Adjoint au responsable du pôle production et infrastructure (h/f)
Offre n° O092261030000735
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A. Mission générale du poste : L’adjoint au responsable du pôle production et infrastructure a pour rôle la mise en place d’un réseau IT (informatique, téléphonie, vidéo protection…) de qualité pour échanger des données en interne ou avec l’extérieur. Il conçoit l'architecture du réseau IT en lien avec le responsable du pôle et la DSI. Il veille à la cohérence des différentes installations et à l’urbanisation des systèmes d’information ; il garantit leur intégrité ; il préserve précieusement les briques techniques ou fonctionnelles stratégiques en place (legacy).
Missions / conditions d'exercice
B. Activités principales :
Maintenance du système informatique et de l'infrastructure réseau de la ville.
Intervention sur les serveurs et les équipements actifs, suivi de la sauvegarde.
Mener à bien des projets d'évolution de l'infrastructure (déploiement de logiciels, solution de supervision, anti-virus, nomadisme…) et d'intégration de l'outil informatique selon les besoins des services.
Traitement des incidents et des demandes utilisateurs (postes informatiques, flotte mobile, logiciel métier, internet/réseaux...).
Amélioration et maintenance des équipements informatiques dans les écoles.
Dépannages et interventions sur sites.
Suivi de la maintenance du matériel et des logiciels en lien avec les différents prestataires et opérateurs.
- Mise en service et paramétrage des connexions physiques et logiques en matière d’accès VDI (voix, données, images) quel que soit la technologie utilisée (analogique, numérique, xDSL, fibre optique, 4G, 5G, Wi-Fi…) en lien avec les différents prestataires et opérateurs (IP, RTC, mobile, …).
- Identification des causes de dysfonctionnement et de panne du matériel réseau et de télécommunication et recherche de solutions (intervention de niveau 1, 2 et 3).
- Travail en transversalité avec les autres responsables de pôles de la DSI, et notamment la coordination avec le pôle technique de la DSI pour :
o La gestion de l’entretien, du suivi et du remplacement des onduleurs et batteries utilisées dans les différentes baies.
o La maintenance technique du réseau de télécommunication (sécurité, sauvegarde…).
o Le suivi de la maintenance du réseau de télécommunication en lien avec les différents prestataires et opérateurs (IP, RTC, mobile, …).
o Le respect des normes, des méthodes d’exploitation et de la sécurité des équipements réseau et télécommunication, y compris le câblage physique dudit réseau.
o Tests, réglages, contrôles sur les équipements et logiciels réseau et de télécommunication ;
- Transfert des compétences, reporting.
- Mise à jour de la documentation spécifique réseau et télécom dans les outils de gestion dédiés ainsi que les indicateurs d’activité (GLPI et Tableaux de bord).
- Contribution à la rédaction de procédures et de notices techniques d’utilisation du réseau de télécommunication.
Maintenance du système informatique et de l'infrastructure réseau de la ville.
Intervention sur les serveurs et les équipements actifs, suivi de la sauvegarde.
Mener à bien des projets d'évolution de l'infrastructure (déploiement de logiciels, solution de supervision, anti-virus, nomadisme…) et d'intégration de l'outil informatique selon les besoins des services.
Traitement des incidents et des demandes utilisateurs (postes informatiques, flotte mobile, logiciel métier, internet/réseaux...).
Amélioration et maintenance des équipements informatiques dans les écoles.
Dépannages et interventions sur sites.
Suivi de la maintenance du matériel et des logiciels en lien avec les différents prestataires et opérateurs.
- Mise en service et paramétrage des connexions physiques et logiques en matière d’accès VDI (voix, données, images) quel que soit la technologie utilisée (analogique, numérique, xDSL, fibre optique, 4G, 5G, Wi-Fi…) en lien avec les différents prestataires et opérateurs (IP, RTC, mobile, …).
- Identification des causes de dysfonctionnement et de panne du matériel réseau et de télécommunication et recherche de solutions (intervention de niveau 1, 2 et 3).
- Travail en transversalité avec les autres responsables de pôles de la DSI, et notamment la coordination avec le pôle technique de la DSI pour :
o La gestion de l’entretien, du suivi et du remplacement des onduleurs et batteries utilisées dans les différentes baies.
o La maintenance technique du réseau de télécommunication (sécurité, sauvegarde…).
o Le suivi de la maintenance du réseau de télécommunication en lien avec les différents prestataires et opérateurs (IP, RTC, mobile, …).
o Le respect des normes, des méthodes d’exploitation et de la sécurité des équipements réseau et télécommunication, y compris le câblage physique dudit réseau.
o Tests, réglages, contrôles sur les équipements et logiciels réseau et de télécommunication ;
- Transfert des compétences, reporting.
