Directeur de la jeunesse (h/f)
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Offre n° O0932104RD1265299
Publiée le 18/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, la ville de Villepinte est en pleine expansion démographique et économique (Zone aérolians, Parc International des Expositions, proximité de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle).
Strate : 40-150 000 Habitants
La Ville de VILLEPINTE est une des villes les plus jeunes du département.
Primée pour ses dispositifs innovants tels que " le parcours d'engagement citoyen " ou la prise en charge des collégiens temporairement exclus, elle développe de nombreux services et actions en direction des 6-25 ans à travers ses équipements :
- les Centres de loisirs ouverts (CLO)
- les Points d'animation quartiers (PAQ)
- le centre de loisirs pour adolescents (CLADO)
- le Point Information Jeunesse (PIJ)
Strate : 40-150 000 Habitants
La Ville de VILLEPINTE est une des villes les plus jeunes du département.
Primée pour ses dispositifs innovants tels que " le parcours d'engagement citoyen " ou la prise en charge des collégiens temporairement exclus, elle développe de nombreux services et actions en direction des 6-25 ans à travers ses équipements :
- les Centres de loisirs ouverts (CLO)
- les Points d'animation quartiers (PAQ)
- le centre de loisirs pour adolescents (CLADO)
- le Point Information Jeunesse (PIJ)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint des Services en charge de la Promotion du territoire et de la Solidarité, vous aurez en charge :
L'impulsion, l'animation et la coordination des équipes
o Manager une équipe pluridisciplinaire
o Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents, leur fixer les orientations et impulser leur mise en œuvre
o Veiller à la montée en qualification des équipes
o Organiser les plannings et les responsabilités des agents et des vacataires
o Promouvoir une qualité pédagogique
La participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse
o Réaliser un diagnostic de l'existant en lien avec les usagers et les familles, corrélé avec une analyse des besoins du territoire
o Traduire les orientations politiques en projet de service (plans d'actions, projets et programmes innovants)
o Optimiser les moyens mis à disposition pour mener les actions
o Proposer, organiser, développer et coordonner des actions en direction de tous les jeunes de 6 à 25 ans en lien avec les autres services
Le pilotage opérationnel de projets jeunesse
o Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
o Piloter et/ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
o Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
o Mettre en œuvre les réformes du secteur
L'établissement et mise en œuvre de partenariats
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o Développer un partenariat avec les acteurs institutionnels, les services municipaux
o Rechercher des nouvelles sources de financement (Plan de relance...)
L'impulsion, l'animation et la coordination des équipes
o Manager une équipe pluridisciplinaire
o Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents, leur fixer les orientations et impulser leur mise en œuvre
o Veiller à la montée en qualification des équipes
o Organiser les plannings et les responsabilités des agents et des vacataires
o Promouvoir une qualité pédagogique
La participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse
o Réaliser un diagnostic de l'existant en lien avec les usagers et les familles, corrélé avec une analyse des besoins du territoire
o Traduire les orientations politiques en projet de service (plans d'actions, projets et programmes innovants)
o Optimiser les moyens mis à disposition pour mener les actions
o Proposer, organiser, développer et coordonner des actions en direction de tous les jeunes de 6 à 25 ans en lien avec les autres services
Le pilotage opérationnel de projets jeunesse
o Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
o Piloter et/ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
o Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
o Mettre en œuvre les réformes du secteur
L'établissement et mise en œuvre de partenariats
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o Développer un partenariat avec les acteurs institutionnels, les services municipaux
o Rechercher des nouvelles sources de financement (Plan de relance...)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+3 minimum et idéalement d'un BAC+5 et possédez des connaissances relatives aux enjeux, aux évolutions et au cadre réglementaire des politiques liées à l'enfance et à la jeunesse.
Vous justifiez de bonnes connaissances de l'environnement territorial.
Vous maîtrisez la démarche liée à la méthodologie de projets ainsi que les méthodes et outils d'analyse et de diagnostics.
Organisé(e) et autonome, vous savez travailler en partenariat et connaissez le tissu des acteurs institutionnels et associatif dans l'ensemble des domaines de compétences du service.
Vous savez établir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en œuvre de la demande politique, alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération.
Capacité à exploiter les résultats d'une évaluation et en hiérarchiser les impacts, proposer et organiser une tactique de négociation et de communication.
Rompu.e au management et force de proposition, vous montrez des capacités à fédérer les équipes. Organisé.e, discret.ète et rigoureux.se, vous alliez qualités relationnelles et rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse.
Une expérience dans un poste à responsabilité équivalente sera appréciée.
Vous justifiez de bonnes connaissances de l'environnement territorial.
Vous maîtrisez la démarche liée à la méthodologie de projets ainsi que les méthodes et outils d'analyse et de diagnostics.
Organisé(e) et autonome, vous savez travailler en partenariat et connaissez le tissu des acteurs institutionnels et associatif dans l'ensemble des domaines de compétences du service.
Vous savez établir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en œuvre de la demande politique, alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération.
Capacité à exploiter les résultats d'une évaluation et en hiérarchiser les impacts, proposer et organiser une tactique de négociation et de communication.
Rompu.e au management et force de proposition, vous montrez des capacités à fédérer les équipes. Organisé.e, discret.ète et rigoureux.se, vous alliez qualités relationnelles et rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse.
Une expérience dans un poste à responsabilité équivalente sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Adresse de l'employeur
Villepinte
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.