Auxiliaire de puériculture en Relais Assistantes Maternelles (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300973776
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place du Caquet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de Saint-Denis développe une politique Petite Enfance dynamique au travers d'une offre d'accueil variée et adaptée aux différents besoins de la population.
Les Relais Petite Enfance sont associés aux projets de la Direction et bénéficient, au même titre que les crèches, des projets menés par la direction (actions culturelles, bourse aux projets, Forum, séminaire pour les professionnel.le.s...). Une équipe pluridisciplinaire (psychologue, infirmière, psychomotricienne) les accompagne.
Saint-Denis est desservie par de nombreux transports en communs :
-RER (B et D),
-transilien (ligne H),
-tramway (T1, T5,T8) et de multiples ligne de bus.
La ville favorise également l'utilisation de transports écologiques (vélibs, autolibs).
Au sein de la Direction Petite Enfance, les 3 Relais Petite Enfance assurent des missions d'accompagnement et de développement de l'accueil individuel sur la ville. Ils proposent des actions favorisant la professionnalisation des assistantes maternelles, des accueils collectifs aux enfants accueillis et soutiennent les parents dans leur rôle d'employeur. Les RPE développent un travail en partenariat riche et diversifié (médiathèques, ludothèques, associations culturelles, services de PMI....). Ces missions sont menées au sein de chaque Relais Petite Enfance par une équipe constituée d'un responsable EJE et d'une auxiliaire de puériculture, ainsi que d'une psychologue intervenant à temps partiel. Les 3 RPE travaillent en collaboration.
Les Relais Petite Enfance sont associés aux projets de la Direction et bénéficient, au même titre que les crèches, des projets menés par la direction (actions culturelles, bourse aux projets, Forum, séminaire pour les professionnel.le.s...). Une équipe pluridisciplinaire (psychologue, infirmière, psychomotricienne) les accompagne.
Saint-Denis est desservie par de nombreux transports en communs :
-RER (B et D),
-transilien (ligne H),
-tramway (T1, T5,T8) et de multiples ligne de bus.
La ville favorise également l'utilisation de transports écologiques (vélibs, autolibs).
Au sein de la Direction Petite Enfance, les 3 Relais Petite Enfance assurent des missions d'accompagnement et de développement de l'accueil individuel sur la ville. Ils proposent des actions favorisant la professionnalisation des assistantes maternelles, des accueils collectifs aux enfants accueillis et soutiennent les parents dans leur rôle d'employeur. Les RPE développent un travail en partenariat riche et diversifié (médiathèques, ludothèques, associations culturelles, services de PMI....). Ces missions sont menées au sein de chaque Relais Petite Enfance par une équipe constituée d'un responsable EJE et d'une auxiliaire de puériculture, ainsi que d'une psychologue intervenant à temps partiel. Les 3 RPE travaillent en collaboration.
Missions / conditions d'exercice
L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil des enfants et des assistantes maternelles.
Au travers de son action, elle participe à la professionnalisation des assistantes maternelles et favorise l'éveil, le bien-être et la sécurité de l'enfant, en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle.
Il-elle s'inscrit dans une démarche de travail en équipe et participe aux réunions afin de partager les observations et identifier des pistes d'accompagnement. Elle met en place un aménagement de l'espace adapté aux besoins des enfants et des assistantes maternelles.
Il-elle participe activement au travail de partenariat.
Au travers de son action, elle participe à la professionnalisation des assistantes maternelles et favorise l'éveil, le bien-être et la sécurité de l'enfant, en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle.
Il-elle s'inscrit dans une démarche de travail en équipe et participe aux réunions afin de partager les observations et identifier des pistes d'accompagnement. Elle met en place un aménagement de l'espace adapté aux besoins des enfants et des assistantes maternelles.
Il-elle participe activement au travail de partenariat.
Profils recherchés
DE d'Auxiliaire de puériculture. Connaissance des missions d'un RPE et du métier d'assistante maternelle, des besoins et du développement du jeune enfant, capacité à accompagner des professionnelles et à travailler en équipe, discrétion, autonomie-, rigueur, esprit d'équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle.
Avantages : 25 congés annuels, 18 RTT, accès au CNAS. Rémunération : 1630 euros nets mensuels pour un-e jeune professionnelle.
Alors, si vous souhaitez participer à notre engagement et à notre réflexion collectifs sur la thématique éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire, rejoignez-nous !
Avantages : 25 congés annuels, 18 RTT, accès au CNAS. Rémunération : 1630 euros nets mensuels pour un-e jeune professionnelle.
Alors, si vous souhaitez participer à notre engagement et à notre réflexion collectifs sur la thématique éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.