Chargé de mission Développement des usages numériques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230200956810
Publiée le 27/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 2020, l'ambition de la municipalité est de faire de Saint-Denis " une ville connectée ". La dimension numérique est un des leviers majeurs au service de l'action menée, pour le développement social et territorial dionysien, tant en interne de la collectivité qu'auprès des habitants.
Dans ce contexte, la Délégation à l'Accompagnement et à la modernisation des organisations (DAMO), rattachée à la Direction générale, est notamment chargée d'outiller la DG et les directions dans la conduite du changement, au premier rang desquels la transition numérique.
Rattachée à cette Délégation, le/la chargé.e de mission contribue à la définition de la politique numérique de la collectivité, à la mise en œuvre des projets de dématérialisation et de développement des services numériques. Il/Elle travaille en transversalité avec l'ensemble des directions métiers, notamment la DSIM, la DRU, la DRH et les administrateurs fonctionnels. Il/Elle accompagne les directions à monter en compétences en matière de gestion de projets numériques, en particulier le suivi de le refonte du site internet et son articulation avec le portail famille.
Dans ce contexte, la Délégation à l'Accompagnement et à la modernisation des organisations (DAMO), rattachée à la Direction générale, est notamment chargée d'outiller la DG et les directions dans la conduite du changement, au premier rang desquels la transition numérique.
Rattachée à cette Délégation, le/la chargé.e de mission contribue à la définition de la politique numérique de la collectivité, à la mise en œuvre des projets de dématérialisation et de développement des services numériques. Il/Elle travaille en transversalité avec l'ensemble des directions métiers, notamment la DSIM, la DRU, la DRH et les administrateurs fonctionnels. Il/Elle accompagne les directions à monter en compétences en matière de gestion de projets numériques, en particulier le suivi de le refonte du site internet et son articulation avec le portail famille.
Missions / conditions d'exercice
De façon globale, le/la chargé(e) de mission joue un rôle de " tête de pont " en matière d'ingénierie financière (recherche de contributions budgétaires, appels à projets de l'Etat ou de la Région...).
Il/elle a également pour mission de contribuer à la mise en visibilité de la diversité des ressources numériques disponibles ainsi qu'à la lisibilité de l'action municipale menée en matière de numérique.
1) Conduite de projets transversaux liés au numérique, en lien avec les directions :
- Co-piloter certains des projets stratégiques d'e-administration et de dématérialisation
- Participer à la définition des actions, comme la coordination d'AMO, définition des besoins de développement de services numériques avec les directions métiers et la DSIM
- Accompagner les directions métiers dans la mise en œuvre de services en ligne pour les usagers.
2) Accompagnement des processus de changement liés au numérique :
- Accompagner la DG et les directions dans l'analyse des opportunités ouvertes par le numérique (veille, benchmark...), en particulier avec la DSIM dans le cadre du déploiement d'Office 365
- Accompagner le développement des compétences numériques des équipes avec les directions sectorielles, les administrateurs fonctionnels, la DRH et les conseillers en organisation (formation, séminaires, animation d'un réseau de référents ......)
3) Développement du territoire, lutte contre la fracture numérique, liens collectivités/partenaires
- Coordonner et animer la politique d'inclusion numérique :
o Participer à la définition de la politique d'inclusion numérique et développer l'offre de service en matière de médiation numérique
o Travailler conjointement avec les différentes structures municipales (EPN, maisons de quartiers...) et les acteurs du territoire (France services, Médiathèques, associations Emmaüs Connect, CAF...)
- Suivre le déploiement du Très Haut Débit sur le territoire :
o Correspondant de Plaine Commune et du CD93 sur l'aménagement numérique du territoire
o Coordonner le déploiement du THD avec l'Opérateur et les directions de quartier.
4) Prospective - opportunités dont la ville pourrait se saisir en matière d'innovation et smart city "
- En lien avec Plaine Commune, assurer une veille prospective afin de proposer aux élus et à la Direction générale des innovations en matière de " ville intelligente " (application mobile, hackathon...)
5) Au sein de la DAMO, participation aux projets de modernisation des organisations
- Etre force de propositions pour le déploiement de l'offre de service de la DAMO au même titre que les autres collègues de la direction
- Accompagner la direction en matière de méthodologie de projet grâce au numérique
Il/elle a également pour mission de contribuer à la mise en visibilité de la diversité des ressources numériques disponibles ainsi qu'à la lisibilité de l'action municipale menée en matière de numérique.
1) Conduite de projets transversaux liés au numérique, en lien avec les directions :
- Co-piloter certains des projets stratégiques d'e-administration et de dématérialisation
- Participer à la définition des actions, comme la coordination d'AMO, définition des besoins de développement de services numériques avec les directions métiers et la DSIM
- Accompagner les directions métiers dans la mise en œuvre de services en ligne pour les usagers.
2) Accompagnement des processus de changement liés au numérique :
- Accompagner la DG et les directions dans l'analyse des opportunités ouvertes par le numérique (veille, benchmark...), en particulier avec la DSIM dans le cadre du déploiement d'Office 365
- Accompagner le développement des compétences numériques des équipes avec les directions sectorielles, les administrateurs fonctionnels, la DRH et les conseillers en organisation (formation, séminaires, animation d'un réseau de référents ......)
3) Développement du territoire, lutte contre la fracture numérique, liens collectivités/partenaires
- Coordonner et animer la politique d'inclusion numérique :
o Participer à la définition de la politique d'inclusion numérique et développer l'offre de service en matière de médiation numérique
o Travailler conjointement avec les différentes structures municipales (EPN, maisons de quartiers...) et les acteurs du territoire (France services, Médiathèques, associations Emmaüs Connect, CAF...)
- Suivre le déploiement du Très Haut Débit sur le territoire :
o Correspondant de Plaine Commune et du CD93 sur l'aménagement numérique du territoire
o Coordonner le déploiement du THD avec l'Opérateur et les directions de quartier.
4) Prospective - opportunités dont la ville pourrait se saisir en matière d'innovation et smart city "
- En lien avec Plaine Commune, assurer une veille prospective afin de proposer aux élus et à la Direction générale des innovations en matière de " ville intelligente " (application mobile, hackathon...)
5) Au sein de la DAMO, participation aux projets de modernisation des organisations
- Etre force de propositions pour le déploiement de l'offre de service de la DAMO au même titre que les autres collègues de la direction
- Accompagner la direction en matière de méthodologie de projet grâce au numérique
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un BAC +3, la personne doit justifier d'une première expérience sur des fonctions similaires.
Une connaissance de la fonction publique et de la gestion de projets complexes serait appréciée.
Une connaissance de la fonction publique et de la gestion de projets complexes serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.