Coach linguistique (h/f)
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Offre n° O093230300969734
Publiée le 03/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard du Mont d'Est, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Grand Est recrute par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l'emploi, formation et insertion et sous la responsabilité de la Cheffe de service Emploi Insertion, vous avez en charge :
- Définir et mettre en œuvre une offre individuelle au sein de l'agence locale d'insertion : Co-construire les outils nécessaires au fonctionnement du poste - Accueillir les allocataires orientés par les conseillers - Etablir un diagnostic linguistique sur la base du cadre européen de référence pour les langues - Elaborer des comptes rendus individuels et les transmettre - Faire des préconisations en terme d'orientation socio-professionnelle
- Définir et mener une offre en collectif : Co-construire avec l'appui de sa hiérarchie, des membres de l'équipe ALI et de l'expertise de la responsable " formation ", des actions collectives sur un format court (1 à 2 semaines) visant une montée en compétence langagière - Définir et évaluer des objectifs personnalisés qui s'inscrivent dans l'environnement professionnel - Mettre en œuvre une progression pédagogique qui favorise l'autoévaluation - Planifier et superviser des plages d'auto-formation sur la base d'outils informatiques - Planifier, superviser des actions collectives de prestataires externes visant ces mêmes objectifs ; en assurer leur évaluation
- Contribuer à l'agence locale d'insertion : Participation aux " cellules de coordinations " et aux diverses réunions concernant l'ALI et la Direction
- Être force de proposition sur des parcours d'usagers répondant aux besoins exprimés
- Administratif : Saisir l'activité sur le logiciel professionnel et toute plateforme nécessaire au reporting de l'activité - Contribuer à la collecte des données statistiques relatives aux missions confiées - Suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de son activité, les rapporter régulièrement auprès du N+1 - Assurer un suivi des dossiers rigoureux, veiller à la complétude des pièces et informations nécessaires à un accompagnement efficient de l'usager et sécuriser les données collectées - Pourvoir ponctuellement aux missions d'agent d'accueil et secrétariat en vue de la continuité de l'activité du service public
- Définir et mettre en œuvre une offre individuelle au sein de l'agence locale d'insertion : Co-construire les outils nécessaires au fonctionnement du poste - Accueillir les allocataires orientés par les conseillers - Etablir un diagnostic linguistique sur la base du cadre européen de référence pour les langues - Elaborer des comptes rendus individuels et les transmettre - Faire des préconisations en terme d'orientation socio-professionnelle
- Définir et mener une offre en collectif : Co-construire avec l'appui de sa hiérarchie, des membres de l'équipe ALI et de l'expertise de la responsable " formation ", des actions collectives sur un format court (1 à 2 semaines) visant une montée en compétence langagière - Définir et évaluer des objectifs personnalisés qui s'inscrivent dans l'environnement professionnel - Mettre en œuvre une progression pédagogique qui favorise l'autoévaluation - Planifier et superviser des plages d'auto-formation sur la base d'outils informatiques - Planifier, superviser des actions collectives de prestataires externes visant ces mêmes objectifs ; en assurer leur évaluation
- Contribuer à l'agence locale d'insertion : Participation aux " cellules de coordinations " et aux diverses réunions concernant l'ALI et la Direction
- Être force de proposition sur des parcours d'usagers répondant aux besoins exprimés
- Administratif : Saisir l'activité sur le logiciel professionnel et toute plateforme nécessaire au reporting de l'activité - Contribuer à la collecte des données statistiques relatives aux missions confiées - Suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de son activité, les rapporter régulièrement auprès du N+1 - Assurer un suivi des dossiers rigoureux, veiller à la complétude des pièces et informations nécessaires à un accompagnement efficient de l'usager et sécuriser les données collectées - Pourvoir ponctuellement aux missions d'agent d'accueil et secrétariat en vue de la continuité de l'activité du service public
Profils recherchés
Connaissances et niveau universitaire : Bac +3
Sens du service public - Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle - Esprit de synthèse et d'analyse
Savoir-être : Bienveillance - Autonomie - Force de conviction - Polyvalence - Travail en équipe
Localisation du poste : Clichy-sous-Bois
Contraintes : Déplacements réguliers en Seine-Saint-Denis, horaires en soirée ponctuels ou le week-end (maximum 5 fois dans l'année)
Avantages : 15 RTT / Télétravail / Restaurant d'entreprise / Pool de véhicules / CNAS
Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire
Sens du service public - Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle - Esprit de synthèse et d'analyse
Savoir-être : Bienveillance - Autonomie - Force de conviction - Polyvalence - Travail en équipe
Localisation du poste : Clichy-sous-Bois
Contraintes : Déplacements réguliers en Seine-Saint-Denis, horaires en soirée ponctuels ou le week-end (maximum 5 fois dans l'année)
Avantages : 15 RTT / Télétravail / Restaurant d'entreprise / Pool de véhicules / CNAS
Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0141703910
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, à :
candidature@grandparisgrandest.fr
candidature@grandparisgrandest.fr
Adresse de l'employeur
Grand Paris Grand Est (T9)
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.