Responsable d'accueil de loisirs (h/f)
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Offre n° O093220900773467
Publiée le 25/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place du Caquet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Accueils de loisirs et périscolaire est en charge, avant et après la classe, et sur les vacances scolaires, de
l'accueil des enfants. Il est constitué d'un collectif de 9 cadres A, coordonnateurs.rices territoriaux.les, référent.e.s enfance
pour un quartier de la Ville, encadrant 38 accueils de loisirs, agréés DDJSCS sur les pauses méridiennes, mercredis, et
vacances scolaires. Chaque accueil de loisirs est encadré par un.e directeur.rice et un.e directeur.rice adjoint.e, et est
constitué d'une équipe permanente (au total 178 adjoints d'animations titulaires, encadrés par 38 directeur.rice.s,
animateurs territoriaux, 38 directeur.rices.s adjoint.es, adjoints d'animation, et un volant d'animateur.rice.s contractuel.le.s
lors des temps périscolaires et extrascolaires, afin de répondre aux normes DDJSCS;
La Ville de Saint-Denis recrute un.e responsable d'Accueils de loisirs.
l'accueil des enfants. Il est constitué d'un collectif de 9 cadres A, coordonnateurs.rices territoriaux.les, référent.e.s enfance
pour un quartier de la Ville, encadrant 38 accueils de loisirs, agréés DDJSCS sur les pauses méridiennes, mercredis, et
vacances scolaires. Chaque accueil de loisirs est encadré par un.e directeur.rice et un.e directeur.rice adjoint.e, et est
constitué d'une équipe permanente (au total 178 adjoints d'animations titulaires, encadrés par 38 directeur.rice.s,
animateurs territoriaux, 38 directeur.rices.s adjoint.es, adjoints d'animation, et un volant d'animateur.rice.s contractuel.le.s
lors des temps périscolaires et extrascolaires, afin de répondre aux normes DDJSCS;
La Ville de Saint-Denis recrute un.e responsable d'Accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Membre et représentant de la direction Enfance loisirs, et du service Accueils de loisirs et périscolaire, le.la responsable d'accueil de loisirs fait partie d'une équipe d'encadrement animée par un.e coordonnateur.rice Enfance loisirs et fait partie d'un collectif de directeur.rice.s d'accueils de loisirs sur un quartier. Il.elle intervient au sein d'un centre d'accueil de loisirs, d'un quartier, et sur le temps de la restauration scolaire.
Responsable d'un équipement, il.elle met en œuvre la politique municipale de l'enfance d'un point de vue éducatif et social, au regard des législations en vigueur.
- Il.elle dirige un centre d'accueil de loisirs, agréé DDJSCS, et en assure le bon fonctionnement au travers de la gestion des moyens humains, pédagogiques et matériels,
- Il.elle pilote les programmations, organisation des activités,
- Il.elle encadre, coordonne et anime les animateurs placés sous sa responsabilité,
- il.elle garantit les moyens humains, financiers et matériels, réglementaires, logistiques,
- il.elle gère la communication interne
Responsable d'un équipement, il.elle met en œuvre la politique municipale de l'enfance d'un point de vue éducatif et social, au regard des législations en vigueur.
- Il.elle dirige un centre d'accueil de loisirs, agréé DDJSCS, et en assure le bon fonctionnement au travers de la gestion des moyens humains, pédagogiques et matériels,
- Il.elle pilote les programmations, organisation des activités,
- Il.elle encadre, coordonne et anime les animateurs placés sous sa responsabilité,
- il.elle garantit les moyens humains, financiers et matériels, réglementaires, logistiques,
- il.elle gère la communication interne
Profils recherchés
BPJEPS ou diplômes équivalents et expérience de direction en maternel et élémentaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.