Responsable accueil de loisirs H/F
Offre n° O092261022000483
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
* Elaborer et proposer le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations éducatives de la ville.
* Organiser et coordonner la mise en place des activités.
* Encadrer/manager l'équipe d'animation.
* Encadrer les enfants.
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Activités principales :
* Former et évaluer les animateurs, assurer la cohésion d'équipe, être l'interface entre l'équipe de terrain et l'administration.
* Établir et entretenir les relations partenariales avec le directeur d'établissement, les familles et le service d'entretien des bâtiments scolaires dans le cadre d'une coopération éducative.
* Veillez à une communication efficace avec les familles.
* Gérer le suivi administratif (listings de présences enfants et adultes, programmation...).
* Gérer les moyens matériels et financiers.
* Participer aux projets de service/direction.
* Assurer le suivi des enfants PAI.
* Assurer le suivi des enfants en situation de handicap en lien avec le référent loisirs Handicap.
Activités secondaires :
* Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres accueils de loisirs, les structures de la ville (crèches, etc), les autres services de la ville et les associations.
* Élaborer et mettre en place des projets d'animation.
* Concevoir l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en travaux et investissement.
* Participer à des groupes de travail/commissions.
* Ouvrir/fermer les locaux utilisés par l'accueil de loisirs (code alarme et clés) en fonction des nécessités.
* Connaissance du public et de ses besoins.
* Connaissance de la réglementation en vigueur.
* Maîtrise des outils administratifs (listings, états de présence...).
* Connaissance du protocoles PAI et livret d'accueil.
* Connaissance de l'organisation des services de la ville.
* Maîtrise élémentaire des outils informatiques (word, excel ).
* Elaborer et proposer le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations éducatives de la ville.
* Organiser et coordonner la mise en place des activités.
* Encadrer/manager l'équipe d'animation.
* Encadrer les enfants.
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Activités principales :
* Former et évaluer les animateurs, assurer la cohésion d'équipe, être l'interface entre l'équipe de terrain et l'administration.
* Établir et entretenir les relations partenariales avec le directeur d'établissement, les familles et le service d'entretien des bâtiments scolaires dans le cadre d'une coopération éducative.
* Veillez à une communication efficace avec les familles.
* Gérer le suivi administratif (listings de présences enfants et adultes, programmation...).
* Gérer les moyens matériels et financiers.
* Participer aux projets de service/direction.
* Assurer le suivi des enfants PAI.
* Assurer le suivi des enfants en situation de handicap en lien avec le référent loisirs Handicap.
Activités secondaires :
* Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres accueils de loisirs, les structures de la ville (crèches, etc), les autres services de la ville et les associations.
* Élaborer et mettre en place des projets d'animation.
* Concevoir l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en travaux et investissement.
* Participer à des groupes de travail/commissions.
* Ouvrir/fermer les locaux utilisés par l'accueil de loisirs (code alarme et clés) en fonction des nécessités.
* Connaissance du public et de ses besoins.
* Connaissance de la réglementation en vigueur.
* Maîtrise des outils administratifs (listings, états de présence...).
* Connaissance du protocoles PAI et livret d'accueil.
* Connaissance de l'organisation des services de la ville.
* Maîtrise élémentaire des outils informatiques (word, excel ).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Elaborer et proposer le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations éducatives de la ville.
* Organiser et coordonner la mise en place des activités.
* Encadrer/manager l'équipe d'animation.
* Encadrer les enfants.
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Activités principales :
* Former et évaluer les animateurs, assurer la cohésion d'équipe, être l'interface entre l'équipe de terrain et l'administration.
* Établir et entretenir les relations partenariales avec le directeur d'établissement, les familles et le service d'entretien des bâtiments scolaires dans le cadre d'une coopération éducative.
* Veillez à une communication efficace avec les familles.
* Gérer le suivi administratif (listings de présences enfants et adultes, programmation...).
* Gérer les moyens matériels et financiers.
* Participer aux projets de service/direction.
* Assurer le suivi des enfants PAI.
* Assurer le suivi des enfants en situation de handicap en lien avec le référent loisirs Handicap.
Activités secondaires :
* Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres accueils de loisirs, les structures de la ville (crèches, etc), les autres services de la ville et les associations.
* Élaborer et mettre en place des projets d'animation.
* Concevoir l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en travaux et investissement.
* Participer à des groupes de travail/commissions.
* Ouvrir/fermer les locaux utilisés par l'accueil de loisirs (code alarme et clés) en fonction des nécessités.
* Connaissance du public et de ses besoins.
* Connaissance de la réglementation en vigueur.
* Maîtrise des outils administratifs (listings, états de présence...).
* Connaissance du protocoles PAI et livret d'accueil.
* Connaissance de l'organisation des services de la ville.
* Maîtrise élémentaire des outils informatiques (word, excel ).
* Elaborer et proposer le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations éducatives de la ville.
* Organiser et coordonner la mise en place des activités.
* Encadrer/manager l'équipe d'animation.
* Encadrer les enfants.
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Activités principales :
* Former et évaluer les animateurs, assurer la cohésion d'équipe, être l'interface entre l'équipe de terrain et l'administration.
* Établir et entretenir les relations partenariales avec le directeur d'établissement, les familles et le service d'entretien des bâtiments scolaires dans le cadre d'une coopération éducative.
* Veillez à une communication efficace avec les familles.
* Gérer le suivi administratif (listings de présences enfants et adultes, programmation...).
* Gérer les moyens matériels et financiers.
* Participer aux projets de service/direction.
* Assurer le suivi des enfants PAI.
* Assurer le suivi des enfants en situation de handicap en lien avec le référent loisirs Handicap.
Activités secondaires :
* Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres accueils de loisirs, les structures de la ville (crèches, etc), les autres services de la ville et les associations.
* Élaborer et mettre en place des projets d'animation.
* Concevoir l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en travaux et investissement.
* Participer à des groupes de travail/commissions.
* Ouvrir/fermer les locaux utilisés par l'accueil de loisirs (code alarme et clés) en fonction des nécessités.
* Connaissance du public et de ses besoins.
* Connaissance de la réglementation en vigueur.
* Maîtrise des outils administratifs (listings, états de présence...).
* Connaissance du protocoles PAI et livret d'accueil.
* Connaissance de l'organisation des services de la ville.
* Maîtrise élémentaire des outils informatiques (word, excel ).
Profils recherchés
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
* Identification et évaluations des besoins d'un public, adaptation du langage et de l'organisation du rythme et des activités.
* Ouverture au changement (adaptation aux nouvelles procédures, adaptation aux nouvelles situations managériales).
* Qualités rédactionnelles élémentaires.
* Qualités managériales (gestion de conflits,...).
* Aptitude au travail partenarial.
* Savoir prendre en considération des orientations du services/faire circuler l'information en lien ascendant et descendant.
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
* Identification et évaluations des besoins d'un public, adaptation du langage et de l'organisation du rythme et des activités.
* Ouverture au changement (adaptation aux nouvelles procédures, adaptation aux nouvelles situations managériales).
* Qualités rédactionnelles élémentaires.
* Qualités managériales (gestion de conflits,...).
* Aptitude au travail partenarial.
* Savoir prendre en considération des orientations du services/faire circuler l'information en lien ascendant et descendant.
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.