Chef d'équipe Travaux et maintenance bâtiments (h/f)
Offre n° O092261020000388
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la Ville :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement :
Elabore des plannings d’intervention en hiérarchisant les priorités.
Répartit le travail au sein de l’équipe en fonction des compétences et spécialités de chacun.
Supervise et contrôle le travail, évalue l’équipe et favorise le développement des compétences.
Joue un rôle d’aide et de support pour l’équipe.
Veille au respect des normes de sécurité.
Organise le travail de la régie bâtiment en l’absence du 2e chef d’équipe.
Peut-être amené à remplacer le Responsable d’Unité en cas d’absence de celui-ci et du 2e chef d’équipe.
Gestion logistique :
Recense les besoins en matériel, fait remonter les besoins auprès du magasin et se montre force de propositions dans la prospection
Participe au nettoyage et à l’entretien des outils et des locaux de l’atelier.
Analyse et exécution des travaux :
Favorise l’anticipation des besoins en interventions dans les différents domaines.
Effectue une estimation des travaux à réaliser en posant un pré-diagnostic.
Analyse et contrôle les travaux dans les bâtiments, et peut résoudre les problèmes techniques particuliers pour divers travaux.
Peut effectuer toute proposition d’optimisation financière et qualitative.
Gestion du parc de clés :
Afin d’assurer une traçabilité des clés, élabore des organigrammes de clés pour tous les sites municipaux, définissant les besoins en clés pour les bâtiments et les personnes habilitées à les détenir.
Conserve le double de toutes les clés.
Gère les contrats passés avec les fournisseurs et tient des tableaux de bord précisant les caractéristiques de chaque clé attribuée.
Information / Communication :
Joue le rôle de relais entre la régie et la hiérarchie, facilite la diffusion de l’information.
Participe au suivi de divers documents propres à assurer la traçabilité des activités.
Est l’interlocuteur pour tous les problèmes techniques de son domaine.
Renseigne les entreprises extérieures.
Participation aux projets du service :
Etablit des outils et des études d’aide à la décision des supérieurs
Evalue son activité et propose des solutions d’amélioration.
Polyvalence :
Apporte une aide technique pour la préparation des manifestations
Peut apporter une aide dans la réalisation des travaux ou toute autre tâche entrant dans le champ d’activités du poste et en fonction des nécessités de service.
Elabore des plannings d’intervention en hiérarchisant les priorités.
Répartit le travail au sein de l’équipe en fonction des compétences et spécialités de chacun.
Supervise et contrôle le travail, évalue l’équipe et favorise le développement des compétences.
Joue un rôle d’aide et de support pour l’équipe.
Veille au respect des normes de sécurité.
Organise le travail de la régie bâtiment en l’absence du 2e chef d’équipe.
Peut-être amené à remplacer le Responsable d’Unité en cas d’absence de celui-ci et du 2e chef d’équipe.
Gestion logistique :
Recense les besoins en matériel, fait remonter les besoins auprès du magasin et se montre force de propositions dans la prospection
Participe au nettoyage et à l’entretien des outils et des locaux de l’atelier.
Analyse et exécution des travaux :
Favorise l’anticipation des besoins en interventions dans les différents domaines.
Effectue une estimation des travaux à réaliser en posant un pré-diagnostic.
Analyse et contrôle les travaux dans les bâtiments, et peut résoudre les problèmes techniques particuliers pour divers travaux.
Peut effectuer toute proposition d’optimisation financière et qualitative.
Gestion du parc de clés :
Afin d’assurer une traçabilité des clés, élabore des organigrammes de clés pour tous les sites municipaux, définissant les besoins en clés pour les bâtiments et les personnes habilitées à les détenir.
Conserve le double de toutes les clés.
Gère les contrats passés avec les fournisseurs et tient des tableaux de bord précisant les caractéristiques de chaque clé attribuée.
Information / Communication :
Joue le rôle de relais entre la régie et la hiérarchie, facilite la diffusion de l’information.
Participe au suivi de divers documents propres à assurer la traçabilité des activités.
Est l’interlocuteur pour tous les problèmes techniques de son domaine.
Renseigne les entreprises extérieures.
Participation aux projets du service :
Etablit des outils et des études d’aide à la décision des supérieurs
Evalue son activité et propose des solutions d’amélioration.
Polyvalence :
Apporte une aide technique pour la préparation des manifestations
Peut apporter une aide dans la réalisation des travaux ou toute autre tâche entrant dans le champ d’activités du poste et en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Une formation qualifiante dans l’un des domaines techniques suivants est recommandée : menuiserie, serrurerie, plomberie ou électricité.
L’adaptation au poste se fait principalement par l’expérience ainsi que par le suivi de formations internes.
Permis B souhaité.
Vos connaissances :
Vous disposez de connaissances techniques solides dans les domaines de spécialité de l’unité. Vous maîtrisez également les notions de base en gestion des ressources humaines, nécessaires à l’accompagnement et à la coordination des équipes.
Vos compétences pratiques :
Vous êtes capable de mettre en œuvre les pratiques et méthodes liées à votre domaine d’intervention. Vous veillez au respect et à l’application des procédures ainsi que des règles de sécurité en vigueur. Vous utilisez les outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que le logiciel métier ASTECH pour assurer le suivi et la gestion des activités.
Vos qualités personnelles :
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous êtes réactif, diplomate et capable de rechercher l’information, de mobiliser les équipes et de prioriser les actions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement des installations ? Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, rejoignez nous en postulant dès maintenant.
L’adaptation au poste se fait principalement par l’expérience ainsi que par le suivi de formations internes.
Permis B souhaité.
Vos connaissances :
Vous disposez de connaissances techniques solides dans les domaines de spécialité de l’unité. Vous maîtrisez également les notions de base en gestion des ressources humaines, nécessaires à l’accompagnement et à la coordination des équipes.
Vos compétences pratiques :
Vous êtes capable de mettre en œuvre les pratiques et méthodes liées à votre domaine d’intervention. Vous veillez au respect et à l’application des procédures ainsi que des règles de sécurité en vigueur. Vous utilisez les outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que le logiciel métier ASTECH pour assurer le suivi et la gestion des activités.
Vos qualités personnelles :
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous êtes réactif, diplomate et capable de rechercher l’information, de mobiliser les équipes et de prioriser les actions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement des installations ? Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, rejoignez nous en postulant dès maintenant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.