Référent imprimés documentaires et fictions Médiathèque Aimé Césaire (h/f) P 2022 04 749
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Offre n° O093220500633333
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Finalités / Missions / Activités
Mission /Finalité :
Membre de l'équipe des médiathèques communautaires à La Courneuve, il (ou elle) participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l'agglomération en application du projet de service et des plans d'actions.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Direction ville
Finalités / Missions / Activités
Mission /Finalité :
Membre de l'équipe des médiathèques communautaires à La Courneuve, il (ou elle) participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l'agglomération en application du projet de service et des plans d'actions.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Direction ville
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Pilotage stratégique
Est associé au collectif de direction des médiathèques courneuviennes.
Est particulièrement associé à la réflexion sur le plan d'actions de la médiathèque Aimé Césaire : collections, services, accueil du public et lien avec les médiathèques de quartier.
Peut être amené à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d'action culturelle...) à l'échelle courneuvienne et communautaire.
Porte les orientations communautaires auprès de l'équipe.
Encadrement
Encadre l'équipe du R+1 à Aimé Césaire.
Organise et assure l'évaluation de ces agents.
Organise le travail de l'équipe, coordonne le planning avec le responsable du RDC.
Assure le suivi et le contrôle des absences et rend compte à son (ou sa) responsable hiérarchique.
Garantit la diffusion des informations tant communautaires que locales.
Participe et contribue au dialogue social.
Nombre d'agents encadrés : 12
Catégorie A : B 4 C : 4
Accueil des publics, médiations et services
Veille à la qualité de l'accueil du public au sein de l'espace documentaires et fictions.
Participe à l'accueil des publics : prêt/retour, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l'accès public à Internet...
Diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.
Assure l'accueil des groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils.
Politique documentaire
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire du réseau courneuvien.
Peut être acquéreur.
Veille à la valorisation des documents au sein de l'espace documentaires et fictions : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections...
Actions culturelles, partenariats
Est force de proposition quant aux actions culturelles et partenariales menées au sein de la médiathèque Aimé Césaire, en lien avec le (ou la) responsable d'équipement.
Participe aux actions transversales (réseau communautaire, médiathèques courneuviennes), de la conception à la réalisation en lien avec la responsable des actions culturelles.
Participe au montage des partenariats en lien avec le (ou la) responsable de l'accueil et des partenariats.
Pilotage stratégique
Est associé au collectif de direction des médiathèques courneuviennes.
Est particulièrement associé à la réflexion sur le plan d'actions de la médiathèque Aimé Césaire : collections, services, accueil du public et lien avec les médiathèques de quartier.
Peut être amené à participer ou à piloter des groupes projets (groupe de travail, projet d'action culturelle...) à l'échelle courneuvienne et communautaire.
Porte les orientations communautaires auprès de l'équipe.
Encadrement
Encadre l'équipe du R+1 à Aimé Césaire.
Organise et assure l'évaluation de ces agents.
Organise le travail de l'équipe, coordonne le planning avec le responsable du RDC.
Assure le suivi et le contrôle des absences et rend compte à son (ou sa) responsable hiérarchique.
Garantit la diffusion des informations tant communautaires que locales.
Participe et contribue au dialogue social.
Nombre d'agents encadrés : 12
Catégorie A : B 4 C : 4
Accueil des publics, médiations et services
Veille à la qualité de l'accueil du public au sein de l'espace documentaires et fictions.
Participe à l'accueil des publics : prêt/retour, renseignement, aide à la recherche documentaire, aide à l'accès public à Internet...
Diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.
Assure l'accueil des groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils.
Politique documentaire
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire du réseau courneuvien.
Peut être acquéreur.
Veille à la valorisation des documents au sein de l'espace documentaires et fictions : tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections...
Actions culturelles, partenariats
Est force de proposition quant aux actions culturelles et partenariales menées au sein de la médiathèque Aimé Césaire, en lien avec le (ou la) responsable d'équipement.
Participe aux actions transversales (réseau communautaire, médiathèques courneuviennes), de la conception à la réalisation en lien avec la responsable des actions culturelles.
Participe au montage des partenariats en lien avec le (ou la) responsable de l'accueil et des partenariats.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance de la production éditoriale et bonne culture générale
Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil informatique
Animation d'équipe, prise de parole en public
Sens de l'organisation, de délégation, d'accompagnement au changement
Sens du service public, goût pour l'accueil et la médiation
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Savoir-être :
Qualité d'écoute
Aisance relationnelle
Niveau d'étude : Licence
Spécialité : Métiers du livre
Autres qualifications : Permis de conduire
Autres informations / Contraintes du poste
Autre : informatique, bureautique
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Tâches non télétravaillables
Connaissance de la production éditoriale et bonne culture générale
Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil informatique
Animation d'équipe, prise de parole en public
Sens de l'organisation, de délégation, d'accompagnement au changement
Sens du service public, goût pour l'accueil et la médiation
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Savoir-être :
Qualité d'écoute
Aisance relationnelle
Niveau d'étude : Licence
Spécialité : Métiers du livre
Autres qualifications : Permis de conduire
Autres informations / Contraintes du poste
Autre : informatique, bureautique
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Tâches non télétravaillables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le site :
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=202331288
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=202331288
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.