Assistant de bibliothèques (h/f)
Offre n° O092261029001042
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction et / ou du Service :
➢ Accueillir la population et renseigner tous les publics : information et conseils, aide à la recherche documentaire multi-supports, rangement des documents.
➢ Elaborer et mettre en œuvre une médiation de qualité entre le public et les documents, dans et hors les murs et valoriser ainsi le fonds documentaire.
➢ Mettre à la disposition des enfants, adolescents et adultes un fonds de documents sur tous supports afin de répondre aux besoins d'information, de documentation, de formation scolaire ou professionnelle, de loisirs, de culture…
➢ Mettre en place des projets et animations pour conquérir le public le plus large possible, promouvoir la lecture sur tous les supports, promouvoir la culture et l’interculturalité : arts, sciences, musique, cinéma.
➢ Favoriser l'appropriation des TIC par le plus grand nombre et développer la médiation numérique en direction de tous les publics.
➢ Mettre en place des services innovants notamment dans le domaine numérique.
Domaine d’activité : Services à la population
Famille professionnelle : Bibliothèques et centres documentaires
Catégorie B – Filière culturelle
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Positionnement hiérarchique -> Responsable de service Lecture Publique -> Responsable de la section Rabelais Adultes-image-son -> Assistante de conservation
Relations fonctionnelles :
➢ Partenaires institutionnels et associatifs
➢ Collègues des 3 médiathèques dans le cadre du fonctionnement en réseau
➢ Services municipaux
➢ Fournisseurs
➢ Accueillir la population et renseigner tous les publics : information et conseils, aide à la recherche documentaire multi-supports, rangement des documents.
➢ Elaborer et mettre en œuvre une médiation de qualité entre le public et les documents, dans et hors les murs et valoriser ainsi le fonds documentaire.
➢ Mettre à la disposition des enfants, adolescents et adultes un fonds de documents sur tous supports afin de répondre aux besoins d'information, de documentation, de formation scolaire ou professionnelle, de loisirs, de culture…
➢ Mettre en place des projets et animations pour conquérir le public le plus large possible, promouvoir la lecture sur tous les supports, promouvoir la culture et l’interculturalité : arts, sciences, musique, cinéma.
➢ Favoriser l'appropriation des TIC par le plus grand nombre et développer la médiation numérique en direction de tous les publics.
➢ Mettre en place des services innovants notamment dans le domaine numérique.
Domaine d’activité : Services à la population
Famille professionnelle : Bibliothèques et centres documentaires
Catégorie B – Filière culturelle
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Positionnement hiérarchique -> Responsable de service Lecture Publique -> Responsable de la section Rabelais Adultes-image-son -> Assistante de conservation
Relations fonctionnelles :
➢ Partenaires institutionnels et associatifs
➢ Collègues des 3 médiathèques dans le cadre du fonctionnement en réseau
➢ Services municipaux
➢ Fournisseurs
Missions / conditions d'exercice
Définition du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de la/du Responsable de la section médiathèque, il accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Contrôle la qualité de la conservation. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections.
Activités du poste :
- Accueillir et renseigner le public enfant et jeune jusqu’à 14 ans, adolescent (14-18 ans), adulte (parents et professionnels de l’enfance et de la petite enfance…) : information, conseils, aide à la recherche documentaire multi-supports, rangement des documents
- Participer à l’acquisition et au suivi d’un ou plusieurs fonds particuliers en collaboration avec la responsable et/ou son adjointe (veille documentaire, enrichissement des collections, désherbage, pilon…)
- Indexer et cataloguer sur informatique les documents
- Participer aux animations et aux actions de promotion du livre et/ ou de la musique en direction des enfants, des adolescents et des adultes sur la ville
- Participer à la réflexion sur l’espace multimédia et à sa gestion en général
- Participer au sein de l’équipe à la réflexion pour la fidélisation et l’élargissement des publics
Diplôme requis :
BAC minimum
Niveau DUT Métiers du livre
Sous l’autorité hiérarchique de la/du Responsable de la section médiathèque, il accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Contrôle la qualité de la conservation. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections.
Activités du poste :
- Accueillir et renseigner le public enfant et jeune jusqu’à 14 ans, adolescent (14-18 ans), adulte (parents et professionnels de l’enfance et de la petite enfance…) : information, conseils, aide à la recherche documentaire multi-supports, rangement des documents
- Participer à l’acquisition et au suivi d’un ou plusieurs fonds particuliers en collaboration avec la responsable et/ou son adjointe (veille documentaire, enrichissement des collections, désherbage, pilon…)
- Indexer et cataloguer sur informatique les documents
- Participer aux animations et aux actions de promotion du livre et/ ou de la musique en direction des enfants, des adolescents et des adultes sur la ville
- Participer à la réflexion sur l’espace multimédia et à sa gestion en général
- Participer au sein de l’équipe à la réflexion pour la fidélisation et l’élargissement des publics
Diplôme requis :
BAC minimum
Niveau DUT Métiers du livre
Profils recherchés
Conditions de travail :
➢ Travail au sein d’une médiathèque
Moyens mis à disposition :
➢ 1 bureau et 1 PC à partager avec les autres collègues de la section
➢ Un logiciel SIGB
➢ Internet/intranet
Contraintes et risques particuliers du poste
➢ 2 à 3 permanences jusqu’à 19H
➢ 37h30 hebdomadaires du mardi au samedi (congé le lundi)
➢ Disponibilité lors des animations en dehors des horaires habituels
➢ Polyvalence sur les trois équipements en fonction des besoins.
➢ Congés en fonction des contraintes du service : 19 jours ouvrés à prendre en Juillet- Août
➢ Manipulations ponctuelles (montage d’exposition, livraisons…)
➢ Travail au sein d’une médiathèque
Moyens mis à disposition :
➢ 1 bureau et 1 PC à partager avec les autres collègues de la section
➢ Un logiciel SIGB
➢ Internet/intranet
Contraintes et risques particuliers du poste
➢ 2 à 3 permanences jusqu’à 19H
➢ 37h30 hebdomadaires du mardi au samedi (congé le lundi)
➢ Disponibilité lors des animations en dehors des horaires habituels
➢ Polyvalence sur les trois équipements en fonction des besoins.
➢ Congés en fonction des contraintes du service : 19 jours ouvrés à prendre en Juillet- Août
➢ Manipulations ponctuelles (montage d’exposition, livraisons…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.