Médiathécaire jeunesse adjoint à la direction (h/f)
Offre n° O092261019000979
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque de Montrouge est située en cœur de ville, accessible en transports en commun , et intégrée dans le renouveau du paysage urbain.
Cette structure est un lieu incontournable de la culture à Montrouge. De la simple consultation de documents à la programmation d’animations culturelles, elle attire toutes les générations : Expositions, concerts, conférences, clubs et ateliers…
Composée d’une vingtaines de professionnels, la structure a développé 4 Espaces : Adulte, Jeunesse, Multimédia ainsi que Musique &Cinéma.
Les 7 800 Montrougiens fréquentant régulièrement la Médiathèque viennent pour lire le journal ou une BD, écouter les CD de leur artiste préféré, travailler dans la salle d’étude ou encore emprunter un ou plusieurs des 135 000 titres (CD, DVD, livre…).
La Médiathèque de Montrouge se lance dans une phase de modernisation des services et des espaces.
Dans ce contexte, nous recrutons :
Médiathécaire Espace Jeunesse - (H-F) adjoint à la direction
poste stratégique en direction adjointe et coordination de l'action culturelle jeunesse
Cette structure est un lieu incontournable de la culture à Montrouge. De la simple consultation de documents à la programmation d’animations culturelles, elle attire toutes les générations : Expositions, concerts, conférences, clubs et ateliers…
Composée d’une vingtaines de professionnels, la structure a développé 4 Espaces : Adulte, Jeunesse, Multimédia ainsi que Musique &Cinéma.
Les 7 800 Montrougiens fréquentant régulièrement la Médiathèque viennent pour lire le journal ou une BD, écouter les CD de leur artiste préféré, travailler dans la salle d’étude ou encore emprunter un ou plusieurs des 135 000 titres (CD, DVD, livre…).
La Médiathèque de Montrouge se lance dans une phase de modernisation des services et des espaces.
Dans ce contexte, nous recrutons :
Médiathécaire Espace Jeunesse - (H-F) adjoint à la direction
poste stratégique en direction adjointe et coordination de l'action culturelle jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Adjoint à la responsable de l'espace jeunesse
Conception et coordination de la programmation et de l'action culturelle jeunesse
référente de l'offre de médiation handicap et accessibilité
développement de la lecture publique par la constitution la diffusion et la valorisation des collections notamment dans le domaine des documentaires, livres-CD, CD et comptines gestion des périodiques jeunesse
1. Missions spécifiques :
- Adjointe de la Responsable de l’espace jeunesse : relais pour les plannings, réflexions en commun sur l’évolution de nos services, gestion administrative, relais pour le budget et la facturation, suivi et accompagnement des stagiaires, suivi du processus de recrutement et encadrement des vacataires de l’espace jeunesse
- Coordination de la programmation culturelle jeunesse en binôme avec la Responsable de l’espace jeunesse : suivi administratif des artistes (contrats, fiches contact, communication en lien avec les services de la ville…), aide pour la programmation des spectacles, contes et ateliers dans le cadre de la programmation culturelle jeunesse.
- Binôme médiation de la Responsable Petite enfance : animations dans le cadre de la programmation culturelle petite enfance, aide pour les rapports d’activité Petite Enfance.
- Référente handicap et accessibilité (IMP Montrouge, Lire et faire lire…), développement des projets de médiation, recherche de partenariats et relais handicap/accessibilité, participation aux réunions de la ville sur le handicap, animations pour la semaine du handicap.
2. Service public :
-Accueil du public : retour, prêt, renseignement, inscriptions et transactions financières.
-Rangement quotidien des documents.
-Gestion des retards et des réservations des documents.
3. Gestion des collections :
- Développer la lecture publique par la constitution, la diffusion et la valorisation des collections de la médiathèque, notamment dans le domaine des documentaires (0-300 – 400 – 600 – 800), les livres CD, CD et comptines, premiers documentaires.
- Acquisition, catalogage et valorisation des livres d’artiste de la Médiathèque.
-Gestion et valorisation des fonds documentaires tous supports (livres, CD,): acquisitions, catalogage, équipement, désherbage.
-Participation active au comité de lecture de l’office jeunesse.
-Tables thématiques et bibliographies.
-Rédaction de coups de cœur et bibliographies pour le site de la Médiathèque.
4. Médiation culturelle :
- Lectures hors les murs et dans les murs aux crèches et jardins d’enfants de la ville : 1 mardi matin par semaine (hors vacances scolaires)
- Bébélire (10 samedis par an)
- Ponctuellement, Il était une Histoire (mercredi matin – hors vacances scolaires)
- Ponctuellement, accueil et animation pour les scolaires (vendredi et mardi matin – hors vacances scolaires)
Conception et coordination de la programmation et de l'action culturelle jeunesse
référente de l'offre de médiation handicap et accessibilité
développement de la lecture publique par la constitution la diffusion et la valorisation des collections notamment dans le domaine des documentaires, livres-CD, CD et comptines gestion des périodiques jeunesse
1. Missions spécifiques :
- Adjointe de la Responsable de l’espace jeunesse : relais pour les plannings, réflexions en commun sur l’évolution de nos services, gestion administrative, relais pour le budget et la facturation, suivi et accompagnement des stagiaires, suivi du processus de recrutement et encadrement des vacataires de l’espace jeunesse
- Coordination de la programmation culturelle jeunesse en binôme avec la Responsable de l’espace jeunesse : suivi administratif des artistes (contrats, fiches contact, communication en lien avec les services de la ville…), aide pour la programmation des spectacles, contes et ateliers dans le cadre de la programmation culturelle jeunesse.
