Contrôleur du patrimoine arboré (h/f)
Offre n° O092261103001291
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-laCoquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Le Service Patrimoine arboré contribue à la gestion optimale des espaces verts sur l’ensemble du territoire de GPSO en s’occupant de l’entretien du patrimoine arboré existant (élagage, taille, abattage) mais aussi la plantation de nouveaux arbres.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-laCoquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Le Service Patrimoine arboré contribue à la gestion optimale des espaces verts sur l’ensemble du territoire de GPSO en s’occupant de l’entretien du patrimoine arboré existant (élagage, taille, abattage) mais aussi la plantation de nouveaux arbres.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du futur contrôleur du patrimoine arboré au sein d’une équipe dynamique et motivée sont les suivantes :
• Travailler en transversalité avec les services des parcs et jardins et être l’un des interlocuteurs privilégiés du service Patrimoine Arboré
• Soumettre leurs projets de travaux (plantations, abatages, plannings d’élagage…) pour validation auprès des Directeurs Territoriaux de référence, ainsi qu’au chef de service.
• Assurer les différentes missions relatives au patrimoine arboré des espaces verts de l’EPT (squares, parcs, jardins et rues) et des équipements communaux (écoles, crèches, terrains de sport…) sur le territoire territorial d’affectation. Participer, selon les besoins, à la gestion des équipes dédiées.
• Etablir des plans de gestion du Patrimoine Arboré
• Evaluer l’état du patrimoine qui est confié en lien avec les cabinets d’expertise spécialisés
• Identifier les besoins, planifier les campagnes de travaux et piloter les entreprises
• Définir les besoins de renouvellements, planifier les campagnes de plantation et piloter les entreprises
• Effectuer les missions transversales éventuelles d’appui technique auprès des autres Directions
• Proposer des améliorations pour la gestion du Patrimoine Arboré
• Renseigner et mettre à jour la base de données SIG du Patrimoine Arboré
• Evaluer les besoins de budget, suivre et assurer les opérations de gestion courante (traiter les bons de commande et les factures en fonction du budget prévu)
• Participer à l’élaboration des marchés publics
• Participer à la rédaction de notes, mémos, courriers
• Répondre aux sollicitations des riverains
• Elaborer les documents d’informations grand public (avis aux riverains/usagers...) pour l’ensemble du service
• Travailler en transversalité avec les services des parcs et jardins et être l’un des interlocuteurs privilégiés du service Patrimoine Arboré
• Soumettre leurs projets de travaux (plantations, abatages, plannings d’élagage…) pour validation auprès des Directeurs Territoriaux de référence, ainsi qu’au chef de service.
• Assurer les différentes missions relatives au patrimoine arboré des espaces verts de l’EPT (squares, parcs, jardins et rues) et des équipements communaux (écoles, crèches, terrains de sport…) sur le territoire territorial d’affectation. Participer, selon les besoins, à la gestion des équipes dédiées.
• Etablir des plans de gestion du Patrimoine Arboré
• Evaluer l’état du patrimoine qui est confié en lien avec les cabinets d’expertise spécialisés
• Identifier les besoins, planifier les campagnes de travaux et piloter les entreprises
• Définir les besoins de renouvellements, planifier les campagnes de plantation et piloter les entreprises
• Effectuer les missions transversales éventuelles d’appui technique auprès des autres Directions
• Proposer des améliorations pour la gestion du Patrimoine Arboré
• Renseigner et mettre à jour la base de données SIG du Patrimoine Arboré
• Evaluer les besoins de budget, suivre et assurer les opérations de gestion courante (traiter les bons de commande et les factures en fonction du budget prévu)
• Participer à l’élaboration des marchés publics
• Participer à la rédaction de notes, mémos, courriers
• Répondre aux sollicitations des riverains
• Elaborer les documents d’informations grand public (avis aux riverains/usagers...) pour l’ensemble du service
Profils recherchés
Le profil que nous attendons sur ce poste :
• Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• Une connaissance des végétaux est indispensable
• Une bonne connaissance de l’arbre également
• Permis B obligatoire
• Diplômes souhaités : BEP ou BAC Pro Aménagements paysagers ou équivalent
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe engagée et innovante
• Participez à des projets ambitieux et variés
• Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens
Les avantages de GPSO :
• Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an.
• Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 700 € de chèques vacances dès la 2e année.
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
Prise de poste : janvier 2027
Filière : Technique
Grade : technicien, technicien principal de 2ème classe ou Technicien principal de 1ère classe
• Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• Une connaissance des végétaux est indispensable
• Une bonne connaissance de l’arbre également
• Permis B obligatoire
• Diplômes souhaités : BEP ou BAC Pro Aménagements paysagers ou équivalent
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe engagée et innovante
• Participez à des projets ambitieux et variés
• Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens
Les avantages de GPSO :
• Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an.
• Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 700 € de chèques vacances dès la 2e année.
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
Prise de poste : janvier 2027
Filière : Technique
Grade : technicien, technicien principal de 2ème classe ou Technicien principal de 1ère classe
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.