Responsable de la maison des séniors (h/f)
Offre n° O092261009001468
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 RUE PIERRE SEMARD, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
La commune de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Rattaché.e à la Directrice des services « Maison des seniors - Entretien - Restauration », vous contribuerez au développement de la Maison des Séniors et à la mise en oeuvre de la politique menée en direction des séniors (notamment en termes de lutte contre l'isolement et d'accompagnement).
La commune de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Rattaché.e à la Directrice des services « Maison des seniors - Entretien - Restauration », vous contribuerez au développement de la Maison des Séniors et à la mise en oeuvre de la politique menée en direction des séniors (notamment en termes de lutte contre l'isolement et d'accompagnement).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Au Sein de la Maison des Séniors, vous serez notamment en charge de :
* Manager et fédérer l'équipe en place (réunion, recrutement, accompagnement, évaluation, planning, congés...),
* Gérer et superviser les différents pôles du service (accueil, loisirs, prévention, administration),
* Préparer une programmation variée (sport, loisirs, culture, prévention)
* Développer des actions de prévention en direction des séniors fragiles, et de suivre notamment la mise en oeuvre du plan canicule,
* Développer des partenariats internes, externes, institutionnels ou associatifs,
* Suivre le dossier « ville amis des Aînés (VADA),
* Préparer et suivre un budget dans une volonté d'optimisation des dépenses, pilotage de la régie,
* Recherche de dispositif de subventions et financements possibles pour les différentes actions portées par le service, en partenariat avec la direction des finances, élaboration des marchés publics,
* Garantir le bon accueil du public et le respect des procédures,
* Apporter conseils et expertises sur les sujets liés aux séniors, en assurant une veille juridique, documentaire et informative sur ce secteur.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
* 39 heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 22 jours de RTT
PARTICULARITÉS :
* Participation aux évènements organisées par la Maison des Séniors (soir et Week end)
* Présence requise en période de canicule
AVANTAGES
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
Au Sein de la Maison des Séniors, vous serez notamment en charge de :
* Manager et fédérer l'équipe en place (réunion, recrutement, accompagnement, évaluation, planning, congés...),
* Gérer et superviser les différents pôles du service (accueil, loisirs, prévention, administration),
* Préparer une programmation variée (sport, loisirs, culture, prévention)
* Développer des actions de prévention en direction des séniors fragiles, et de suivre notamment la mise en oeuvre du plan canicule,
* Développer des partenariats internes, externes, institutionnels ou associatifs,
* Suivre le dossier « ville amis des Aînés (VADA),
* Préparer et suivre un budget dans une volonté d'optimisation des dépenses, pilotage de la régie,
* Recherche de dispositif de subventions et financements possibles pour les différentes actions portées par le service, en partenariat avec la direction des finances, élaboration des marchés publics,
* Garantir le bon accueil du public et le respect des procédures,
* Apporter conseils et expertises sur les sujets liés aux séniors, en assurant une veille juridique, documentaire et informative sur ce secteur.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
* 39 heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 22 jours de RTT
PARTICULARITÉS :
* Participation aux évènements organisées par la Maison des Séniors (soir et Week end)
* Présence requise en période de canicule
AVANTAGES
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
Profils recherchés
PROFIL
Savoir
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation liée aux séniors.
* Connaissances en marchés publics, budget, management, conduite de projets et gestion de crise.
* Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métier et des techniques d'accueil.
* Maîtrise de l'expression écrite.
Savoir faire
* Accueillir, informer et communiquer clairement.
* Organiser les activités, planifier et gérer les priorités et les urgences.
* Encadrer, former et fédérer les équipes ; déléguer et accompagner les changements.
* Piloter les projets, appliquer les procédures et contrôler leur mise en oeuvre
* Analyser et synthétiser les documents ; gérer les conflits et les situations de crise.
Savoir être
* Rigueur, ponctualité, organisation et autonomie.
* Discrétion, confidentialité et respect du devoir de réserve.
* Écoute, patience, diplomatie et sens du relationnel.
* Réactivité, initiative, adaptabilité et maîtrise de soi.
* Leadership, esprit fédérateur et force de proposition.
* Sens du service public et intérêt pour les séniors.
Savoir
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation liée aux séniors.
* Connaissances en marchés publics, budget, management, conduite de projets et gestion de crise.
* Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métier et des techniques d'accueil.
* Maîtrise de l'expression écrite.
Savoir faire
* Accueillir, informer et communiquer clairement.
* Organiser les activités, planifier et gérer les priorités et les urgences.
* Encadrer, former et fédérer les équipes ; déléguer et accompagner les changements.
* Piloter les projets, appliquer les procédures et contrôler leur mise en oeuvre
* Analyser et synthétiser les documents ; gérer les conflits et les situations de crise.
Savoir être
* Rigueur, ponctualité, organisation et autonomie.
* Discrétion, confidentialité et respect du devoir de réserve.
* Écoute, patience, diplomatie et sens du relationnel.
* Réactivité, initiative, adaptabilité et maîtrise de soi.
* Leadership, esprit fédérateur et force de proposition.
* Sens du service public et intérêt pour les séniors.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
79 RUE PIERRE SEMARD
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.