Auxiliaire de puériculture faisant fonction (h/f)
Offre n° O093230100905263
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUILLY PLAISANCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Neuilly Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l'A86, Neuilly Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l'art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La Ville de Neuilly-Plaisance recrute, pour son service Petite enfance :
Un agent de crèche - faisant fonction d'auxiliaire de puériculture H/F
Au sein d'une structure d'accueil régulier d'enfants de moins de quatre ans :
Accueillir et accompagner les jeunes enfants et leurs familles
Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de prévention quotidiens
Veiller au bien-être, au développement et à l'éveil des enfants
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l'A86, Neuilly Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l'art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La Ville de Neuilly-Plaisance recrute, pour son service Petite enfance :
Un agent de crèche - faisant fonction d'auxiliaire de puériculture H/F
Au sein d'une structure d'accueil régulier d'enfants de moins de quatre ans :
Accueillir et accompagner les jeunes enfants et leurs familles
Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de prévention quotidiens
Veiller au bien-être, au développement et à l'éveil des enfants
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Accueil, soin et pédagogie :
Accueil et accompagnement quotidien des enfants et de leurs familles
Observation et accompagnement des enfants dans les activités d'éveil : proposer quotidiennement des ateliers et activités aux enfants en respectant leurs besoins, prévoir des temps et un espace spécifique pour chaque tranche d'âge (bébés, moyens et grands). Varier les propositions et porter un intérêt particulier à celles faites aux bébés
Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
Réaliser les soins quotidiens et de prévention : repas, change, prise de température...
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Aménager les espaces en lien avec les besoins des enfants
Participer activement aux différents projets mis en place sur la structure (Communication gestuelle associée à la parole, bibliothèque, atelier pâtisserie, pédagogie Snoezelen), et être force de propositions pour initier de nouveaux projets ou actions en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités en commun avec les autres sections de la crèche
Faciliter l'intégration d'enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique
Participer activement aux événements festifs
Communication :
Assurer une communication adaptée et bienveillante à ses interlocuteurs (enfants, parents, professionnels, hiérarchie...)
Assurer les transmissions écrites. Axer les écrits sur les anecdotes représentatives de ce que l'enfant a vécu dans la journée afin de les faire partager à sa famille
Assurer des transmissions orales à l'équipe, à la hiérarchie et aux familles pour garantir la sécurité, la santé et le bien-être des enfants
Participer aux réunions d'équipe
Sécurité, Hygiène et traçabilité :
Assurer la sécurité et la santé de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et dans le respect des protocoles établis
Remplir chaque jour les feuilles de traçabilité : biberon, surveillance dortoir, change, nettoyage...
S'assurer du respect du taux d'encadrement légal de la structure en lien avec les collègues de chaque section
Veiller à la continuité du service en cas d'absence imprévue
Assurer la propreté, et l'hygiène du matériel et des locaux
Accueil, soin et pédagogie :
Accueil et accompagnement quotidien des enfants et de leurs familles
Observation et accompagnement des enfants dans les activités d'éveil : proposer quotidiennement des ateliers et activités aux enfants en respectant leurs besoins, prévoir des temps et un espace spécifique pour chaque tranche d'âge (bébés, moyens et grands). Varier les propositions et porter un intérêt particulier à celles faites aux bébés
Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
Réaliser les soins quotidiens et de prévention : repas, change, prise de température...
Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Aménager les espaces en lien avec les besoins des enfants
Participer activement aux différents projets mis en place sur la structure (Communication gestuelle associée à la parole, bibliothèque, atelier pâtisserie, pédagogie Snoezelen), et être force de propositions pour initier de nouveaux projets ou actions en lien avec le projet pédagogique
Proposer des activités en commun avec les autres sections de la crèche
Faciliter l'intégration d'enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique
Participer activement aux événements festifs
Communication :
Assurer une communication adaptée et bienveillante à ses interlocuteurs (enfants, parents, professionnels, hiérarchie...)
Assurer les transmissions écrites. Axer les écrits sur les anecdotes représentatives de ce que l'enfant a vécu dans la journée afin de les faire partager à sa famille
Assurer des transmissions orales à l'équipe, à la hiérarchie et aux familles pour garantir la sécurité, la santé et le bien-être des enfants
Participer aux réunions d'équipe
Sécurité, Hygiène et traçabilité :
Assurer la sécurité et la santé de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et dans le respect des protocoles établis
Remplir chaque jour les feuilles de traçabilité : biberon, surveillance dortoir, change, nettoyage...
S'assurer du respect du taux d'encadrement légal de la structure en lien avec les collègues de chaque section
Veiller à la continuité du service en cas d'absence imprévue
Assurer la propreté, et l'hygiène du matériel et des locaux
Profils recherchés
Diplôme :
Titulaire du CAP petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance / Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires, ...
(cf. article 1 de l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant (I)
Indispensable (I) ou Souhaitable (S)
Connaissances des normes HACCP (I)
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité (I)
Travail en équipe et communication professionnelle (I)
Connaissance du développement et de la psychologie du jeune enfant (I)
Formation premiers secours (I)
Patience, ponctualité, dynamisme, diplomatie, créativité, rigueur, sens de l'empathie (I)
Capacité d'adaptation et réactivité (I)
Expérience similaire appréciée (S)
Titulaire du CAP petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance / Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires, ...
(cf. article 1 de l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant (I)
Indispensable (I) ou Souhaitable (S)
Connaissances des normes HACCP (I)
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité (I)
Travail en équipe et communication professionnelle (I)
Connaissance du développement et de la psychologie du jeune enfant (I)
Formation premiers secours (I)
Patience, ponctualité, dynamisme, diplomatie, créativité, rigueur, sens de l'empathie (I)
Capacité d'adaptation et réactivité (I)
Expérience similaire appréciée (S)
Contact
Contact
0143009616
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE ET RÉMUNÉRATION :
Amplitude horaire : entre 07h15 et 19h00
37 heures par semaine
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD)
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
ARTT (12)
Suivi des agents recrutés (mentorat, rendez-vous bienvenue à 1 jour, 1 semaine, 1 mois et 6 mois)
Activités proposées pendant la pause méridienne (sport, ateliers chant, etc)
Participation à une mutuelle labellisée à compter de janvier 2024
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE ET RÉMUNÉRATION :
Amplitude horaire : entre 07h15 et 19h00
37 heures par semaine
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD)
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
ARTT (12)
Suivi des agents recrutés (mentorat, rendez-vous bienvenue à 1 jour, 1 semaine, 1 mois et 6 mois)
Activités proposées pendant la pause méridienne (sport, ateliers chant, etc)
Participation à une mutuelle labellisée à compter de janvier 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.