Coordinateur animation séniors H/F
Offre n° O092261112000901
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 boulevard Carnot, Bourg-la-Reine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
À Bourg-la-Reine, nous croyons que l'action publique locale peut transformer durablement le quot...
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de sa politique en faveur du bien vieillir, du maintien de l'autonomie et du lien social, le CCAS de Bourg-la-Reine propose aux seniors de la commune une programmation diversifiée d'activités, de sorties, d'ateliers, de conférences et de moments de convivialité.
Rattaché au service Seniors et placée sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice du CCAS, vous assurez l'élaboration, l'organisation et le suivi de cette programmation.
Vos missions
Sans que cette liste ne soit exhaustive, vous serez en charge des missions suivantes :
Sur le plan de l'élaboration de la programmation et mise en oeuvre des animations
- Élaborer une programmation semestrielle d'activités et d'animations à destination des seniors (ateliers, sorties culturelles, loisirs, conférences, événements festifs, actions de prévention, rencontres intergénérationnelles...).
- Proposer de nouvelles animations, contribuer au développement de l'offre seniors et veiller à la diversité de celle-ci.
- Assurer le suivi des inscriptions et l'organisation opérationnelle et matérielle des sorties, animations, ateliers, et événements inscrits au programme senior en lien avec les prestataires et intervenants extérieurs.
- Veiller au bon déroulement des animations et à la qualité des prestations proposées.
Sur le plan de l'accueil, relation avec les usagers et communication de l'offre seniors
- Accueillir, informer et orienter les seniors sur les activités et animations proposées par le CCAS.
- Entretenir une relation de proximité avec les participants et veiller à la qualité de l'accueil.
- Relayer les événements et manifestations proposés par les partenaires et les services municipaux lorsqu'ils sont susceptibles d'intéresser le public senior.
- Être attentif aux éventuelles situations de fragilité ou d'isolement repérées dans le cadre des échanges avec les usagers et en informer la directrice du CCAS ou le professionnel compétent, le cas échéant.
Sur le plan du développement des partenariats et participation à la dynamique du service Seniors
- Identifier et entretenir les relations avec les structures et partenaires proposant des actions à destination des seniors.
- Assurer le lien avec les partenaires municipaux et locaux et toute autre structure susceptible de proposer des activités adaptées au public senior.
- Contribuer à la coordination et à la complémentarité des actions proposées sur le territoire.
Rattaché au service Seniors et placée sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice du CCAS, vous assurez l'élaboration, l'organisation et le suivi de cette programmation.
Vos missions
Sans que cette liste ne soit exhaustive, vous serez en charge des missions suivantes :
Sur le plan de l'élaboration de la programmation et mise en oeuvre des animations
- Élaborer une programmation semestrielle d'activités et d'animations à destination des seniors (ateliers, sorties culturelles, loisirs, conférences, événements festifs, actions de prévention, rencontres intergénérationnelles...).
- Proposer de nouvelles animations, contribuer au développement de l'offre seniors et veiller à la diversité de celle-ci.
- Assurer le suivi des inscriptions et l'organisation opérationnelle et matérielle des sorties, animations, ateliers, et événements inscrits au programme senior en lien avec les prestataires et intervenants extérieurs.
- Veiller au bon déroulement des animations et à la qualité des prestations proposées.
Sur le plan de l'accueil, relation avec les usagers et communication de l'offre seniors
- Accueillir, informer et orienter les seniors sur les activités et animations proposées par le CCAS.
- Entretenir une relation de proximité avec les participants et veiller à la qualité de l'accueil.
- Relayer les événements et manifestations proposés par les partenaires et les services municipaux lorsqu'ils sont susceptibles d'intéresser le public senior.
- Être attentif aux éventuelles situations de fragilité ou d'isolement repérées dans le cadre des échanges avec les usagers et en informer la directrice du CCAS ou le professionnel compétent, le cas échéant.
Sur le plan du développement des partenariats et participation à la dynamique du service Seniors
- Identifier et entretenir les relations avec les structures et partenaires proposant des actions à destination des seniors.
- Assurer le lien avec les partenaires municipaux et locaux et toute autre structure susceptible de proposer des activités adaptées au public senior.
- Contribuer à la coordination et à la complémentarité des actions proposées sur le territoire.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'animation, dans la coordination de projets ou des carrières sociales, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.