ATSEM (h/f)
Offre n° O092261103001236
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
- Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité ;
- L’évaluation est faite par le coordinateur logistique (supérieur hiérarchique), en concertation éventuelle avec l'enseignant
- Sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur d'établissement sur le temps scolaire
- Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de site et de son adjoint sur tous les temps
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignants
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires
- Dans la limite de ses prérogatives : - relations quotidiennes avec les parents - relations ponctuelles avec les personnels des équipes spécialisées (PMI, réseaux Éducation nationale, etc.) - relations régulières ou occasionnelles avec les différents acteurs locaux
- Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité ;
- L’évaluation est faite par le coordinateur logistique (supérieur hiérarchique), en concertation éventuelle avec l'enseignant
- Sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur d'établissement sur le temps scolaire
- Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de site et de son adjoint sur tous les temps
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignants
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires
- Dans la limite de ses prérogatives : - relations quotidiennes avec les parents - relations ponctuelles avec les personnels des équipes spécialisées (PMI, réseaux Éducation nationale, etc.) - relations régulières ou occasionnelles avec les différents acteurs locaux
Missions / conditions d'exercice
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne.
Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Participer à l'accueil des enfants et des familles.
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, du matériel et des espaces éducatifs.
Aider à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant.
Participer à la surveillance des temps périscolaires (garderie, cantine, sieste).
Adapter son intervention aux besoins spécifiques des enfants.
Travailler en collaboration avec l'équipe éducative.
Appliquer les règles de sécurité et les protocoles sanitaires.
Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Participer à l'accueil des enfants et des familles.
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, du matériel et des espaces éducatifs.
Aider à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant.
Participer à la surveillance des temps périscolaires (garderie, cantine, sieste).
Adapter son intervention aux besoins spécifiques des enfants.
Travailler en collaboration avec l'équipe éducative.
Appliquer les règles de sécurité et les protocoles sanitaires.
Profils recherchés
Accompagnement de l'enfant :
-Réaliser les soins d'hygiène courants.
-Accompagner les enfants lors de l'habillage et du déshabillage.
-Installer et surveiller les temps de repos.
-Aider les enfants à développer leur autonomie.
-Appui pédagogique
-Préparer le matériel nécessaire aux activités.
-Participer à l'encadrement d'ateliers.
-Accompagner les groupes d'enfants lors des activités.
-Favoriser les apprentissages dans le respect des consignes de l'enseignant.
-Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels.
-Respecter les protocoles d'hygiène.
-Identifier les situations à risque.
-Réagir de manière adaptée en cas d'incident ou d'urgence.
Communication :
-Transmettre les informations utiles à l'enseignant.
-Communiquer avec les familles de manière professionnelle.
-Rendre compte de ses observations sur les enfants.
-Travailler en équipe avec les différents intervenants de l'école.
Savoirs-être :
Bienveillance, Patience, Sens de l'écoute, Disponibilité, Discrétion professionnelle, Sens des responsabilités, Vigilance, Empathie, Respect des règles et de l'autorité fonctionnelle de l'enseignant, Capacité d'adaptation, Esprit d'équipe, Organisation et rigueur, Maîtrise de soi, Réactivité, Sens du service public.
-Réaliser les soins d'hygiène courants.
-Accompagner les enfants lors de l'habillage et du déshabillage.
-Installer et surveiller les temps de repos.
-Aider les enfants à développer leur autonomie.
-Appui pédagogique
-Préparer le matériel nécessaire aux activités.
-Participer à l'encadrement d'ateliers.
-Accompagner les groupes d'enfants lors des activités.
-Favoriser les apprentissages dans le respect des consignes de l'enseignant.
-Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels.
-Respecter les protocoles d'hygiène.
-Identifier les situations à risque.
-Réagir de manière adaptée en cas d'incident ou d'urgence.
Communication :
-Transmettre les informations utiles à l'enseignant.
-Communiquer avec les familles de manière professionnelle.
-Rendre compte de ses observations sur les enfants.
-Travailler en équipe avec les différents intervenants de l'école.
Savoirs-être :
Bienveillance, Patience, Sens de l'écoute, Disponibilité, Discrétion professionnelle, Sens des responsabilités, Vigilance, Empathie, Respect des règles et de l'autorité fonctionnelle de l'enseignant, Capacité d'adaptation, Esprit d'équipe, Organisation et rigueur, Maîtrise de soi, Réactivité, Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.