Chargé de projet zéro déchet (h/f)
Offre n° O092261029000921
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 RUE DE LA REDOUTE, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Établissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris, Vallée Sud – Grand Paris rassemble onze communes du sud des Hauts-de-Seine (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants sur un périmètre de 47 km².
Compétent en matière de déchets ménagers et assimilés sur l’ensemble de son périmètre, Vallée Sud – Grand Paris est résolument engagé, depuis sa création en 2016, dans la lutte pour la réduction des déchets.
Le Plan Climat Air Energie (PCAET) adopté le 30 mars 2022 se concentre sur des leviers stratégiques permettant de réduire les consommations énergétiques et les émissions de gaz à effet de serre, et d’améliorer la qualité de l’air. La réduction de 45% des déchets d’ici 2050 en est un.
Dans ce cadre, et en vue de poursuivre l’ensemble des défis engagés pour la prévention des déchets,
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle :
Un chargé de projet zéro déchet (H/F)
Cadres d’emplois des attachés territoriaux
Poste localisé au siège, à Fontenay-aux-Roses
Compétent en matière de déchets ménagers et assimilés sur l’ensemble de son périmètre, Vallée Sud – Grand Paris est résolument engagé, depuis sa création en 2016, dans la lutte pour la réduction des déchets.
Le Plan Climat Air Energie (PCAET) adopté le 30 mars 2022 se concentre sur des leviers stratégiques permettant de réduire les consommations énergétiques et les émissions de gaz à effet de serre, et d’améliorer la qualité de l’air. La réduction de 45% des déchets d’ici 2050 en est un.
Dans ce cadre, et en vue de poursuivre l’ensemble des défis engagés pour la prévention des déchets,
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle :
Un chargé de projet zéro déchet (H/F)
Cadres d’emplois des attachés territoriaux
Poste localisé au siège, à Fontenay-aux-Roses
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
1. Défi Zéro déchets des foyers - Accompagnement des foyers :
• Déployer, en coopérant avec la direction de la communication, les supports permettant de promouvoir l’inscription au Défi Zéro Déchet et toute la communication autour du projet (newsletter à destination des foyers, mise en avant sur le site internet, réactualisation du guide des écogestes…) pour accroitre l’audience sur les évènements
• Travailler en lien avec les agents des 11 villes ainsi que les partenaires animateurs des ateliers du Défi pour coordonner la programmation des ateliers établie par le chargé de projet Zéro Déchet
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du marché public d’animation des ateliers quant au respect des obligations des titulaires
• Être à l’écoute des habitants pour améliorer en continu l’expérience et travailler en transversalité avec la Direction des Systèmes d’Information pour mettre en place les évolutions sur le site dédié au Défi Zéro Déchet ;
• Animer les soirées de lancement et clôture en présence des élus et des participants du Défi pour dynamiser les échanges et présenter les résultats obtenus
• Impulser une dynamique de groupe, la maintenir et la développer dans la durée ;
• Gérer le budget dédié au projet ;
• Ambassadeur de la collectivité sur la thématique, assister aux ateliers pour être identifié ;
2. Lancement du Défi Zéro Déchet écoles :
• Avec deux écoles pilotes, concevoir et lancer un défi zéro déchet.
• Mettre en place progressivement le défi zéro déchet école dans l’ensemble des écoles élémentaires du Territoire
3. Participation à l’amélioration continue du service :
• S’inscrire dans la démarche Qualiville dans le suivi et l’accompagnement des usagers
• Epauler le chargé de mission prévention dans la mise en œuvre et le suivi du PLPDMA
• Participer à l’amélioration continue du service « développement et projets » de la direction de l’environnement
1. Défi Zéro déchets des foyers - Accompagnement des foyers :
• Déployer, en coopérant avec la direction de la communication, les supports permettant de promouvoir l’inscription au Défi Zéro Déchet et toute la communication autour du projet (newsletter à destination des foyers, mise en avant sur le site internet, réactualisation du guide des écogestes…) pour accroitre l’audience sur les évènements
• Travailler en lien avec les agents des 11 villes ainsi que les partenaires animateurs des ateliers du Défi pour coordonner la programmation des ateliers établie par le chargé de projet Zéro Déchet
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du marché public d’animation des ateliers quant au respect des obligations des titulaires
• Être à l’écoute des habitants pour améliorer en continu l’expérience et travailler en transversalité avec la Direction des Systèmes d’Information pour mettre en place les évolutions sur le site dédié au Défi Zéro Déchet ;
• Animer les soirées de lancement et clôture en présence des élus et des participants du Défi pour dynamiser les échanges et présenter les résultats obtenus
• Impulser une dynamique de groupe, la maintenir et la développer dans la durée ;
• Gérer le budget dédié au projet ;
• Ambassadeur de la collectivité sur la thématique, assister aux ateliers pour être identifié ;
2. Lancement du Défi Zéro Déchet écoles :
• Avec deux écoles pilotes, concevoir et lancer un défi zéro déchet.
• Mettre en place progressivement le défi zéro déchet école dans l’ensemble des écoles élémentaires du Territoire
3. Participation à l’amélioration continue du service :
• S’inscrire dans la démarche Qualiville dans le suivi et l’accompagnement des usagers
• Epauler le chargé de mission prévention dans la mise en œuvre et le suivi du PLPDMA
• Participer à l’amélioration continue du service « développement et projets » de la direction de l’environnement
Profils recherchés
COMPETENCES ET PROFIL ATTENDUS
Savoir être :
• Passionné des causes environnementales, promoteur des politiques de réduction des déchets
• Dynamique, engagé et fortement disponible dans les horaires d’attention des foyers ;
• Communiquant, force de conviction, animateur et promoteur ;
• Capacité à nuancer et à maintenir l’action dans les objectifs de la politique publique
• Organisé, goût pour l’évènementiel ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire (technique, communication, direction générale, cabinet des élus …).
Compétences :
• Formé à la communication orale et écrite
• Formé à l’animation de groupe à fort engagement
• Capacité à organiser des évènements, rigueur et méthode
• Maitrise de l’expression orale et écrite,
• Quelques bases d’HTML/CSS et montage vidéo seraient un plus
Diplôme, Expériences et prérequis :
• Master 2 en communication, gestion évènementiel, école de journalisme, IEP.
• 2 à 3 années souhaitées, apprentissage accepté.
Savoir être :
• Passionné des causes environnementales, promoteur des politiques de réduction des déchets
• Dynamique, engagé et fortement disponible dans les horaires d’attention des foyers ;
• Communiquant, force de conviction, animateur et promoteur ;
• Capacité à nuancer et à maintenir l’action dans les objectifs de la politique publique
• Organisé, goût pour l’évènementiel ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire (technique, communication, direction générale, cabinet des élus …).
Compétences :
• Formé à la communication orale et écrite
• Formé à l’animation de groupe à fort engagement
• Capacité à organiser des évènements, rigueur et méthode
• Maitrise de l’expression orale et écrite,
• Quelques bases d’HTML/CSS et montage vidéo seraient un plus
Diplôme, Expériences et prérequis :
• Master 2 en communication, gestion évènementiel, école de journalisme, IEP.
• 2 à 3 années souhaitées, apprentissage accepté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0186631364
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.