- Mise à jour de la documentation spécifique réseau et télécom dans les outils de gestion dédiés ainsi que les indicateurs d’activité (GLPI et Tableaux de bord).
- Contribution à la rédaction de procédures et de notices techniques d’utilisation du réseau de télécommunication.
Profils recherchés
2° Profil du poste.
A. Savoir-faire, compétences professionnelles requises
Niveau demandé => maîtrise :
- Techniques d’audit et de maintenance des équipements réseau et télécommunication IP ;
- Protocoles, technologies réseau (TCP/IP, FTP, http/https, SNMP, ...) et des outils de sécurité (Active Directory, WSUS, SSO,...).
- Outils classiques et modernes de télécommunication (IPBX, PABX, Switchs, Routeurs, …).
- Systèmes d’exploitation et outils bureautiques des PC et leurs évolutions (W10, W11, office 2016 et plus...).
- Techniques de gestion des sauvegardes, de virtualisation et de sécurisation des échanges dématérialisés.
- Travail en équipe et du respect des consignes et des procédures définies.
- Protocoles, technologies de télécommunication classique (RTC, GSM, DECT...).
- Systèmes d’exploitation et logiciels télécom (AM 7450 d’AASTRA/MITEL, logiciels taxation, ...).
- Normes et outils de sécurité télécom (QoS, VLAN, VPN, ...) ;
- Outils TIC les plus utilisés par la Ville (EXCHANGE 2019, VmWare, Nutanix, Veeam,...).
Niveau demandé => connaissance :
- Environnement technique des logiciels, applicatifs métiers et plateformes de dématérialisation utilisés par la Ville (CIVIL RH et GF, FAST, interfaces logiciels…).
- Environnement juridique et comptable de l’activité du service et de la collectivité.
- Évaluation des impacts et risques techniques y compris électriques.
B. Savoir-être, Qualités requises pour l’exercice de la fonction :
- Sens du service public.
- Adaptabilité aux évolutions technologiques.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Ponctualité et assiduité.
C. Grade : technicien ou ingénieur
3° Conditions d’exercice.
- Placé sous l’autorité de la direction des systèmes d’information.
- Étroite collaboration avec les autres responsables de pôles de la DSI.
- Déplacements réguliers sur la commune, déplacements ponctuels sur toute la France pour les besoins de formation, séminaires, participation aux groupes de travail.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable.
- Permis B.
- Astreintes hebdomadaires obligatoires par roulement.
A. Savoir-faire, compétences professionnelles requises
Niveau demandé => maîtrise :
- Techniques d’audit et de maintenance des équipements réseau et télécommunication IP ;
- Protocoles, technologies réseau (TCP/IP, FTP, http/https, SNMP, ...) et des outils de sécurité (Active Directory, WSUS, SSO,...).
- Outils classiques et modernes de télécommunication (IPBX, PABX, Switchs, Routeurs, …).
- Systèmes d’exploitation et outils bureautiques des PC et leurs évolutions (W10, W11, office 2016 et plus...).
- Techniques de gestion des sauvegardes, de virtualisation et de sécurisation des échanges dématérialisés.
- Travail en équipe et du respect des consignes et des procédures définies.
- Protocoles, technologies de télécommunication classique (RTC, GSM, DECT...).
- Systèmes d’exploitation et logiciels télécom (AM 7450 d’AASTRA/MITEL, logiciels taxation, ...).
- Normes et outils de sécurité télécom (QoS, VLAN, VPN, ...) ;
- Outils TIC les plus utilisés par la Ville (EXCHANGE 2019, VmWare, Nutanix, Veeam,...).
Niveau demandé => connaissance :
- Environnement technique des logiciels, applicatifs métiers et plateformes de dématérialisation utilisés par la Ville (CIVIL RH et GF, FAST, interfaces logiciels…).
- Environnement juridique et comptable de l’activité du service et de la collectivité.
- Évaluation des impacts et risques techniques y compris électriques.
B. Savoir-être, Qualités requises pour l’exercice de la fonction :
- Sens du service public.
- Adaptabilité aux évolutions technologiques.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Ponctualité et assiduité.
C. Grade : technicien ou ingénieur
3° Conditions d’exercice.
- Placé sous l’autorité de la direction des systèmes d’information.
- Étroite collaboration avec les autres responsables de pôles de la DSI.
- Déplacements réguliers sur la commune, déplacements ponctuels sur toute la France pour les besoins de formation, séminaires, participation aux groupes de travail.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable.
- Permis B.
- Astreintes hebdomadaires obligatoires par roulement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.