chef de projet développement des espaces économiques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093220900799128
Publiée le 30/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 allée des impressionnistes, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
28/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Etablissement Public Territorial Paris Terres d'Envol regroupe 8 communes et plus de 350 000 habitants au nord de Paris. Territoire extrêmement attractif grâce à son positionnement entre les deux aéroports de Roissy et du Bourget il accueille plus de 20 000 entreprises sur ses 26 espaces économiques. Conscient que ces espaces doivent évoluer pour répondre aux attentes des acteurs économiques en création, en croissance et en recherche d'implantation, ainsi qu'aux enjeux identifiés de ses filières traditionnelles et innovantes, l'EPT se dote d'un schéma directeur des espaces économiques.
Missions / conditions d'exercice
- Au sein de la Direction du Développement Economique, de l'Emploi, de la Formation et de l'Insertion, le service Développement économique, recherche son ou sa chef(fe) de projet immobilier ; développement des espaces économiques/Promotion du territoire. Le ou la chef(ffe) de projet aura pour mission le suivi de la mise en œuvre du schéma directeur des espaces économiques sur le territoire et sa déclinaison en matière de projets fonciers et immobiliers, ainsi que du suivi des actions de promotion du territoire en lien avec les partenaires spécialisés dans l'attractivité.
Il/elle s'assurera que les projets correspondent aux priorités du territoire en matière de développement, mutation et implantation des filières traditionnelles (aérien aéronautique, aéroportuaire, logistique et construction...) et innovantes (énergies et construction durables, matériaux et carburants biosourcés, numérique et Data..), de redéploiement de l'activité productive et de soutien à l'entrepreneuriat. Il/elle veillera également à développer les conditions d'un parcours résidentiel cohérent pour les entreprises du territoire en croissance et pour garantir l'accueil de toutes les fonctions économiques, de la recherche à la distribution, en passant par la formation, la R&D, la production et la commercialisation.
- Accompagner l'évolution des ZAE et locaux destinés aux entreprises :
- Suivre les schémas directeurs stratégiques et assurer leurs déclinaison foncière et immobilière.
- Être un (e) interlocuteur (trice) privilégié(e) pour les acteurs du développement d'immobilier d'entreprise sur le territoire propriétaires, gestionnaires de zone, foncières, promoteurs, aménageurs, sem...
- Sur les fonciers à vocation économique disponibles ou mutables, accompagner les opérateurs immobiliers et contribuer à l'émergence de projets d'immobilier d'entreprise variés, assurer la cohérence des projets avec les axes prioritaires fixées par l'EPT et les communes le constituant.
- Alimenter les réflexions sur les besoins immobiliers particuliers des acteurs des filières traditionnelles et innovantes, des créateurs et jeunes entreprises, des acteurs de la formation, des activités productives et échanger avec les opérateurs spécialisés. Accompagner la réalisation de projets opérationnels.
- En lien avec la direction de l'aménagement et les villes, participer aux consultations intégrant un volet immobilier d'entreprise : AMI, cahiers des charges, analyse des dossiers.
- Participer à l'élaboration des documents de planification urbaine dans leurs composantes économiques, ainsi qu'aux études urbaines comportant un volet économique.
- Contribuer aux missions du Service économique :
- Finaliser la stratégie de mise en place de la bourse des locaux et de gestion des offres et demandes avec le chargé de mission relation entreprises en charge de ce projet, animer avec lui la relation avec les commercialisateurs.
- Contribuer à l'observatoire de l'immobilier d'entreprise, et aux documents de synthèse produits par le service.
- Participer à des actions et études développées conjointement avec d'autres collectivités locales et partenaires institutionnels (APUR, CCI, IAU, Alliance des Territoire, CDC..).
- Promotion du territoire et attractivité :
- Contribuer à la promotion de la stratégie économique du territoire et à son attractivité auprès des acteurs immobiliers.
- En lien avec les partenaires chargés de l'attractivité, proposer les évènements et actions prioritaires pour l'EPT et participer à leur organisation sur les thématiques immobilières/implantation (salons, visites thématiques, accueil de délégation, points marché immobiliers, publications).
- Représenter l'EPT aux commissions immobilier/attractivité des partenaires et contribution aux travaux (GIP alliance emploi, Choose paris région, Club des acteurs du grand Roissy, Roissy Développement...).
Il/elle s'assurera que les projets correspondent aux priorités du territoire en matière de développement, mutation et implantation des filières traditionnelles (aérien aéronautique, aéroportuaire, logistique et construction...) et innovantes (énergies et construction durables, matériaux et carburants biosourcés, numérique et Data..), de redéploiement de l'activité productive et de soutien à l'entrepreneuriat. Il/elle veillera également à développer les conditions d'un parcours résidentiel cohérent pour les entreprises du territoire en croissance et pour garantir l'accueil de toutes les fonctions économiques, de la recherche à la distribution, en passant par la formation, la R&D, la production et la commercialisation.
