Développeur commercial (h/f)

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Offre n° O093230300968231
Publiée le 09/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Blanc-Mesnil
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
08/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Charger de faire le relais d'information, de médiation et de promotion des manifestations entre les commerçants et la ville. Interlocuteur privilégié de la ville en matière d'animation commerciale liée aux manifestations diverses (en articulation avec les associations existantes, les acteurs locaux, les commerçants des halles, le délégataire marché...).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES

Proposer des actions de dynamisation du commerce
- Identifier les besoins et motivations des commerçants et argumenter la mise en place d'animation commerciale,
- Proposer des actions de dynamisation du commerce,
- Préparer et mettre en place des animations commerciales sur la ville en lien avec les associations de commerçants forains et sédentaires à l'occasion des temps forts (Noël, fête des mères, beaujolais...)
- Assurer le suivi des séances de marchés sur le quartier du Centre, de Casanova et des Tilleuls, en lien avec le délégataire-gestionnaire des marchés forains

Implanter de nouveaux commerçants :
- Identifier les besoins en lien avec la responsable dans les RDC des programmes immobiliers en cours et futurs,
- Sourcer des porteurs de projet indépendants et accompagner leur installation,
- Mettre en œuvre les rendez-vous prospectifs avec les enseignes.

Assurer la veille des fichiers des commerçants :

- Mise à jour régulière de la base de données des entreprises et des commerces de la ville,
- Alimenter la base de données sur les commerçants et le suivi du fichier des commerçants (mise à jour, analyse des évolutions...) notamment via la base AGDE et un fichier Excel partagé.
Profils recherchés
COMPETENCES

* Savoirs
- Connaissance du Pack-office, de l'AGDE et de son utilisation
- Connaissance des procédures administratives liées aux commerces (Déclaration travaux, débit de boisson, DIA, Fonds de commerces etc...)
- Connaissance du tissu commercial de la ville


* Savoirs faire
- Faire du reporting d'informations sur des situations suivies
- Savoir identifier les services supports et coordonner l'action à mettre en œuvre pour répondre à une problématique de terrains
- Rédiger un courrier et une note
- Proposer des supports d'information et de communication à destination des commerçants

* Savoir être
- Intérêt pour le travail de terrain
- Neutralité et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle

- Diplôme niveau II

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX

ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.