Directeur Club Pré-ados H/F
Offre n° O092261109000464
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Située à 7 km au sud-ouest de Paris et directement accessible par le RER B, Fontenay-aux-Roses c...
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Santé & Solidarité, vous assurez un rôle transverse entre les services de la direction du pôle enfance. Véritable appui à la direction du service Jeunesse, vous contribuez à la bonne gestion administrative, financière et partenariale du pôle, tout en participant à son développement et à l'optimisation de ses ressources. Vous pilotez la structure jeunesse Club Préados et mettez en oeuvre la politique municipale en faveur des jeunes, dans le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Vos missions
- Pilotage de la structure : élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique ; décliner les orientations de la politique jeunesse ; développer des actions répondant aux besoins des jeunes du territoire ; assurer le fonctionnement quotidien de la structure
- Management de l'équipe : encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation ; organiser les plannings et répartir les missions ; conduire les réunions d'équipe ; accompagner la montée en compétences des agents ; réaliser les entretiens professionnels
- Conception et coordination des projets : concevoir des projets éducatifs, culturels, sportifs, citoyens et de prévention ; favoriser la participation des jeunes ; organiser séjours, sorties et événements
- Partenariats et développement territorial : développer les partenariats avec établissements scolaires, associations, institutions et acteurs locaux ; participer aux instances de concertation ; assurer une veille sur les dispositifs jeunesse ; représenter la collectivité
- Gestion administrative et financière : participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi ; collaborer à la recherche de financements et répondre aux appels à projets ; produire bilans d'activité et évaluations
- Réglementation et sécurité : garantir le respect de la réglementation des ACM ; veiller à la sécurité physique, morale et affective des jeunes ; assurer la conformité des locaux et du matériel
Vous participerez également aux manifestations municipales, à l'encadrement ponctuel d'animations et à une permanence auprès des jeunes et des familles.
Vos missions
- Pilotage de la structure : élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique ; décliner les orientations de la politique jeunesse ; développer des actions répondant aux besoins des jeunes du territoire ; assurer le fonctionnement quotidien de la structure
- Management de l'équipe : encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation ; organiser les plannings et répartir les missions ; conduire les réunions d'équipe ; accompagner la montée en compétences des agents ; réaliser les entretiens professionnels
- Conception et coordination des projets : concevoir des projets éducatifs, culturels, sportifs, citoyens et de prévention ; favoriser la participation des jeunes ; organiser séjours, sorties et événements
- Partenariats et développement territorial : développer les partenariats avec établissements scolaires, associations, institutions et acteurs locaux ; participer aux instances de concertation ; assurer une veille sur les dispositifs jeunesse ; représenter la collectivité
- Gestion administrative et financière : participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi ; collaborer à la recherche de financements et répondre aux appels à projets ; produire bilans d'activité et évaluations
- Réglementation et sécurité : garantir le respect de la réglementation des ACM ; veiller à la sécurité physique, morale et affective des jeunes ; assurer la conformité des locaux et du matériel
Vous participerez également aux manifestations municipales, à l'encadrement ponctuel d'animations et à une permanence auprès des jeunes et des familles.
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissances : fonctionnement des collectivités territoriales, réglementation des ACM, politiques publiques de jeunesse, méthodologie de projet, techniques d'encadrement, gestion budgétaire, hygiène et sécurité
- Savoir-faire : piloter un projet de service, manager une équipe, concevoir et conduire des projets, gérer un budget, développer des partenariats, animer des réunions, rédiger rapports et bilans, gérer situations d'urgence et conflits
- Savoir-être : leadership, sens du service public, qualités relationnelles, disponibilité, esprit d'initiative, organisation et rigueur, écoute, réactivité, discrétion professionnelle
- Connaissances : fonctionnement des collectivités territoriales, réglementation des ACM, politiques publiques de jeunesse, méthodologie de projet, techniques d'encadrement, gestion budgétaire, hygiène et sécurité
- Savoir-faire : piloter un projet de service, manager une équipe, concevoir et conduire des projets, gérer un budget, développer des partenariats, animer des réunions, rédiger rapports et bilans, gérer situations d'urgence et conflits
- Savoir-être : leadership, sens du service public, qualités relationnelles, disponibilité, esprit d'initiative, organisation et rigueur, écoute, réactivité, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.