municipale, bailleurs sociaux, associations, clubs de prévention…)
Réaliser et suivre les demandes de subventions (FIPD, CD92, Politique de la ville…)
Participer à la valorisation de l’action municipale
Rédiger les courriers aux administrés et administrations en lien avec le Cabinet du Maire et la Direction générale
Rédiger les comptes rendus de réunions
Préparer les dossiers et rédiger les rapports à présenter en CST et en comité hygiène et sécurité
Rédiger les projets de délibération municipale et d’arrêtés spécifiques du Maire dans le domaine de la sécurité
Préparer le budget avec le DSTP ; demander, recevoir, contrôler les devis, les bons de commande et les factures
Préparer les marchés publics avec le DSTP et la Direction de la commande publique, et suivre leur exécution
Renseigner et suivre les tableaux de bord, réaliser des statistiques et formuler des préconisations à partir des indicateurs
Superviser l’agent administratif et d’accueil du service, notamment en charge des agents points écoles
Gérer les absences du DSTP en collaboration avec ses adjoints
Orienter et conseiller les interlocuteurs du DSTP
Représenter la direction dans certaines réunions de services, préparer et suivre les réunions
Assurer un relai d’information avec les différents services de la mairie
Suivre les projets validés par le DSTP
Assister le DSTP dans l’élaboration et le suivi des projets : préparation, conduite et compte rendu de réunions en mode projet
Participer à la coopération avec les bailleurs sociaux et les syndics de copropriété
Organiser les rendez-vous avec la population, les commerçants, les entreprises et autres partenaires
Traduire la politique municipale en matière de prévention en actions de terrain
Préparer et co-animer les réunions du CLSPD plénier
Élaborer et suivre le budget afférent au plan d’action
Co-gérer le COPIL prévention et suivre les projets menés dans ce cadre
Assurer le développement et le suivi des postes de Travail d’Intérêt Général sur la ville
Développer et animer des partenariats (Police Nationale et Municipale, bailleurs sociaux, associations, clubs de prévention…)
Réaliser et suivre les demandes de subventions (FIPD, CD92, Politique de la ville…)
Participer à la valorisation de l’action municipale
Profils recherchés
Savoir Gestion budgétaire et comptable
Procédures administratives et réglementaires
Méthodologie de conduite de projet
Règlementation en matière de prévention et de sécurité
Techniques de communication écrite et orale
Savoir-faire Gérer un budget
Coordonner des projets
Rédiger des documents administratifs
Développer des partenariats
Suivre des indicateurs et produire des statistiques
Savoir-être Rigueur
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Capacité d’initiative
Capacités relationnelles
Procédures administratives et réglementaires
Méthodologie de conduite de projet
Règlementation en matière de prévention et de sécurité
Techniques de communication écrite et orale
Savoir-faire Gérer un budget
Coordonner des projets
Rédiger des documents administratifs
Développer des partenariats
Suivre des indicateurs et produire des statistiques
Savoir-être Rigueur
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Capacité d’initiative
Capacités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.