Animateur coordinateur du pôle séniors (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220400618962
Publiée le 29/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Veuillez adresser votre lettre de candidature et C.V. détaillé à : Monsieur le Maire des Lilas, direction des ressources humaines - 96, rue de Paris BP 76 93261 Les Lilas Cedex ou par courrier élect, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la responsable du Pôle Seniors, vous aurez pour missions :
DEFINITION DU METIER :
L'animat.eur.rice-coordinat.eur.rice élabore le projet global d'animation et de prévention du club, en lien avec sa hiérarchie (administrative et élu.e.s), l'équipe et les adhérents. Il ou elle coordonne l'organisation des différents activités et ateliers, en cohérence avec les orientations fixées. Il ou elle est garant du bon fonctionnement du club, en favorisant la communication en interne (avec l'équipe et les adhérent.e.s) et avec les partenaires (autres services municipaux ou associations).
DEFINITION DU METIER :
L'animat.eur.rice-coordinat.eur.rice élabore le projet global d'animation et de prévention du club, en lien avec sa hiérarchie (administrative et élu.e.s), l'équipe et les adhérents. Il ou elle coordonne l'organisation des différents activités et ateliers, en cohérence avec les orientations fixées. Il ou elle est garant du bon fonctionnement du club, en favorisant la communication en interne (avec l'équipe et les adhérent.e.s) et avec les partenaires (autres services municipaux ou associations).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
* Elaboration et mise en œuvre du projet global d'animation, en lien avec le ou la responsable du pôle seniors, en concertation avec l'équipe, les partenaires et les usager.e.s et en cohérence avec les orientations des élu.e.s
* Développement de nouvelles activités, animation d'ateliers et accompagnement des publics sur les sorties
* Suivi du budget des activités en lien avec la secrétaire administrative et à ce titre, est régisseu.r.se suppléant.e de recettes pour le compte du trésor public pour l'encaissement des prestations du Club.
* Organisation de divers évènements festifs au sein du club et organisation des sorties
* Coordination de l'équipe d'intervenant.e.s permanent.e.s et occasionnels: réunions de service, conduites de projets.
* Répartition et planification des activités.
* Participation aux séjours extérieurs
ACTIVITES SPECIFIQUES :
* Animation des équipes de bénévoles pouvant participer à l'encadrement des activités de la structure.
* Accompagnement et animation du comité des ateliers
* Définition des besoins en matériels ou équipements de chaque activité
* Définition d'un plan de communication
* Relations avec les partenaires extérieurs
* Elaboration et mise en œuvre du projet global d'animation, en lien avec le ou la responsable du pôle seniors, en concertation avec l'équipe, les partenaires et les usager.e.s et en cohérence avec les orientations des élu.e.s
* Développement de nouvelles activités, animation d'ateliers et accompagnement des publics sur les sorties
* Suivi du budget des activités en lien avec la secrétaire administrative et à ce titre, est régisseu.r.se suppléant.e de recettes pour le compte du trésor public pour l'encaissement des prestations du Club.
* Organisation de divers évènements festifs au sein du club et organisation des sorties
* Coordination de l'équipe d'intervenant.e.s permanent.e.s et occasionnels: réunions de service, conduites de projets.
* Répartition et planification des activités.
* Participation aux séjours extérieurs
ACTIVITES SPECIFIQUES :
* Animation des équipes de bénévoles pouvant participer à l'encadrement des activités de la structure.
* Accompagnement et animation du comité des ateliers
* Définition des besoins en matériels ou équipements de chaque activité
* Définition d'un plan de communication
* Relations avec les partenaires extérieurs
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
* Compétence d'animation, de méthodologie de projet
* Élaborer et mettre en œuvre les projets du service
* Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
* Construire et développer une démarche coopérative de projet
* Encadrer des activités de loisirs et les adapter au public séniors
* Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
* Impulser et animer la dynamique du groupe
* Mettre en forme et faciliter le projet du groupe
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle
* Repérer les publics en difficulté et signaler la situation au responsable du service
* Encadrement de groupe
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
* Connaissance du secteur des séniors
* Connaissance des différents partenaires institutionnels
* Missions, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
* Connaissances pédagogiques liées au public
* Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
* Notions d'ergonomie (gestes et postures)
* Techniques d'observation et de diagnostic des situations
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
* Être à l'écoute
* Être pédagogue
* Sens de l'innovation/créativité
* Sens des responsabilités
* Sens des relations humaines/avoir l'esprit d'équipe
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Temps de travail hebdomadaire : 37h30
* Compétence d'animation, de méthodologie de projet
* Élaborer et mettre en œuvre les projets du service
* Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
* Construire et développer une démarche coopérative de projet
* Encadrer des activités de loisirs et les adapter au public séniors
* Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
* Impulser et animer la dynamique du groupe
* Mettre en forme et faciliter le projet du groupe
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle
* Repérer les publics en difficulté et signaler la situation au responsable du service
* Encadrement de groupe
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
* Connaissance du secteur des séniors
* Connaissance des différents partenaires institutionnels
* Missions, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
* Connaissances pédagogiques liées au public
* Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
* Notions d'ergonomie (gestes et postures)
* Techniques d'observation et de diagnostic des situations
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
* Être à l'écoute
* Être pédagogue
* Sens de l'innovation/créativité
* Sens des responsabilités
* Sens des relations humaines/avoir l'esprit d'équipe
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Temps de travail hebdomadaire : 37h30
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Adresse de l'employeur
Les Lilas
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.