Responsable pôle achat H/F
Offre n° O092261007001330
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur, les missions du responsable du Pôle achats s'inscrivent dans une nouvelle dynamique de mise en place d'une stratégie d'achat responsable et d'amélioration des processus achat de la collectivité.
Il encadre également une équipe chargée de la définition des besoins, de l'exécution des marchés ainsi que de l'élaboration du budget et de l'engagement des crédits concernant les achats de fournitures et services transverses.
Il est en relation avec l'ensemble des directions de la Ville.
Il encadre également une équipe chargée de la définition des besoins, de l'exécution des marchés ainsi que de l'élaboration du budget et de l'engagement des crédits concernant les achats de fournitures et services transverses.
Il est en relation avec l'ensemble des directions de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
1- Gouvernance de la stratégie d'achat responsable :
Piloter le schéma de promotion des achats publics
socialement et écologiquement responsables
(SPASER) : assurer le portage durable afin de garantir la mise en œuvre performante et cohérente, tout en
assurant la mobilisation optimale et participative des
acteurs.
Assurer l'évaluation du projet dans un but d'amélioration continue.
2- Participation à l'amélioration des processus achat de la
collectivité :
Gérer la nomenclature achats.
Concourir à la montée en compétences générales des
directions prescriptives.
3- Encadrement :
Superviser le pôle achats chargé de définir les besoins
transversaux des différents services.
Suivre et contrôler les missions réalisées par les agents
placés sous sa responsabilité.
Evaluer les agents placés sous sa responsabilité directe
et définir les missions et objectifs individuels et/ou de
service.
4- Définition des besoins et passation des marchés :
Définir techniquement avec les services prescripteurs
les besoins en fournitures et en services.
Rédiger les CCTP et pièces financières en lien avec les
services.
Analyser les offres reçues dans le cadre des procédures d'achat de fournitures et services transverses.
Effectuer du sourcing et du benchmarking sur tout type
de marchés.
Accompagner l'ensemble des services sur la définition du besoin en cas de saisine.
5- Exécution des marchés :
Faire les commandes et gérer les demandes de prestations de fournitures et services transverses.
Assurer une mission de contrôle qualité des contrats publics notifiés en rencontrant les fournisseur régulièrement et en développant l'évaluation des fournisseurs de la Ville.
6- Elaboration du budget et engagement :
Participer à l'élaboration du budget concernant les achats de fournitures et services transverses.
Engager les crédits sur les budgets alloués au service.
Piloter le schéma de promotion des achats publics
socialement et écologiquement responsables
(SPASER) : assurer le portage durable afin de garantir la mise en œuvre performante et cohérente, tout en
assurant la mobilisation optimale et participative des
acteurs.
Assurer l'évaluation du projet dans un but d'amélioration continue.
2- Participation à l'amélioration des processus achat de la
collectivité :
Gérer la nomenclature achats.
Concourir à la montée en compétences générales des
directions prescriptives.
3- Encadrement :
Superviser le pôle achats chargé de définir les besoins
transversaux des différents services.
Suivre et contrôler les missions réalisées par les agents
placés sous sa responsabilité.
Evaluer les agents placés sous sa responsabilité directe
et définir les missions et objectifs individuels et/ou de
service.
4- Définition des besoins et passation des marchés :
Définir techniquement avec les services prescripteurs
les besoins en fournitures et en services.
Rédiger les CCTP et pièces financières en lien avec les
services.
Analyser les offres reçues dans le cadre des procédures d'achat de fournitures et services transverses.
Effectuer du sourcing et du benchmarking sur tout type
de marchés.
Accompagner l'ensemble des services sur la définition du besoin en cas de saisine.
5- Exécution des marchés :
Faire les commandes et gérer les demandes de prestations de fournitures et services transverses.
Assurer une mission de contrôle qualité des contrats publics notifiés en rencontrant les fournisseur régulièrement et en développant l'évaluation des fournisseurs de la Ville.
6- Elaboration du budget et engagement :
Participer à l'élaboration du budget concernant les achats de fournitures et services transverses.
Engager les crédits sur les budgets alloués au service.
Profils recherchés
Savoirs/diplômes :
Master II en droit de la commande publique. Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des enjeux économiques de la commande publique.
Savoirs faire :
Bonne capacité rédactionnelle
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques.
Bonne maitrise d'outils de gestion et de pilotage.
Qualités relationnelles exigées :
Sens du relationnel, sens de l'organisation et de la rigueur, faire preuve de diplomatie, capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe, qualités managériales
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
Master II en droit de la commande publique. Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des enjeux économiques de la commande publique.
Savoirs faire :
Bonne capacité rédactionnelle
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques.
Bonne maitrise d'outils de gestion et de pilotage.
Qualités relationnelles exigées :
Sens du relationnel, sens de l'organisation et de la rigueur, faire preuve de diplomatie, capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe, qualités managériales
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.