Directeur adjoint centre de loisirs maternel (h/f)
Offre n° O093221000821888
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GOURNAY SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Éducation Jeunesse ; Pôle Services à la Population
Rattachement hiérarchique : Directeur de l'accueil de loisirs
Rattachement hiérarchique : Directeur de l'accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Contribuer au suivi administratif et financier
Suppléer et/ou remplacer la directrice (lors des absences et pendant une partie des vacances scolaires/période de congés) :
Gérer l'accueil de loisirs dans le cadre de la règlementation DDCS.
Participer à la définition et la mise en œuvre du projet pédagogique qui doit découler du PEDT.
Co-encadrer l'équipe d'animation.
Assurer un lien avec les partenaires.
Contribuer à assurer la mise en place des activités tout en accompagnant les animateurs dans leurs missions.
Participer à organiser et dynamiser les temps périscolaires et extra scolaires en tenant compte des règles d'hygiène et de sécurité.
Instaurer une relation de confiance entre la structure et les familles, en lien avec le service.
Missions secondaires :
Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur
Co-gérer les présences des animateurs
Suivre la présence des enfants sur tous les temps périscolaire et extrascolaire notamment via le logiciel Arpége
Co-organiser et co-gérer tous les temps de travail (Projet Pédagogique., préparation, bilan....)
Proposer des projets d'animations et assurer leur mise en œuvre
Remonter à sa hiérarchie toutes les informations importantes qui nécessiteraient un suivi (accidents ou incidents, suivi avec un enfant, une famille ou tout autre intervenant....)
Contrôler les livraisons.
Gérer les documents administratifs : fiches de renseignements à jour, diplômes, certificats médicaux, assurances, agréments, registre de sécurité...
Contribuer au suivi administratif et financier
Suppléer et/ou remplacer la directrice (lors des absences et pendant une partie des vacances scolaires/période de congés) :
Gérer l'accueil de loisirs dans le cadre de la règlementation DDCS.
Participer à la définition et la mise en œuvre du projet pédagogique qui doit découler du PEDT.
Co-encadrer l'équipe d'animation.
Assurer un lien avec les partenaires.
Contribuer à assurer la mise en place des activités tout en accompagnant les animateurs dans leurs missions.
Participer à organiser et dynamiser les temps périscolaires et extra scolaires en tenant compte des règles d'hygiène et de sécurité.
Instaurer une relation de confiance entre la structure et les familles, en lien avec le service.
Missions secondaires :
Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur
Co-gérer les présences des animateurs
Suivre la présence des enfants sur tous les temps périscolaire et extrascolaire notamment via le logiciel Arpége
Co-organiser et co-gérer tous les temps de travail (Projet Pédagogique., préparation, bilan....)
Proposer des projets d'animations et assurer leur mise en œuvre
Remonter à sa hiérarchie toutes les informations importantes qui nécessiteraient un suivi (accidents ou incidents, suivi avec un enfant, une famille ou tout autre intervenant....)
Contrôler les livraisons.
Gérer les documents administratifs : fiches de renseignements à jour, diplômes, certificats médicaux, assurances, agréments, registre de sécurité...
Profils recherchés
Savoirs être :
Pédagogue.
Méthodique et rigoureux.
Organisé.
Ponctuel, disponible, à l'écoute.
Respecter le devoir de réserve.
Savoirs :
Connaissance des besoins physiologiques des enfants.
Connaissance de la réglementation des ACM.
Techniques de management.
Savoirs Faire:
Capacité à programmer et à organiser des actions dans le respect de la législation
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Gestion administrative et financière.
S'adapter au public
S'adapter à différentes situations d'urgence avec recul
Diplôme(s) souhaité(s) :
BAFD en cours minimum ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un ALSH, selon la législation en vigueur
Permis de conduire apprécié
PSC1 ou équivalant apprécié
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle, CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance
Temps de travail annualisé sur 36h hebdomadaire.
Pédagogue.
Méthodique et rigoureux.
Organisé.
Ponctuel, disponible, à l'écoute.
Respecter le devoir de réserve.
Savoirs :
Connaissance des besoins physiologiques des enfants.
Connaissance de la réglementation des ACM.
Techniques de management.
Savoirs Faire:
Capacité à programmer et à organiser des actions dans le respect de la législation
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Gestion administrative et financière.
S'adapter au public
S'adapter à différentes situations d'urgence avec recul
Diplôme(s) souhaité(s) :
BAFD en cours minimum ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un ALSH, selon la législation en vigueur
Permis de conduire apprécié
PSC1 ou équivalant apprécié
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle, CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance
Temps de travail annualisé sur 36h hebdomadaire.
Contact
Contact
0779731503
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr
Rémunération statutaire +régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion facultative à la mutuelle et/ou prévoyance complémentaire avec participation patronale + Prime annuelle + CNAS
Monsieur le Maire
Mairie, 10 avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr
Rémunération statutaire +régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion facultative à la mutuelle et/ou prévoyance complémentaire avec participation patronale + Prime annuelle + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.