Responsable du carré et des salles communales (h/f)
Offre n° O092261009001161
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 place Charles de Gaulle, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Culture, vous pilotez le fonctionnement et le développement du service du Carré et coordonnez les moyens humains, techniques, administratifs et financiers nécessaires à la gestion des équipements et au développement de l’offre culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous exercerez les missions suivantes :
Encadrer et piloter le service : Vous managez une équipe de 7 agents composée de 5 agents techniques et de 2 agents administratifs. Vous organisez et coordonnez l’activité du service, assurez la répartition des missions et accompagnez les agents dans leur développement professionnel. Vous pilotez, développez et animez le projet de service en veillant à son articulation avec les orientations de la collectivité.
Assurer la gestion administrative et financière : Vous assurez le suivi administratif et financier du service. Vous élaborez et suivez les conventions de mise à disposition ou de location des espaces et vous exercez également les fonctions de régisseur.
Assurer la direction du Carré : En qualité de chef d’établissement du Carré, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipement et de l’accueil des publics. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de salubrité du bâtiment. Vous êtes l’interlocuteur de la Commission de sécurité et assurez le suivi des obligations réglementaires liées à l’établissement.
Piloter les salles municipales : Vous assurez la responsabilité et la gestion des salles municipales et vous développez leur valorisation et leur commercialisation en assurant le suivi administratif et financier des mises à disposition et locations.
Développer l’offre culturelle et artistique : Vous participez à la mise en œuvre du Projet Culturel de Territoire et vous contribuez au développement et au rayonnement de l’offre artistique du Carré en favorisant l’accueil de projets et d’initiatives participant à la dynamique culturelle du territoire.
Coordonner les moyens techniques et logistiques : Vous veillez à la bonne organisation des activités et à la disponibilité des moyens nécessaires au fonctionnement des équipements. Vous coordonnez les interventions des équipes techniques, assurez le suivi des besoins matériels et contribuez à garantir la qualité d’accueil et de fonctionnement des différents sites.
Encadrer et piloter le service : Vous managez une équipe de 7 agents composée de 5 agents techniques et de 2 agents administratifs. Vous organisez et coordonnez l’activité du service, assurez la répartition des missions et accompagnez les agents dans leur développement professionnel. Vous pilotez, développez et animez le projet de service en veillant à son articulation avec les orientations de la collectivité.
Assurer la gestion administrative et financière : Vous assurez le suivi administratif et financier du service. Vous élaborez et suivez les conventions de mise à disposition ou de location des espaces et vous exercez également les fonctions de régisseur.
Assurer la direction du Carré : En qualité de chef d’établissement du Carré, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipement et de l’accueil des publics. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de salubrité du bâtiment. Vous êtes l’interlocuteur de la Commission de sécurité et assurez le suivi des obligations réglementaires liées à l’établissement.
Piloter les salles municipales : Vous assurez la responsabilité et la gestion des salles municipales et vous développez leur valorisation et leur commercialisation en assurant le suivi administratif et financier des mises à disposition et locations.
Développer l’offre culturelle et artistique : Vous participez à la mise en œuvre du Projet Culturel de Territoire et vous contribuez au développement et au rayonnement de l’offre artistique du Carré en favorisant l’accueil de projets et d’initiatives participant à la dynamique culturelle du territoire.
Coordonner les moyens techniques et logistiques : Vous veillez à la bonne organisation des activités et à la disponibilité des moyens nécessaires au fonctionnement des équipements. Vous coordonnez les interventions des équipes techniques, assurez le suivi des besoins matériels et contribuez à garantir la qualité d’accueil et de fonctionnement des différents sites.
Profils recherchés
Connaissance du territoire et de l’environnement territoriale
Capacité à piloter des projets et à coordonner de multiples intervenants.
Qualités relationnelles, sens du service public et esprit d’équipe.
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles.
Capacité à piloter des projets et à coordonner de multiples intervenants.
Qualités relationnelles, sens du service public et esprit d’équipe.
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147715304
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Monsieur le Maire
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92210 ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.