Directeur du Centre Communal d’Action Sociale H/F
Offre n° O092261021001301
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 rue Prosper-Legouté, Antony (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans les Hauts-de-Seine, à 20 minutes du centre de Paris, la Ville d’Antony compte plus de 64 000 habitants, dont près de 11 100 personnes âgées de 65 ans et plus.
Établissement public communal, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique municipale de solidarité et de proximité. En 2026, plus de 19 000 personnes ont été accueillies, accompagnées et orientées.
S’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’environ 40 agents, le CCAS intervient dans les domaines de l’action sociale, de l’accès aux droits, du handicap, de la prévention et de l’accompagnement des seniors. Ses activités couvrent notamment l'accompagnement social, les aides aux familles, la résidence autonomie Renaître, le CLIC’Aidants, la Maison des Ans Toniques ainsi que les services de maintien à domicile, dont le portage de repas et le transport à la demande.
Dans un contexte d’évolution de son organisation, le CCAS recherche son Directeur ou sa Directrice pour piloter ses activités, fédérer ses équipes et poursuivre le développement de projets répondant aux besoins des Antoniens.
Établissement public communal, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique municipale de solidarité et de proximité. En 2026, plus de 19 000 personnes ont été accueillies, accompagnées et orientées.
S’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’environ 40 agents, le CCAS intervient dans les domaines de l’action sociale, de l’accès aux droits, du handicap, de la prévention et de l’accompagnement des seniors. Ses activités couvrent notamment l'accompagnement social, les aides aux familles, la résidence autonomie Renaître, le CLIC’Aidants, la Maison des Ans Toniques ainsi que les services de maintien à domicile, dont le portage de repas et le transport à la demande.
Dans un contexte d’évolution de son organisation, le CCAS recherche son Directeur ou sa Directrice pour piloter ses activités, fédérer ses équipes et poursuivre le développement de projets répondant aux besoins des Antoniens.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe et en lien étroit avec les élus chargés des solidarités, de l’action sociale, des seniors et du handicap, vous assurez la direction et le pilotage stratégique et opérationnel du CCAS.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
Piloter la politique sociale et les projets du CCAS
• Traduire les orientations municipales en projets et actions adaptés aux besoins du territoire.
• Proposer et mettre en œuvre les axes stratégiques de la politique sociale, en s’appuyant notamment sur l’analyse des besoins sociaux.
• Impulser des projets innovants dans les domaines de la solidarité, de l’accès aux droits, de l’inclusion et du maintien de l’autonomie.
• Évaluer les dispositifs et adapter l’offre de services aux évolutions des besoins des habitants.
Manager les équipes et accompagner l’évolution de l’organisation
• Assurer le management direct de la direction adjointe et des responsables de pôles placés sous votre autorité.
• Animer l’équipe d’encadrement, fixer les objectifs et accompagner les responsables dans leur mise en œuvre.
• Piloter la réorganisation du CCAS en favorisant la transversalité, la clarification des responsabilités et la qualité du service rendu.
• Développer une culture managériale commune, fondée sur la coopération, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes.
Assurer le pilotage administratif, budgétaire et financier
• Élaborer et piloter le budget du CCAS, garantir la maîtrise des ressources et rechercher des financements complémentaires.
• Superviser la gestion administrative et financière de l’établissement, en lien avec les services ressources de la Ville.
• Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances, notamment du conseil d’administration, et veiller à la régularité des actes administratifs tout en assurant une veille juridique.
• Développer les outils de pilotage, de suivi d’activité et d’évaluation.
Développer les partenariats et représenter le CCAS
• Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et médico-sociaux.
• Favoriser la complémentarité des interventions et le développement de projets partenariaux.
• Représenter le CCAS auprès des acteurs du territoire et contribuer aux réflexions sur l’évolution des politiques sociales.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
Piloter la politique sociale et les projets du CCAS
• Traduire les orientations municipales en projets et actions adaptés aux besoins du territoire.
• Proposer et mettre en œuvre les axes stratégiques de la politique sociale, en s’appuyant notamment sur l’analyse des besoins sociaux.
• Impulser des projets innovants dans les domaines de la solidarité, de l’accès aux droits, de l’inclusion et du maintien de l’autonomie.
• Évaluer les dispositifs et adapter l’offre de services aux évolutions des besoins des habitants.
Manager les équipes et accompagner l’évolution de l’organisation
• Assurer le management direct de la direction adjointe et des responsables de pôles placés sous votre autorité.
• Animer l’équipe d’encadrement, fixer les objectifs et accompagner les responsables dans leur mise en œuvre.
• Piloter la réorganisation du CCAS en favorisant la transversalité, la clarification des responsabilités et la qualité du service rendu.
• Développer une culture managériale commune, fondée sur la coopération, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes.
Assurer le pilotage administratif, budgétaire et financier
• Élaborer et piloter le budget du CCAS, garantir la maîtrise des ressources et rechercher des financements complémentaires.
• Superviser la gestion administrative et financière de l’établissement, en lien avec les services ressources de la Ville.
• Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances, notamment du conseil d’administration, et veiller à la régularité des actes administratifs tout en assurant une veille juridique.
• Développer les outils de pilotage, de suivi d’activité et d’évaluation.
Développer les partenariats et représenter le CCAS
• Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et médico-sociaux.
• Favoriser la complémentarité des interventions et le développement de projets partenariaux.
• Représenter le CCAS auprès des acteurs du territoire et contribuer aux réflexions sur l’évolution des politiques sociales.
Profils recherchés
• Cadre territorial expérimenté, vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de management, idéalement au sein d’un CCAS, d’une collectivité territoriale ou d’une structure intervenant dans le champ social ou médico-social.
• Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les enjeux des politiques sociales ainsi que les principes de gestion administrative et budgétaire des établissements publics locaux.
• Vous disposez de solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires, en conduite du changement et en pilotage de projets.
• Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du dialogue, vous savez conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes et sens de l'organisation.
• Force de proposition, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de qualités relationnelles et d’un sens affirmé du service public.
• Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les enjeux des politiques sociales ainsi que les principes de gestion administrative et budgétaire des établissements publics locaux.
• Vous disposez de solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires, en conduite du changement et en pilotage de projets.
• Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du dialogue, vous savez conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes et sens de l'organisation.
• Force de proposition, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de qualités relationnelles et d’un sens affirmé du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente du CCAS
81 rue Prosper-Legouté
92161 ANTONY CEDEX
Madame la Présidente du CCAS
81 rue Prosper-Legouté
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.