Chargé de projet insertion entreprise (h/f)
Offre n° O092261015000107
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre, en lien avec sa hiérarchie, les actions qui permettront une bonne adéquation entre
la demande des entreprises, l’offre de service du PLIE et les publics accompagnés.
la demande des entreprises, l’offre de service du PLIE et les publics accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
1- Développer un réseau d’entreprises partenaires du PLIE
Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour leur présenter les actions portées par le PLIE et récolter leurs besoins en termes d’emploi Constituer et mettre à jour une base de données des entreprises locales.
Mettre en place une offre de services du PLIE auprès des entreprises partenaires dans le cadre de leurs recrutements et RSE.
Déployer un label RSE sur le territoire de Colombes (ex : Empl’itude).
Formaliser et transmettre les offres d’emploi aux partenaires
2- Mettre en relation les participants du PLIE avec les entreprises
Recevoir les candidats souhaitant se positionner sur les offres d’emploi.
Identifier le vivier potentiel de candidats du PLIE pouvant être placés en emploi lors de réunions d’informations collectives et de manifestations.
Organiser des actions visant à rapprocher les bénéficiaires du PLIE de la réalité de l’entreprise (visites d’entreprises, tables rondes, jobs datings…).
Organiser et éventuellement participer aux entretiens de recrutement pour favoriser le recrutement des participants et leur intégration en entreprise.
3- Participer à la mise en œuvre des clauses sociales.
Arriver en appui dans la rédaction des clauses sociales dans les marchés.
Accompagner les entreprises titulaires des lots dans leurs recrutements liés à la clause d’insertion.
Diffuser les offres d’emploi « clauses ».
Recevoir les candidats aux missions « clauses sociales », les mettre en relation avec les SIAE et les entreprises, et suivre leur parcours.
Suivre et contrôler l’application de l’action d’insertion (logiciel up clauses).
Contribuer à la production des bilans.
MISSIONS SECONDAIRES
Représentation de la direction auprès des acteurs locaux.
Participation aux manifestations organisés par les partenaires (forum etc).
Participation projets transversaux de la direction.
Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour leur présenter les actions portées par le PLIE et récolter leurs besoins en termes d’emploi Constituer et mettre à jour une base de données des entreprises locales.
Mettre en place une offre de services du PLIE auprès des entreprises partenaires dans le cadre de leurs recrutements et RSE.
Déployer un label RSE sur le territoire de Colombes (ex : Empl’itude).
Formaliser et transmettre les offres d’emploi aux partenaires
2- Mettre en relation les participants du PLIE avec les entreprises
Recevoir les candidats souhaitant se positionner sur les offres d’emploi.
Identifier le vivier potentiel de candidats du PLIE pouvant être placés en emploi lors de réunions d’informations collectives et de manifestations.
Organiser des actions visant à rapprocher les bénéficiaires du PLIE de la réalité de l’entreprise (visites d’entreprises, tables rondes, jobs datings…).
Organiser et éventuellement participer aux entretiens de recrutement pour favoriser le recrutement des participants et leur intégration en entreprise.
3- Participer à la mise en œuvre des clauses sociales.
Arriver en appui dans la rédaction des clauses sociales dans les marchés.
Accompagner les entreprises titulaires des lots dans leurs recrutements liés à la clause d’insertion.
Diffuser les offres d’emploi « clauses ».
Recevoir les candidats aux missions « clauses sociales », les mettre en relation avec les SIAE et les entreprises, et suivre leur parcours.
Suivre et contrôler l’application de l’action d’insertion (logiciel up clauses).
Contribuer à la production des bilans.
MISSIONS SECONDAIRES
Représentation de la direction auprès des acteurs locaux.
Participation aux manifestations organisés par les partenaires (forum etc).
Participation projets transversaux de la direction.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
Connaissances en économie, commerce, ressources humaines en entreprise.
Connaissance de l’entreprise et du domaine de l’insertion et de la formation.
Maîtrise du pack Office.
Autres connaissances (savoirs-faire, savoir-être) :
Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting.
Travail en équipe et autonomie.
Capacités relationnelles, sens de la diplomatie et de la négociation.
Disponibilité ponctuelle en soirée.
Connaissances en économie, commerce, ressources humaines en entreprise.
Connaissance de l’entreprise et du domaine de l’insertion et de la formation.
Maîtrise du pack Office.
Autres connaissances (savoirs-faire, savoir-être) :
Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting.
Travail en équipe et autonomie.
Capacités relationnelles, sens de la diplomatie et de la négociation.
Disponibilité ponctuelle en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Colombes
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.