Chargé de la marque employeur (h/f)
Offre n° O092261002001320
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville, Courbevoie (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Depuis le 1er janvier 2016, Courbevoie fait partie du nouveau territoire de
Paris Ouest La Défense (POLD), qui s’inscrit dans le cadre de la métropole du
Grand Paris. Ville dynamique du XXIème siècle, Courbevoie se tourne vers
l’avenir avec le quartier d’affaires de La Défense situé en partie sur son
territoire. De portée internationale, il contribue à la création de milliers
d’emplois et au développement d’un tissu économique dense qui compte
près de 8 000 entreprises et 97 595 emplois. Aux portes de Paris, Courbevoie
est dotée d’un important réseau de transports (RER, bus, métro, 3 gares
SNCF, tramway) qui contribue à son attractivité. La collectivité s’est engagée
autour d’une politique RH ambitieuse définie en un pacte social articulant 5
piliers :
La qualité de vie au travail
La rémunération
Le temps de travail
Les emplois et parcours professionnels
La protection sociale complémentaire
Paris Ouest La Défense (POLD), qui s’inscrit dans le cadre de la métropole du
Grand Paris. Ville dynamique du XXIème siècle, Courbevoie se tourne vers
l’avenir avec le quartier d’affaires de La Défense situé en partie sur son
territoire. De portée internationale, il contribue à la création de milliers
d’emplois et au développement d’un tissu économique dense qui compte
près de 8 000 entreprises et 97 595 emplois. Aux portes de Paris, Courbevoie
est dotée d’un important réseau de transports (RER, bus, métro, 3 gares
SNCF, tramway) qui contribue à son attractivité. La collectivité s’est engagée
autour d’une politique RH ambitieuse définie en un pacte social articulant 5
piliers :
La qualité de vie au travail
La rémunération
Le temps de travail
Les emplois et parcours professionnels
La protection sociale complémentaire
Missions / conditions d'exercice
Piloter et déployer la stratégie de marque employeur de la Ville de Courbevoie.
Renforcer l’attractivité de la collectivité et l’engagement des agents.
Valoriser les métiers, parcours et projets des agents.
Concevoir des contenus de communication RH : témoignages, articles, supports
digitaux…
Suivre et analyser les indicateurs d’attractivité, d’engagement et de participation.
Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et de l’intégration des nouveaux
agents.
Développer le sentiment d’appartenance et animer un réseau d’ambassadeurs de la
Ville.
Développer des partenariats avec les grandes écoles.
Favoriser la transversalité, la coopération et l’intelligence collective.
Participer aux projets d’innovation et de transformation RH.
Proposer et expérimenter des démarches participatives et de nouveaux formats
d’animation interne.
Le télétravail est possible sur ce poste.
Renforcer l’attractivité de la collectivité et l’engagement des agents.
Valoriser les métiers, parcours et projets des agents.
Concevoir des contenus de communication RH : témoignages, articles, supports
digitaux…
Suivre et analyser les indicateurs d’attractivité, d’engagement et de participation.
Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et de l’intégration des nouveaux
agents.
Développer le sentiment d’appartenance et animer un réseau d’ambassadeurs de la
Ville.
Développer des partenariats avec les grandes écoles.
Favoriser la transversalité, la coopération et l’intelligence collective.
Participer aux projets d’innovation et de transformation RH.
Proposer et expérimenter des démarches participatives et de nouveaux formats
d’animation interne.
Le télétravail est possible sur ce poste.
Profils recherchés
Formation supérieure en communication, marketing, ressources humaines ou gestion des organisations.
Expérience réussie en pilotage et animation de projets à l’échelle d’une organisation.
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la Fonction
publique territoriale et des processus RH.
Maîtrise des réseaux sociaux, outils numériques et outils d’analyse.
Capacité à travailler en mode projet, à créer des contenus et à animer des réseaux/communautés.
Créativité, autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à fédérer.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Expérience réussie en pilotage et animation de projets à l’échelle d’une organisation.
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la Fonction
publique territoriale et des processus RH.
Maîtrise des réseaux sociaux, outils numériques et outils d’analyse.
Capacité à travailler en mode projet, à créer des contenus et à animer des réseaux/communautés.
Créativité, autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à fédérer.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0171057000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Adresse de l'employeur
Courbevoie
>Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
>Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.