- Binôme médiation de la Responsable Petite enfance : animations dans le cadre de la programmation culturelle petite enfance, aide pour les rapports d’activité Petite Enfance.
- Référente handicap et accessibilité (IMP Montrouge, Lire et faire lire…), développement des projets de médiation, recherche de partenariats et relais handicap/accessibilité, participation aux réunions de la ville sur le handicap, animations pour la semaine du handicap.
2. Service public :
-Accueil du public : retour, prêt, renseignement, inscriptions et transactions financières.
-Rangement quotidien des documents.
-Gestion des retards et des réservations des documents.
3. Gestion des collections :
- Développer la lecture publique par la constitution, la diffusion et la valorisation des collections de la médiathèque, notamment dans le domaine des documentaires (0-300 – 400 – 600 – 800), les livres CD, CD et comptines, premiers documentaires.
- Acquisition, catalogage et valorisation des livres d’artiste de la Médiathèque.
-Gestion et valorisation des fonds documentaires tous supports (livres, CD,): acquisitions, catalogage, équipement, désherbage.
-Participation active au comité de lecture de l’office jeunesse.
-Tables thématiques et bibliographies.
-Rédaction de coups de cœur et bibliographies pour le site de la Médiathèque.
4. Médiation culturelle :
- Lectures hors les murs et dans les murs aux crèches et jardins d’enfants de la ville : 1 mardi matin par semaine (hors vacances scolaires)
- Bébélire (10 samedis par an)
- Ponctuellement, Il était une Histoire (mercredi matin – hors vacances scolaires)
- Ponctuellement, accueil et animation pour les scolaires (vendredi et mardi matin – hors vacances scolaires)
Profils recherchés
Les compétences générales
1. Connaissance de la littérature jeunesse sous toutes formes de supports (productions de la presse, Internet, livres, musique, DVD)
2. Connaissance des missions en lecture publique
3. Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
4. Gestion de projets
Les connaissances techniques
1. Maîtrise de la bibliothéconomie.
2. Maîtrise des outils informatiques courants et spécifiques en lecture publique
3. Conduite de projet
4. Affinités pour les projets Petite enfance et la saison culturelle jeunesse
Les savoirs-êtres
1. Sens du service public.
2. Sens du travail en équipe.
3. Maîtrise de soi.
4. Rigueur, régularité et curiosité.
5. Autonomie
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
Ce poste doit allier un très bon niveau de culture générale, une appétence pour le contact avec le public et particulièrement pour celui de la petite enfance, une curiosité intellectuelle et une motivation pour le service public en collectivité territoriale.
Contraintes liées au poste physiques/géographique
Gestes répétitifs prêts et retours de documents
Chariots de documents à faire passer du RDC aux étages
Rangements des documents
Port de charges lourdes
Installations des salles pour activités diverses (ateliers, contes, spectacles)
37h30 du mardi au samedi.
Horaires :
Mardi 09h – 16h
Mercredi 09h – 17h30
Jeudi 09h – 17h30
Vendredi 09h – 19h
Samedi 09h – 17h30
Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
1. Connaissance de la littérature jeunesse sous toutes formes de supports (productions de la presse, Internet, livres, musique, DVD)
2. Connaissance des missions en lecture publique
3. Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
4. Gestion de projets
Les connaissances techniques
1. Maîtrise de la bibliothéconomie.
2. Maîtrise des outils informatiques courants et spécifiques en lecture publique
3. Conduite de projet
4. Affinités pour les projets Petite enfance et la saison culturelle jeunesse
Les savoirs-êtres
1. Sens du service public.
2. Sens du travail en équipe.
3. Maîtrise de soi.
4. Rigueur, régularité et curiosité.
5. Autonomie
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
Ce poste doit allier un très bon niveau de culture générale, une appétence pour le contact avec le public et particulièrement pour celui de la petite enfance, une curiosité intellectuelle et une motivation pour le service public en collectivité territoriale.
Contraintes liées au poste physiques/géographique
Gestes répétitifs prêts et retours de documents
Chariots de documents à faire passer du RDC aux étages
Rangements des documents
Port de charges lourdes
Installations des salles pour activités diverses (ateliers, contes, spectacles)
37h30 du mardi au samedi.
Horaires :
Mardi 09h – 16h
Mercredi 09h – 17h30
Jeudi 09h – 17h30
Vendredi 09h – 19h
Samedi 09h – 17h30
Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127270
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.