Responsable du service Commerce et Animation Commerciale (h/f)
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Offre n° O093230200930015
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREUIL
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
02/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Catégorie : Attaché/Attaché principal
Direction : Espace Public et Mobilité
Service : Développement du commerce
Direction : Espace Public et Mobilité
Service : Développement du commerce
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE
1) Supervision du service Développement du Commerce et management de son équipe
Pilotage et animation de l'équipe du service: management relation RH, organisation et contrôle de l'activité du service.
Proposer, élaborer et formaliser la mise en œuvre de procédures utiles au bon fonctionnement du service.
Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l'organisation de son service.
Développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité.
2) Supervision la vie des marchés forains et sa délégation de service public
En lien avec le responsable du pôle vie des marchés,
Élaboration et suivi de la délégation de service public : gestion de la procédure de passation en lien avec les services supports de la Ville (service juridique, SACOP etc) ; suivi de l'exécution de la procédure (suivi du rapport du délégataire, gestion des avenants)
Supervision des relations avec le délégataire : contrôle de la gestion du délégataire en fonction des clauses contractuelles de la délégation, suivi de la bonne exécution financière du contrat, gestion de la commission paritaire des marchés.
Gestion de la relation avec les forains : liens avec le placier, gestion du contentieux sur le terrain, référent pour les différents services de la ville devant intervenir (propreté urbaine, gestion des espaces publics, tranquillité publique), définition des espaces commerciaux dédiés aux forains.
Lien avec l'élu en charge du commerce et des marchés alimentaires.
3) Référent pour les relations Ville-commerçants
En lien avec le Manager de commerce .
Gestion des subventions aux associations.
Gestion et secrétariat de la commission relative aux commerces ambulants : réception et instruction des demandes, proposition d'un avis à la commission après consultation de tous les partenaires (DTP, SGEP, développement économique), préparation de la séance de la commission et mise en œuvre de décision prises en son sein.
Mise en relation des commerçants avec les services compétents de la ville pour toute demande relevant de l'espace public (tranquillité publique, service du développement économique).
Pilotage des dossiers foodtrucks
4) Référent pour l'occupation du domaine commerce
En lien avec le responsable du pôle occupation du domaine commerce.
Chargé des relations en interne avec les autres services de la Ville s'occupant des commerçants (service du développement économique, direction de la tranquillité publique, SGEP, cabinet ...)
Lien régulier avec les services du SGEP et de la PU.
Relation avec les partenaires extérieurs : trésorerie municipale, associations de commerçants, etc.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Spécificités du poste
Horaires de bureau classiques ainsi que travail en soirée et le week-end ponctuellement.
Fréquents déplacements sur le territoire de la ville.
Relations internes et externes hors direction d'appartenance (liens transversaux, partenariats de travail...) :
Interlocuteur privilégié des acteurs économiques s'agissant de l'espace public : commerçants, associations de commerçants, forains, délégataire des marchés forains.
Partenariats privilégiés avec les services de la direction de la tranquillité publique, des espaces publics, du développement économique.
Partenariat à mettre en place avec la trésorerie municipale.
1) Supervision du service Développement du Commerce et management de son équipe
Pilotage et animation de l'équipe du service: management relation RH, organisation et contrôle de l'activité du service.
Proposer, élaborer et formaliser la mise en œuvre de procédures utiles au bon fonctionnement du service.
Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l'organisation de son service.
Développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité.
2) Supervision la vie des marchés forains et sa délégation de service public
En lien avec le responsable du pôle vie des marchés,
Élaboration et suivi de la délégation de service public : gestion de la procédure de passation en lien avec les services supports de la Ville (service juridique, SACOP etc) ; suivi de l'exécution de la procédure (suivi du rapport du délégataire, gestion des avenants)
Supervision des relations avec le délégataire : contrôle de la gestion du délégataire en fonction des clauses contractuelles de la délégation, suivi de la bonne exécution financière du contrat, gestion de la commission paritaire des marchés.
Gestion de la relation avec les forains : liens avec le placier, gestion du contentieux sur le terrain, référent pour les différents services de la ville devant intervenir (propreté urbaine, gestion des espaces publics, tranquillité publique), définition des espaces commerciaux dédiés aux forains.
Lien avec l'élu en charge du commerce et des marchés alimentaires.
3) Référent pour les relations Ville-commerçants
En lien avec le Manager de commerce .
Gestion des subventions aux associations.
Gestion et secrétariat de la commission relative aux commerces ambulants : réception et instruction des demandes, proposition d'un avis à la commission après consultation de tous les partenaires (DTP, SGEP, développement économique), préparation de la séance de la commission et mise en œuvre de décision prises en son sein.
Mise en relation des commerçants avec les services compétents de la ville pour toute demande relevant de l'espace public (tranquillité publique, service du développement économique).
Pilotage des dossiers foodtrucks
4) Référent pour l'occupation du domaine commerce
En lien avec le responsable du pôle occupation du domaine commerce.
Chargé des relations en interne avec les autres services de la Ville s'occupant des commerçants (service du développement économique, direction de la tranquillité publique, SGEP, cabinet ...)
Lien régulier avec les services du SGEP et de la PU.
Relation avec les partenaires extérieurs : trésorerie municipale, associations de commerçants, etc.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Spécificités du poste
Horaires de bureau classiques ainsi que travail en soirée et le week-end ponctuellement.
Fréquents déplacements sur le territoire de la ville.
Relations internes et externes hors direction d'appartenance (liens transversaux, partenariats de travail...) :
Interlocuteur privilégié des acteurs économiques s'agissant de l'espace public : commerçants, associations de commerçants, forains, délégataire des marchés forains.
Partenariats privilégiés avec les services de la direction de la tranquillité publique, des espaces publics, du développement économique.
Partenariat à mettre en place avec la trésorerie municipale.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir/savoir-faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences) :
Connaissance des principes liés à la gestion d'une activité commerciale.
Connaissance des grands principes de l'occupation du domaine public.
Connaissance en matière de droit de la commande publique et en particulier des délégations de service public.
Maîtrise des outils de gestion bureautique courants.
Savoir-être (qualités humaines appliquées à l'environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d'adaptation, rigueur, qualité d'écoute, etc.) :
Capacité de synthèse et d'analyse
Autonomie et capacité d'initiative
Très bon relationnel
Rigueur et méthode dans la conduite des tâches à mener et le suivi des dossiers ouverts
Savoir faire preuve de fermeté
Savoir/savoir-faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences) :
Connaissance des principes liés à la gestion d'une activité commerciale.
Connaissance des grands principes de l'occupation du domaine public.
Connaissance en matière de droit de la commande publique et en particulier des délégations de service public.
Maîtrise des outils de gestion bureautique courants.
Savoir-être (qualités humaines appliquées à l'environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d'adaptation, rigueur, qualité d'écoute, etc.) :
Capacité de synthèse et d'analyse
Autonomie et capacité d'initiative
Très bon relationnel
Rigueur et méthode dans la conduite des tâches à mener et le suivi des dossiers ouverts
Savoir faire preuve de fermeté
Contact
Contact
0148706000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://recrutement.montreuil.fr/fr/
Monsieur le Maire
https://recrutement.montreuil.fr/fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.