Technicien efficacité energetique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220500638573
Publiée le 03/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre de la politique de maîtrise d'énergie, de contrôle de l'exploitation des installations de génie climatique et de suivi des dépenses d'énergie des collèges.
Missions / conditions d'exercice
Visite technique des installations de génie climatique : état, qualité des prestations d'exploitation, recherche d'améliorations techniques, Audit et suivi des performances.
Réalisation de bilans d'exploitation.
Contrôle et vérification de la bonne exécution des travaux et vérifications de leurs attachements.
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution.
Gestion des contrats de fluides (contrat, raccordement...), suivi des dépenses d'énergie de la collectivité : analyse des anomalies éventuelles de facturation et contrôle des dérives de consommation.
Pilotage de l'outil de gestion des fluides, garantir la mise à jour et l'intégrité des données.
Suivi et pilotage des outils de maintenance : GMAO, GTB/GTC , etc..
Participer au suivi approfondi des consommations en lien avec le service des affaires générales et mettre en place en collaboration avec les techniciens des unités territoriales des plans d'actions à partir de ce suivi et des audits du bâtiment.
Participer au montage des dossiers CEE.
Réalisation de bilans d'exploitation.
Contrôle et vérification de la bonne exécution des travaux et vérifications de leurs attachements.
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution.
Gestion des contrats de fluides (contrat, raccordement...), suivi des dépenses d'énergie de la collectivité : analyse des anomalies éventuelles de facturation et contrôle des dérives de consommation.
Pilotage de l'outil de gestion des fluides, garantir la mise à jour et l'intégrité des données.
Suivi et pilotage des outils de maintenance : GMAO, GTB/GTC , etc..
Participer au suivi approfondi des consommations en lien avec le service des affaires générales et mettre en place en collaboration avec les techniciens des unités territoriales des plans d'actions à partir de ce suivi et des audits du bâtiment.
Participer au montage des dossiers CEE.
Profils recherchés
* Relationnelles et /ou managériales :
- Sens des responsabilités.
- Sens du travail en équipe.
- Sens de la communication et des relations humaines.
- Esprit d'initiatives et force de proposition.
Niveau d'études : Bac +2 ou Bac +3
Diplômes requis : BTS FEE, DUT GTE, DUT Mesures physiques, DUT Génie Civil. Une licence dans le domaine énergétique/maintenance serait un plus.
* Organisationnelles :
- Savoir écouter, analyser les demandes.
- Savoir être rigoureux et précis dans les études réalisées.
- Savoir informer, conseiller et accompagner.
- Savoir organiser et gérer des équipements et matériels.
- Savoir travailler en équipe de manière transversale.
- Savoir argumenter et négocier.
- Savoir animer et fédérer un groupe de travail.
- Savoir mettre en place des outils de suivi et indicateurs.
- Savoir transmettre des contenus professionnels à des individus ou à des groupes.
* Techniques :
- Connaissances en CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Connaissances des normes techniques des matériels et matériaux, des constructions civiles.
- Connaissances techniques des bâtiments (thermique, étanchéité) pour comprendre la conception du bâtiment.
- Identifier les procédés de construction et rechercher les déperditions énergétiques, etc.
- Connaissances des réglementations thermiques en vigueur et du cadre réglementaire de la maîtrise de l'énergie.
- Connaissance des différentes méthodes de calculs énergétiques et thermiques.
- Règlementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant.
- Ressources énergétiques locales.
- Gestion des contrats de concession.
- Bilan Carbone.
- maîtrise du coût global.
- fournisseurs de matières, d'équipements et de services.
- Systèmes de distribution.
- Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie.
- Maîtrise des techniques d'audit énergétique des bâtiments tertiaires.
- Sens des responsabilités.
- Sens du travail en équipe.
- Sens de la communication et des relations humaines.
- Esprit d'initiatives et force de proposition.
Niveau d'études : Bac +2 ou Bac +3
Diplômes requis : BTS FEE, DUT GTE, DUT Mesures physiques, DUT Génie Civil. Une licence dans le domaine énergétique/maintenance serait un plus.
* Organisationnelles :
- Savoir écouter, analyser les demandes.
- Savoir être rigoureux et précis dans les études réalisées.
- Savoir informer, conseiller et accompagner.
- Savoir organiser et gérer des équipements et matériels.
- Savoir travailler en équipe de manière transversale.
- Savoir argumenter et négocier.
- Savoir animer et fédérer un groupe de travail.
- Savoir mettre en place des outils de suivi et indicateurs.
- Savoir transmettre des contenus professionnels à des individus ou à des groupes.
* Techniques :
- Connaissances en CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Connaissances des normes techniques des matériels et matériaux, des constructions civiles.
- Connaissances techniques des bâtiments (thermique, étanchéité) pour comprendre la conception du bâtiment.
- Identifier les procédés de construction et rechercher les déperditions énergétiques, etc.
- Connaissances des réglementations thermiques en vigueur et du cadre réglementaire de la maîtrise de l'énergie.
- Connaissance des différentes méthodes de calculs énergétiques et thermiques.
- Règlementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant.
- Ressources énergétiques locales.
- Gestion des contrats de concession.
- Bilan Carbone.
- maîtrise du coût global.
- fournisseurs de matières, d'équipements et de services.
- Systèmes de distribution.
- Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie.
- Maîtrise des techniques d'audit énergétique des bâtiments tertiaires.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATURE EN LIGNE UNIQUEMENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.