Directeur.trice de l'Emploi et de l'Insertion P 2022 06 800
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Offre n° O093220600667615
Publiée le 09/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
30/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Dans le cadre d'un profond renouvellement des politiques d'emploi et d'insertion portées par différents acteurs (Département, missions locales, Pôle Emploi, communes, SIAE...), l'organisation, la composition et les missions de la direction de l'emploi et de l'insertion de l'établissement public territorial connaissent et vont connaître d'importantes évolutions.
Dans ce contexte, le.la directeur.trice de l'emploi et de l'insertion aura pour mission de conduire les changements induits par la création des agences locales de l'insertion départementales, par la fusion des missions locales du territoire et par la création d'un guichet unique de l'emploi et de l'insertion regroupant les services de Pôle Emploi, de la mission locale, de l'agence locale de l'insertion de Saint-Denis, de la maison des initiatives économiques locales et du PLIE.
Dans le cadre d'un profond renouvellement des politiques d'emploi et d'insertion portées par différents acteurs (Département, missions locales, Pôle Emploi, communes, SIAE...), l'organisation, la composition et les missions de la direction de l'emploi et de l'insertion de l'établissement public territorial connaissent et vont connaître d'importantes évolutions.
Dans ce contexte, le.la directeur.trice de l'emploi et de l'insertion aura pour mission de conduire les changements induits par la création des agences locales de l'insertion départementales, par la fusion des missions locales du territoire et par la création d'un guichet unique de l'emploi et de l'insertion regroupant les services de Pôle Emploi, de la mission locale, de l'agence locale de l'insertion de Saint-Denis, de la maison des initiatives économiques locales et du PLIE.
Missions / conditions d'exercice
Externes
L'Etat dans le cadre du comité de bassin d'emploi
Pôle emploi
La région Ile-de-France dans le cadre du service public régional de la formation professionnelle et du service public régional de l'orientation
Le département de la Seine-Saint-Denis dans le cadre du programme départemental de l'insertion et de l'emploi
Les missions locales
Les agences locales de l'insertion départementales
Les structures d'insertion par l'activité économique
Internes :
Le pôle attractivité, et particulièrement la mission relation entreprises
Le pôle ressources, et particulièrement la direction des ressources humaines et la direction financière
La direction de la lecture publique et la direction de l'innovation sociale
La direction de la commande publique et des affaires juridique
Rattachement hiérarchique du poste : directeur général adjoint des services aux habitants et de l'innovation sociale
Missions principales
Définir et proposer les axes d'intervention de l'EPT au regard du nouveau contexte induit par l'évolution des conditions d'accompagnement des allocataires du RSA et l'évolution structurelle des missions locales du territoire
Analyser les conséquences organisationnelles et opérationnelles des évolutions récentes
Identifier les axes d'intervention pertinents des politiques et actions susceptibles d'être conduites à l'échelon territorial ; développer les articulations avec la direction de l'innovation sociale (politique de la ville, économie sociale et solidaire, SIAE, PTCE)
Proposer les évolutions organisationnelles induites
Assurer et piloter la création du guichet unique de l'emploi et de l'insertion en lien avec Pôle Emploi et plusieurs structures associatives (agence locale de l'insertion, mission locale, PLIE, maison des initiatives économiques locales)
Renforcer et piloter le dispositif des clauses sociales
Accompagner le changement en termes managériaux et conduire la réorganisation de la direction
Piloter l'évolution de l'implantation immobilière de la direction
Animer le réseau des partenaires institutionnels
Organiser et assurer le reporting de la direction
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l'absence du/de la DGA
Participer aux instances transversales internes (collectifs de direction, groupes de travail)
L'Etat dans le cadre du comité de bassin d'emploi
Pôle emploi
La région Ile-de-France dans le cadre du service public régional de la formation professionnelle et du service public régional de l'orientation
Le département de la Seine-Saint-Denis dans le cadre du programme départemental de l'insertion et de l'emploi
Les missions locales
Les agences locales de l'insertion départementales
Les structures d'insertion par l'activité économique
Internes :
Le pôle attractivité, et particulièrement la mission relation entreprises
Le pôle ressources, et particulièrement la direction des ressources humaines et la direction financière
La direction de la lecture publique et la direction de l'innovation sociale
La direction de la commande publique et des affaires juridique
Rattachement hiérarchique du poste : directeur général adjoint des services aux habitants et de l'innovation sociale
Missions principales
Définir et proposer les axes d'intervention de l'EPT au regard du nouveau contexte induit par l'évolution des conditions d'accompagnement des allocataires du RSA et l'évolution structurelle des missions locales du territoire
Analyser les conséquences organisationnelles et opérationnelles des évolutions récentes
Identifier les axes d'intervention pertinents des politiques et actions susceptibles d'être conduites à l'échelon territorial ; développer les articulations avec la direction de l'innovation sociale (politique de la ville, économie sociale et solidaire, SIAE, PTCE)
Proposer les évolutions organisationnelles induites
Assurer et piloter la création du guichet unique de l'emploi et de l'insertion en lien avec Pôle Emploi et plusieurs structures associatives (agence locale de l'insertion, mission locale, PLIE, maison des initiatives économiques locales)
Renforcer et piloter le dispositif des clauses sociales
Accompagner le changement en termes managériaux et conduire la réorganisation de la direction
Piloter l'évolution de l'implantation immobilière de la direction
Animer le réseau des partenaires institutionnels
Organiser et assurer le reporting de la direction
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l'absence du/de la DGA
Participer aux instances transversales internes (collectifs de direction, groupes de travail)
Profils recherchés
Qualifications
Master 2 ou Doctorat
Spécialité : Sciences sociales, sciences politiques, sciences de gestion
Savoirs
Maîtrise de l'organisation, des acteurs et des modes de financement des secteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle
Connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation professionnelle
Connaissance des fonds européens
Savoir-faire
Aptitudes managériales et de conduite du changement
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Analyse de coûts
Gestion et développement de projets
Analyse prospective
Savoir-être
Capacité relationnelle, intelligence émotionnelle
Rigueur et organisation
Autonomie, sens de l'initiative
Savoir rendre compte
Master 2 ou Doctorat
Spécialité : Sciences sociales, sciences politiques, sciences de gestion
Savoirs
Maîtrise de l'organisation, des acteurs et des modes de financement des secteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle
Connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation professionnelle
Connaissance des fonds européens
Savoir-faire
Aptitudes managériales et de conduite du changement
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Analyse de coûts
Gestion et développement de projets
Analyse prospective
Savoir-être
Capacité relationnelle, intelligence émotionnelle
Rigueur et organisation
Autonomie, sens de l'initiative
Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.