- Accompagner l'évolution des ZAE et locaux destinés aux entreprises :
- Suivre les schémas directeurs stratégiques et assurer leurs déclinaison foncière et immobilière.
- Être un (e) interlocuteur (trice) privilégié(e) pour les acteurs du développement d'immobilier d'entreprise sur le territoire propriétaires, gestionnaires de zone, foncières, promoteurs, aménageurs, sem...
- Sur les fonciers à vocation économique disponibles ou mutables, accompagner les opérateurs immobiliers et contribuer à l'émergence de projets d'immobilier d'entreprise variés, assurer la cohérence des projets avec les axes prioritaires fixées par l'EPT et les communes le constituant.
- Alimenter les réflexions sur les besoins immobiliers particuliers des acteurs des filières traditionnelles et innovantes, des créateurs et jeunes entreprises, des acteurs de la formation, des activités productives et échanger avec les opérateurs spécialisés. Accompagner la réalisation de projets opérationnels.
- En lien avec la direction de l'aménagement et les villes, participer aux consultations intégrant un volet immobilier d'entreprise : AMI, cahiers des charges, analyse des dossiers.
- Participer à l'élaboration des documents de planification urbaine dans leurs composantes économiques, ainsi qu'aux études urbaines comportant un volet économique.
- Contribuer aux missions du Service économique :
- Finaliser la stratégie de mise en place de la bourse des locaux et de gestion des offres et demandes avec le chargé de mission relation entreprises en charge de ce projet, animer avec lui la relation avec les commercialisateurs.
- Contribuer à l'observatoire de l'immobilier d'entreprise, et aux documents de synthèse produits par le service.
- Participer à des actions et études développées conjointement avec d'autres collectivités locales et partenaires institutionnels (APUR, CCI, IAU, Alliance des Territoire, CDC..).
- Promotion du territoire et attractivité :
- Contribuer à la promotion de la stratégie économique du territoire et à son attractivité auprès des acteurs immobiliers.
- En lien avec les partenaires chargés de l'attractivité, proposer les évènements et actions prioritaires pour l'EPT et participer à leur organisation sur les thématiques immobilières/implantation (salons, visites thématiques, accueil de délégation, points marché immobiliers, publications).
- Représenter l'EPT aux commissions immobilier/attractivité des partenaires et contribution aux travaux (GIP alliance emploi, Choose paris région, Club des acteurs du grand Roissy, Roissy Développement...).
Profils recherchés
- Connaissance fine des enjeux des acteurs privés et institutionnels
- Connaissance du monde de l'immobilier, de l'entreprise, des acteurs, des logiques de développement des entreprises.
- Intérêt pour le développement économique, l'immobilier d'entreprise, connaissance des étapes d'un projet immobilier,
- Intérêt pour les problématiques urbaines, sociales et économiques de la première couronne parisienne,
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, la maîtrise d'AGDE sera un plus.
Expériences professionnelles :
- Expérience déjà acquise dans le domaine des collectivités locales, en secteur développement économique, urbanisme, en chambre consulaire, association professionnelle ou secteur privé. Connaissance du milieu de l'immobilier.
- Très bon relationnel (capacité à être en relation avec une multitude d'acteurs, à gérer des relations partenariales et à adopter différentes postures) goût du contact
- Intérêt pour le travail de terrain, sens de la négociation
- Qualités d'écoute, appétence pour le travail en transversalité
- Sens de l'initiative
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe en interne et en externe à la collectivité
- Capacité d'animation, d'adaptation
- Esprit d'initiative et d'organisation
- Force de proposition
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité de management de projets
- Connaissance du monde de l'immobilier, de l'entreprise, des acteurs, des logiques de développement des entreprises.
- Intérêt pour le développement économique, l'immobilier d'entreprise, connaissance des étapes d'un projet immobilier,
- Intérêt pour les problématiques urbaines, sociales et économiques de la première couronne parisienne,
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, la maîtrise d'AGDE sera un plus.
Expériences professionnelles :
- Expérience déjà acquise dans le domaine des collectivités locales, en secteur développement économique, urbanisme, en chambre consulaire, association professionnelle ou secteur privé. Connaissance du milieu de l'immobilier.
- Très bon relationnel (capacité à être en relation avec une multitude d'acteurs, à gérer des relations partenariales et à adopter différentes postures) goût du contact
- Intérêt pour le travail de terrain, sens de la négociation
- Qualités d'écoute, appétence pour le travail en transversalité
- Sens de l'initiative
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe en interne et en externe à la collectivité
- Capacité d'animation, d'adaptation
- Esprit d'initiative et d'organisation
- Force de proposition
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité de management de projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Télétravail possible, chèques déjeuner, actions sociales, parking assuré
Adresse de l'employeur
Paris Terres d'Envol (T7)
>BP 10018
93601 AULNAY SOUS BOIS
>BP 10018
93601 AULNAY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.