Responsable de service (h/f)
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Offre n° O093230200949364
Publiée le 20/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
12/05/2023
Date limite de candidature
21/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Solidarité Santé, le responsable de service est chargé de la déclinaison et de la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique sociale et en direction des séniors. Il participe activement dans le cadre de ses actions à la lutte contre le non recours et au développement de l'accès aux droits. Dans ce cadre, il s'appuie et est garant de la qualité du partenariat institutionnel et associatif. il encadre les agents du service et assure le secrétariat administratif du CCAS
Missions / conditions d'exercice
- Encadre les responsables de secteur (aides à domicile, responsable de la résidence autonomie) et les agents placés directement sous sa responsabilité (instructeurs, travailleurs sociaux, chargée de gestion administrative et financière, agents d'accueil du CCAS)
- Management opérationnel du service : planifie et coordonne les activités et assure la gestion administrative, la gestion financière et budgétaire
- Elabore et suit le budget de son service, est garant de la bonne utilisation des crédits alloués. Il est particulièrement attentif à la recherche de recettes supplémentaires
- Elabore les bilans d'activité, rapports aux instances municipales et du CCAS,
participant de l'aide à la décision
- Est force de propositions dans son domaine d'intervention notamment sur la question de l'accès aux droits et la lutte contre le non recours
- Elabore et pilote le projet de service, en déclinaison du projet d'administration et du programme d'action municipale
- Evalue l'activité et les actions portées par le service, met en œuvre les outils de suivi et d'évaluation,
- Favorise un management en mode projet et en transversalité
- Conduit et participe à des projets transversaux dans la mise en œuvre des politiques publiques sectorielles et du programme d'action municipale
- Assure une veille juridique sur son secteur d'activité et alerte la direction administrative et politique sur les évolutions
- Pilote les initiatives " les fêtes solidaires " et le " banquet des séniors " et autres moments conviviaux et intergénérationnels relevant de son domaine d'intervention
- Pilote les dispositifs tel que "plan canicule ", " plan grand froid ", suivi des séniors dans le cadre de crise sanitaire (type Covid)
- Participe activement à la vie du pôle
- Organise les réunions de concertation avec les usagers impulsées par l'élue de secteur
- Structure et organise le partenariat institutionnel (notamment le Conseil Départemental) et les associations caritatives ou d'habitants
- En lien avec la directrice du CCAS et la coordination administrative, assure le secrétariat administratif du CCAS (convocation, préparation OJ, préparation des dossiers, CR des réunions du CA)
- Management opérationnel du service : planifie et coordonne les activités et assure la gestion administrative, la gestion financière et budgétaire
- Elabore et suit le budget de son service, est garant de la bonne utilisation des crédits alloués. Il est particulièrement attentif à la recherche de recettes supplémentaires
- Elabore les bilans d'activité, rapports aux instances municipales et du CCAS,
participant de l'aide à la décision
- Est force de propositions dans son domaine d'intervention notamment sur la question de l'accès aux droits et la lutte contre le non recours
- Elabore et pilote le projet de service, en déclinaison du projet d'administration et du programme d'action municipale
- Evalue l'activité et les actions portées par le service, met en œuvre les outils de suivi et d'évaluation,
- Favorise un management en mode projet et en transversalité
- Conduit et participe à des projets transversaux dans la mise en œuvre des politiques publiques sectorielles et du programme d'action municipale
- Assure une veille juridique sur son secteur d'activité et alerte la direction administrative et politique sur les évolutions
- Pilote les initiatives " les fêtes solidaires " et le " banquet des séniors " et autres moments conviviaux et intergénérationnels relevant de son domaine d'intervention
- Pilote les dispositifs tel que "plan canicule ", " plan grand froid ", suivi des séniors dans le cadre de crise sanitaire (type Covid)
- Participe activement à la vie du pôle
- Organise les réunions de concertation avec les usagers impulsées par l'élue de secteur
- Structure et organise le partenariat institutionnel (notamment le Conseil Départemental) et les associations caritatives ou d'habitants
- En lien avec la directrice du CCAS et la coordination administrative, assure le secrétariat administratif du CCAS (convocation, préparation OJ, préparation des dossiers, CR des réunions du CA)
Profils recherchés
- Avoir le sens du service public, des relations humaines, des responsabilités ; être autonome
- Etre capable d'anticiper
- Avoir des aptitudes à travailler en équipe dans la complémentarité et la transversalité
- Discrétion et secret professionnel
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.