Inspecteur/Technicien Hygiène et salubrité (h/f)
Offre n° O093220100522676
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Sevran est particulièrement concernée par l'habitat insalubre et dangereux (indigne au sens large).
En effet, la location de locaux impropres à l'habitation (cave, garage, comble, abris de jardin, etc,) se retrouve dans le tissu pavillonnaire, tandis que certaines copropriétés présentent de graves problèmes de structure pouvant mettre en péril la vie des habitants.
De plus, l'insalubrité liée à la présence de moisissure est très courante dans certaines copropriétés fragiles et/ou dégradées et touchent également massivement les logements sociaux.
Ainsi, la lutte contre l'habitat indigne et les marchands de sommeil est une priorité politique forte de la ville de Sevran.
Pour répondre à ce besoin, la ville a engagé des démarches auprès de la préfecture et de l'ARS afin de bénéficier d'un raccourcissement des délais d'instruction pour la prise d'arrêtés préfectoraux.
En parallèle, la ville souhaite étendre son champ d'intervention pour contrôler l'hygiène alimentaire et les pollutions environnementales.
Ces mesures appellent de nouveaux moyens humains et matériels. La ville de Sevran recrute ainsi deux postes inspecteurs Hygiène/Salubrité.
Le Service Communal Hygiène et Sécurité est rattaché à la direction Habitat/Logement qui se composera à terme de 17 agents dont 6 sur le SCHS.
En effet, la location de locaux impropres à l'habitation (cave, garage, comble, abris de jardin, etc,) se retrouve dans le tissu pavillonnaire, tandis que certaines copropriétés présentent de graves problèmes de structure pouvant mettre en péril la vie des habitants.
De plus, l'insalubrité liée à la présence de moisissure est très courante dans certaines copropriétés fragiles et/ou dégradées et touchent également massivement les logements sociaux.
Ainsi, la lutte contre l'habitat indigne et les marchands de sommeil est une priorité politique forte de la ville de Sevran.
Pour répondre à ce besoin, la ville a engagé des démarches auprès de la préfecture et de l'ARS afin de bénéficier d'un raccourcissement des délais d'instruction pour la prise d'arrêtés préfectoraux.
En parallèle, la ville souhaite étendre son champ d'intervention pour contrôler l'hygiène alimentaire et les pollutions environnementales.
Ces mesures appellent de nouveaux moyens humains et matériels. La ville de Sevran recrute ainsi deux postes inspecteurs Hygiène/Salubrité.
Le Service Communal Hygiène et Sécurité est rattaché à la direction Habitat/Logement qui se composera à terme de 17 agents dont 6 sur le SCHS.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du responsable du SCHS, l'inspecteur Hygiène/Salubrité, aura les missions suivantes :
* Gestion des plaintes et des signalements ;
* Application du Règlement Sanitaire Départemental, du Code de l'environnement, du Code de la santé publique et du Code de la construction et de l'habitation ;
* Enquêtes de terrain et rédaction des rapports, des mises en demeures, des PV et des arrêtés municipaux ;
* Suivi des arrêtés préfectoraux d'insalubrité et des arrêtés municipaux ;
* Suivi et contrôle des travaux ;
* Réaliser les inspections sanitaires dans les commerces alimentaires ;
* Traitement des plaintes liées aux nuisances sonores, olfactives, aux syndromes de Diogène et aux terrains en friche et/ou en état d'abandon ;
* Traitement des dossiers relatifs aux permis de louer ;
* Participer aux partenariats institutionnels avec la Préfecture, l'ARS, le parquet de Bobigny et la CAF pour améliorer l'efficacité de la lutte contre l'habitat indigne et les marchands de sommeil ;
* Conduire des actions de prévention auprès des locataires, bailleurs et propriétaires.
* Gestion des plaintes et des signalements ;
* Application du Règlement Sanitaire Départemental, du Code de l'environnement, du Code de la santé publique et du Code de la construction et de l'habitation ;
* Enquêtes de terrain et rédaction des rapports, des mises en demeures, des PV et des arrêtés municipaux ;
* Suivi des arrêtés préfectoraux d'insalubrité et des arrêtés municipaux ;
* Suivi et contrôle des travaux ;
* Réaliser les inspections sanitaires dans les commerces alimentaires ;
* Traitement des plaintes liées aux nuisances sonores, olfactives, aux syndromes de Diogène et aux terrains en friche et/ou en état d'abandon ;
* Traitement des dossiers relatifs aux permis de louer ;
* Participer aux partenariats institutionnels avec la Préfecture, l'ARS, le parquet de Bobigny et la CAF pour améliorer l'efficacité de la lutte contre l'habitat indigne et les marchands de sommeil ;
* Conduire des actions de prévention auprès des locataires, bailleurs et propriétaires.
Profils recherchés
Diplômes : BAC + 2 ou plus (secteur hygiène / santé)
Connaissances techniques requises:
* Solides notions des textes de référence relatifs à l'habitabilité et à la salubrité publique (RSD, CCH, CSP, etc) ;
* Pouvoir déceler les principales pathologies d'un bâtiment ;
* Mener à bien les procédures de contrôle avec les outils adéquats ;
* Bonnes notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel ;
* Assurer une veille juridique ;
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacité de restitution, de prise d'initiative et d'organisation ;
* Capacité rédactionnelles
Compétences relationnelles :
* Accueil du public ;
* Faire preuve de patience et de pédagogie ;
* Assister et conseiller les élus, la population et les services ;
* Avoir le sens du service public
Conditions du poste :
- temps plein à 36 h par semaine
- Poste à pourvoir dès que possible
- jours de repos compensateurs (liés aux sujétions particulières du poste) + jours d'ARTT + jours de fractionnement
- Permis B obligatoire
- Régime indemnitaire, Prime annuelle, politique active de formation, COS
Connaissances techniques requises:
* Solides notions des textes de référence relatifs à l'habitabilité et à la salubrité publique (RSD, CCH, CSP, etc) ;
* Pouvoir déceler les principales pathologies d'un bâtiment ;
* Mener à bien les procédures de contrôle avec les outils adéquats ;
* Bonnes notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel ;
* Assurer une veille juridique ;
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacité de restitution, de prise d'initiative et d'organisation ;
* Capacité rédactionnelles
Compétences relationnelles :
* Accueil du public ;
* Faire preuve de patience et de pédagogie ;
* Assister et conseiller les élus, la population et les services ;
* Avoir le sens du service public
Conditions du poste :
- temps plein à 36 h par semaine
- Poste à pourvoir dès que possible
- jours de repos compensateurs (liés aux sujétions particulières du poste) + jours d'ARTT + jours de fractionnement
- Permis B obligatoire
- Régime indemnitaire, Prime annuelle, politique active de formation, COS
Contact
Contact
recrutement@ville-sevran.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc 93270 SEVRAN directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.