responsable de l’Ecollectif Briand (h/f)
Offre n° O092261112000735
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville, Courbevoie (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’éducation est divisée en 6 pôles :
-Le pôle Vie scolaire
-Le pôle personnel des écoles
-Le pôle jeunesse
-Le pôle travaux dans les écoles
-Le pôle animations scolaires
-Le pôle restauration
C’est environ 450 agents permanents au service des enfants et de la jeunesse de Courbevoie. 36 écoles
primaires 7 000 élèves – Une cuisine centrale – Une maison de la jeunesse 11846 jeunes scolarisés de
11 à 29 ans 3 518 collégiens, 2 642 lycéens, 6 collèges, 4 lycées, 5 686 en études supérieures – jeunes
actifs 7 154 de 15 à 29 ans.
La Maison de la Jeunesse accueille le Service Information Jeunesse de la Ville de Courbevoie et
l’Espace Santé Jeunes (11 agents permanents). Elle favorise le développement de pratiques
collaboratives, créatives et participatives, ainsi qu’une mixité d’activités sociales et économiques en
direction de la jeunesse.
Le développement du numérique dans la vie quotidienne des jeunes et la diversification des usages
des nouvelles technologies leurs donnent de nouveaux moyens d’apprendre et de coopérer à la
production de savoirs.
-Le pôle Vie scolaire
-Le pôle personnel des écoles
-Le pôle jeunesse
-Le pôle travaux dans les écoles
-Le pôle animations scolaires
-Le pôle restauration
C’est environ 450 agents permanents au service des enfants et de la jeunesse de Courbevoie. 36 écoles
primaires 7 000 élèves – Une cuisine centrale – Une maison de la jeunesse 11846 jeunes scolarisés de
11 à 29 ans 3 518 collégiens, 2 642 lycéens, 6 collèges, 4 lycées, 5 686 en études supérieures – jeunes
actifs 7 154 de 15 à 29 ans.
La Maison de la Jeunesse accueille le Service Information Jeunesse de la Ville de Courbevoie et
l’Espace Santé Jeunes (11 agents permanents). Elle favorise le développement de pratiques
collaboratives, créatives et participatives, ainsi qu’une mixité d’activités sociales et économiques en
direction de la jeunesse.
Le développement du numérique dans la vie quotidienne des jeunes et la diversification des usages
des nouvelles technologies leurs donnent de nouveaux moyens d’apprendre et de coopérer à la
production de savoirs.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le projet global de l’Ecollectif, en cohérence avec les orientations de la politique jeunesse
de la Ville.
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse municipale.
Définir les orientations stratégiques et concevoir des projets structurants et innovants.
Assurer la direction globale de l’équipement et garantir la qualité du service rendu.
Piloter la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Encadrer et animer les équipes, notamment les responsables de service (Service Information
Jeunesse, Espace Santé Jeunes) et l’agent administratif.
Fixer les objectifs collectifs, organiser et valider les organisations de travail.
Conduire les recrutements stratégiques et accompagner le développement des compétences des
équipes.
Développer et animer les partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux.
Représenter la collectivité auprès des partenaires et des institutions.
Rechercher des financements et assurer le suivi des projets.
Évaluer les actions menées, suivre les indicateurs d'activité et proposer des axes d'amélioration.
Assurer le reporting auprès de la direction et des élus.
Développer l'inclusion numérique et accompagner les jeunes dans l'acquisition de compétences
numériques.
Déployer des actions de sensibilisation aux réseaux sociaux, à l'intelligence artificielle et aux
nouveaux usages numériques.
Favoriser l'expression, la participation et l'engagement citoyen des jeunes de 11 à 30 ans.
Promouvoir la santé mentale des jeunes à travers des actions de prévention, des consultations et
des groupes de parole.
Développer des actions collectives en milieu scolaire autour de thématiques telles que le
harcèlement, l'EEVAR et l'EVARS.
de la Ville.
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse municipale.
Définir les orientations stratégiques et concevoir des projets structurants et innovants.
Assurer la direction globale de l’équipement et garantir la qualité du service rendu.
Piloter la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Encadrer et animer les équipes, notamment les responsables de service (Service Information
Jeunesse, Espace Santé Jeunes) et l’agent administratif.
Fixer les objectifs collectifs, organiser et valider les organisations de travail.
Conduire les recrutements stratégiques et accompagner le développement des compétences des
équipes.
Développer et animer les partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux.
Représenter la collectivité auprès des partenaires et des institutions.
Rechercher des financements et assurer le suivi des projets.
Évaluer les actions menées, suivre les indicateurs d'activité et proposer des axes d'amélioration.
Assurer le reporting auprès de la direction et des élus.
Développer l'inclusion numérique et accompagner les jeunes dans l'acquisition de compétences
numériques.
Déployer des actions de sensibilisation aux réseaux sociaux, à l'intelligence artificielle et aux
nouveaux usages numériques.
Favoriser l'expression, la participation et l'engagement citoyen des jeunes de 11 à 30 ans.
Promouvoir la santé mentale des jeunes à travers des actions de prévention, des consultations et
des groupes de parole.
Développer des actions collectives en milieu scolaire autour de thématiques telles que le
harcèlement, l'EEVAR et l'EVARS.
Profils recherchés
Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans la direction d'une structure ou
d'un équipement accueillant du public.
Maîtrise du pilotage stratégique et de la conduite de projets, de leur conception à leur évaluation.
Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et
des dispositifs dédiés à la jeunesse, à l'engagement, à l'insertion et à la formation.
Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires, à fixer des objectifs et
à impulser une dynamique collective.
Compétences en gestion administrative et budgétaire, suivi des indicateurs d'activité et élaboration
de bilans.
Aptitude à développer et animer des partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux, ainsi qu'à
rechercher des financements.
Capacité à réaliser des diagnostics, analyser les besoins des jeunes et proposer des réponses
adaptées et innovantes.
Sensibilité aux enjeux du numérique, de l'inclusion numérique, des réseaux sociaux et de
l'intelligence artificielle.
Capacité à développer des projets transversaux autour de la jeunesse, de la santé, de la
citoyenneté, de la médiation culturelle et du numérique.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance dans la représentation institutionnelle
et la conduite de réunions.
Leadership, autonomie, vision stratégique, esprit d'initiative et force de proposition.
Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et aptitude à conduire le changement et à
accompagner l'évolution des pratiques.
d'un équipement accueillant du public.
Maîtrise du pilotage stratégique et de la conduite de projets, de leur conception à leur évaluation.
Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et
des dispositifs dédiés à la jeunesse, à l'engagement, à l'insertion et à la formation.
Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires, à fixer des objectifs et
à impulser une dynamique collective.
Compétences en gestion administrative et budgétaire, suivi des indicateurs d'activité et élaboration
de bilans.
Aptitude à développer et animer des partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux, ainsi qu'à
rechercher des financements.
Capacité à réaliser des diagnostics, analyser les besoins des jeunes et proposer des réponses
adaptées et innovantes.
Sensibilité aux enjeux du numérique, de l'inclusion numérique, des réseaux sociaux et de
l'intelligence artificielle.
Capacité à développer des projets transversaux autour de la jeunesse, de la santé, de la
citoyenneté, de la médiation culturelle et du numérique.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance dans la représentation institutionnelle
et la conduite de réunions.
Leadership, autonomie, vision stratégique, esprit d'initiative et force de proposition.
Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et aptitude à conduire le changement et à
accompagner l'évolution des pratiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0171057000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Adresse de l'employeur
Courbevoie
>Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
>Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.