Chargé de formation
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Offre n° O0932104RD1269232
Publiée le 05/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service Emploi-Formation-Organisation, vous êtes chargé(e) de développer l'offre de formation au sein de la collectivité.
Dans ce cadre, vous garantissez la mise en œuvre des formations obligatoires et règlementaires et développez l'école des formateur et formatrices internes afin de favoriser les échanges inter-service en respectant l'enveloppe budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des dispositifs de formation
* Déploiement de d'une école de formation en interne
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget de formation et du plan de formation
* Interlocuteur (rice) des partenaires extérieurs (CNFPT, centre de gestion, organisme de formation...)
* Identification des prestataires extérieurs de formation pertinents au regard des besoins présents sur le territoire
Conseil en formation
* Information, conseil auprès des agents sur dispositifs existants et explication des différents dispositifs de préparation aux concours et examens professionnels
* Information et conseil en lien avec le responsable de service sur l'application de la règlementation et des procédures internes
* Recensement avec les directions opérationnelles des besoins en formation collectif et individuel
* Préconisation des parcours de formation prioritaire
* Favorisation de l'offre de formation pour les collègues en cours de reclassement afin de faciliter la reconversion professionnelle, en lien avec la chargée des parcours professionnels
Gestion des actions de formation en intra
* Participation à la rédaction des cahiers des charges en formation intra et en lien avec le responsable de la commande publique de la passation des marchés
* Recherche, évaluation et soumission à la hiérarchie des organismes externes sélectionnés en fonctions des attendus de la formation
* Suivi de la planification, des convocations et de la participation des actions de formation intra en lien avec le CNFPT ou l'organisme formateur
Gestion administrative
* Etablissement des statistiques annuels afin d'adapter l'offre de formation et développer les compétences des collègues en lien avec les priorités données
* Veille à la mise en œuvre de la règlementation en vigueur concernant l'action du service
* Développement des partenariats afin de favoriser le renouveau et le développement des bonnes pratiques
* Déploiement de d'une école de formation en interne
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget de formation et du plan de formation
* Interlocuteur (rice) des partenaires extérieurs (CNFPT, centre de gestion, organisme de formation...)
* Identification des prestataires extérieurs de formation pertinents au regard des besoins présents sur le territoire
Conseil en formation
* Information, conseil auprès des agents sur dispositifs existants et explication des différents dispositifs de préparation aux concours et examens professionnels
* Information et conseil en lien avec le responsable de service sur l'application de la règlementation et des procédures internes
* Recensement avec les directions opérationnelles des besoins en formation collectif et individuel
* Préconisation des parcours de formation prioritaire
* Favorisation de l'offre de formation pour les collègues en cours de reclassement afin de faciliter la reconversion professionnelle, en lien avec la chargée des parcours professionnels
Gestion des actions de formation en intra
* Participation à la rédaction des cahiers des charges en formation intra et en lien avec le responsable de la commande publique de la passation des marchés
* Recherche, évaluation et soumission à la hiérarchie des organismes externes sélectionnés en fonctions des attendus de la formation
* Suivi de la planification, des convocations et de la participation des actions de formation intra en lien avec le CNFPT ou l'organisme formateur
Gestion administrative
* Etablissement des statistiques annuels afin d'adapter l'offre de formation et développer les compétences des collègues en lien avec les priorités données
* Veille à la mise en œuvre de la règlementation en vigueur concernant l'action du service
* Développement des partenariats afin de favoriser le renouveau et le développement des bonnes pratiques
Profils recherchés
Connaissances
Vous connaissez le statut et principalement les règles relatives à la carrière des agents et la réglementation de la formation ainsi que les métiers de la fonction publique territoriale.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous maitrisez les dispositifs et les itinéraires de formation ainsi que les bilans de compétences et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Savoir-faire technique et méthodologique
Compétences rédactionnelles et capacité à travailler en transversalité avec partenaires internes et externes
Méthodologie, esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service public
Maîtrise des outils Bureautiques, Internet et des logiciels métiers (CIRIL)
Aptitude à travailler en mode projet
Méthodes et techniques de communication et d'entretien
Savoirs comportementaux
Qualités relationnelles
Sens affirmé du travail en équipe et pédagogie
Sens de l'écoute
Réactivité, disponibilité et mise en perspective
Vous connaissez le statut et principalement les règles relatives à la carrière des agents et la réglementation de la formation ainsi que les métiers de la fonction publique territoriale.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous maitrisez les dispositifs et les itinéraires de formation ainsi que les bilans de compétences et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Savoir-faire technique et méthodologique
Compétences rédactionnelles et capacité à travailler en transversalité avec partenaires internes et externes
Méthodologie, esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service public
Maîtrise des outils Bureautiques, Internet et des logiciels métiers (CIRIL)
Aptitude à travailler en mode projet
Méthodes et techniques de communication et d'entretien
Savoirs comportementaux
Qualités relationnelles
Sens affirmé du travail en équipe et pédagogie
Sens de l'écoute
Réactivité, disponibilité et mise en perspective
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions du poste
Expérience dans le domaine exigée
Temps de travail : 37h
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en précisant la référence "Chargé/ Chargée de l'offre de formation" à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Expérience dans le domaine exigée
Temps de travail : 37h
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en précisant la référence "Chargé/ Chargée de l'offre de formation" à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.