Chargé de recrutement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300979604
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Drancy une commune dynamique de 72 000 habitants recrute un/une "Chargé(e) de recrutement".
Poste ouvert :
aux fonctionnaires (grades à préciser)
aux contractuels
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service Recrutement, vous serez sous la responsabilité du responsable recrutement.
Poste ouvert :
aux fonctionnaires (grades à préciser)
aux contractuels
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service Recrutement, vous serez sous la responsabilité du responsable recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
Instruire les demandes de recrutement
- Analyser les besoins de recrutement en lien avec la GPEC et le budget
- Instruire les demandes de recrutement
Communiquer sur les postes vacants et analyser des candidats
- Assurer la communication sur les postes vacants : rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi sur les supports adaptés, participation à des salons/manifestations extérieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats.
- Analyser les candidatures et des profils des candidats
- Organiser et conduire des entretiens téléphoniques et physiques de recrutement
Suivre les recrutements
- Formaliser les mérites comparatifs de candidats de la short-list
- Effectuer des simulations de salaire
- Organiser le recueil des avis hiérarchique et de la décision du Maire
- Constituer le dossier de recrutement et vérifier les éléments du dossier
Vivier et partenaires
- Constituer et mobiliser un vivier de candidatures
- Constituer un réseau de partenaires (joboards, écoles...)
GPEC :
- Gérer la dématérialisation de l'entretien professionnel dans tous les services
- Assurer une assistance auprès des utilisateurs
- Suivre les mobilités et départs
- Entretenir le vivier de fiches de poste
- Gérer les postes de travail (création et modification de poste)
- Participer à la gestion du tableau des effectifs
Stage :
- Gérer les stages conventionnés (étude des candidatures, recherche d'un service d'accueil, constitution des dossiers, conventions)
Instruire les demandes de recrutement
- Analyser les besoins de recrutement en lien avec la GPEC et le budget
- Instruire les demandes de recrutement
Communiquer sur les postes vacants et analyser des candidats
- Assurer la communication sur les postes vacants : rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi sur les supports adaptés, participation à des salons/manifestations extérieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats.
- Analyser les candidatures et des profils des candidats
- Organiser et conduire des entretiens téléphoniques et physiques de recrutement
Suivre les recrutements
- Formaliser les mérites comparatifs de candidats de la short-list
- Effectuer des simulations de salaire
- Organiser le recueil des avis hiérarchique et de la décision du Maire
- Constituer le dossier de recrutement et vérifier les éléments du dossier
Vivier et partenaires
- Constituer et mobiliser un vivier de candidatures
- Constituer un réseau de partenaires (joboards, écoles...)
GPEC :
- Gérer la dématérialisation de l'entretien professionnel dans tous les services
- Assurer une assistance auprès des utilisateurs
- Suivre les mobilités et départs
- Entretenir le vivier de fiches de poste
- Gérer les postes de travail (création et modification de poste)
- Participer à la gestion du tableau des effectifs
Stage :
- Gérer les stages conventionnés (étude des candidatures, recherche d'un service d'accueil, constitution des dossiers, conventions)
Profils recherchés
Diplômes/Formation : Bac + 2/3 en Ressources Humaines
Expérience du candidat : 2 à 3 ans
Savoir :
Statut général de la Fonction public et code du travail (droit public et droit privé)
Connaissance de l'organisation de la collectivité
Techniques d'entretien
Connaissance des métiers de la collectivité
Méthodes et techniques de descriptions des postes
Savoir-faire :
Conduire un entretien de recrutement
Capacité à effectuer des simulations salariales
Maitriser les outils informatiques et les réseaux sociaux
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
Rigueur
Capacité d'écoute
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Discrétion
Rémunération et avantages
Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Rythme de travail & télétravail :
- Semaine de 4 jours
- le télétravail est mis en place à Drancy
Transport :
- remboursement à 50% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
et plus encore...
Expérience du candidat : 2 à 3 ans
Savoir :
Statut général de la Fonction public et code du travail (droit public et droit privé)
Connaissance de l'organisation de la collectivité
Techniques d'entretien
Connaissance des métiers de la collectivité
Méthodes et techniques de descriptions des postes
Savoir-faire :
Conduire un entretien de recrutement
Capacité à effectuer des simulations salariales
Maitriser les outils informatiques et les réseaux sociaux
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
Rigueur
Capacité d'écoute
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Discrétion
Rémunération et avantages
Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Rythme de travail & télétravail :
- Semaine de 4 jours
- le télétravail est mis en place à Drancy
Transport :
- remboursement à 50% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
et plus encore...
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.