Directeur de la Culture et de la Vie Associative (h/f)
Offre n° O092261019000320
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle services à la population, le Directeur de la Culture et de la Vie Associative, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales dans ses domaines de compétence.
Il anime et encadre les équipes, pilote les équipements culturels, les projets et les partenariats, visant à favoriser l'accès à la culture et le dynamisme de la vie associative.
Il anime et encadre les équipes, pilote les équipements culturels, les projets et les partenariats, visant à favoriser l'accès à la culture et le dynamisme de la vie associative.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Élaborer et mettre en œuvre le projet culturel de la collectivité
Proposer les orientations stratégiques et les plans d'actions en matière culturelle.
Assurer le pilotage des établissements culturels de la direction, et favoriser les projets transversaux entre secteurs
Valoriser le patrimoine culturel, artistique et historique de la commune
Veiller à la qualité de l'offre culturelle proposée aux habitants.
Favoriser l'accès à la culture pour tous les publics.
Structurer et animer les relations entre la ville et les associations
Superviser les procédures d’attribution des subventions et des aides municipales
Accompagner les associations dans leur développement et leurs projets
Développer une offre de loisirs, d'activités culturelles et d'animations favorisant l'épanouissement personnel, le maintien de l'autonomie et la qualité de vie des seniors.
Concevoir et piloter des actions visant à prévenir l'isolement des personnes âgées et à renforcer leur participation à la vie locale
Favoriser le développement de projets intergénérationnels permettant les rencontres et les échanges entre les générations.
Activités secondaires :
Participer aux manifestations, inaugurations et événements municipaux.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les dispositifs de financement.
Contribuer aux projets transversaux de la collectivité.
Élaborer et mettre en œuvre le projet culturel de la collectivité
Proposer les orientations stratégiques et les plans d'actions en matière culturelle.
Assurer le pilotage des établissements culturels de la direction, et favoriser les projets transversaux entre secteurs
Valoriser le patrimoine culturel, artistique et historique de la commune
Veiller à la qualité de l'offre culturelle proposée aux habitants.
Favoriser l'accès à la culture pour tous les publics.
Structurer et animer les relations entre la ville et les associations
Superviser les procédures d’attribution des subventions et des aides municipales
Accompagner les associations dans leur développement et leurs projets
Développer une offre de loisirs, d'activités culturelles et d'animations favorisant l'épanouissement personnel, le maintien de l'autonomie et la qualité de vie des seniors.
Concevoir et piloter des actions visant à prévenir l'isolement des personnes âgées et à renforcer leur participation à la vie locale
Favoriser le développement de projets intergénérationnels permettant les rencontres et les échanges entre les générations.
Activités secondaires :
Participer aux manifestations, inaugurations et événements municipaux.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les dispositifs de financement.
Contribuer aux projets transversaux de la collectivité.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
Préparer les délibérations, notes, rapports et dossiers destinés aux instances municipales
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
Principes de collaboration avec le milieu associatif
Autres connaissances
(Savoirs faire, savoirs être)
Management public territorial
Pilotage et conduite de projets
Sens du service public et des relations humaines
Techniques de dynamique de groupe, d’écoute
Qualités rédactionnelles
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
Préparer les délibérations, notes, rapports et dossiers destinés aux instances municipales
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
Principes de collaboration avec le milieu associatif
Autres connaissances
(Savoirs faire, savoirs être)
Management public territorial
Pilotage et conduite de projets
Sens du service public et des relations humaines
Techniques de dynamique de groupe, d’écoute
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.