Responsable du service des sports (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300980637
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
L'Île-Saint-Denis est une commune insulaire de 8300 habitants en Seine-Saint-Denis, dirigée par une équipe municipale citoyenne, écologique et solidaire, membre de l'établissement public territorial Plaine commune.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Île-Saint-Denis
Poste à pourvoir le
22/05/2023
Date limite de candidature
20/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Ville Éducative, vous allez concevoir, proposer et mettre en œuvre les actions et projets sportifs en tenant compte des ressources et moyens alloués.
Missions / conditions d'exercice
Construire et assurer la relation aux usagers et aux associations sportives
-Encadrer l'ensemble du personnel du service (éducateurs, gardiens, techniciens, administratifs) et les intervenants
-Conduire la gestion administrative et budgétaire du service et les différents processus de contrôles et d'évaluation en résultant
-Gérer les installations sportives et garantir, en lien avec la direction du patrimoine, leur bon fonctionnement et leur sécurité
-Animer un partenariat de réseau avec l'ensemble des acteurs du monde sportif et des administrations concernées du territoire
-Mettre à profit la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques pour accélérer le développement de la pratique sportive
-Assurer et développer le fonctionnement de l'EMS (école municipale des sports)
-Contribution à la définition des orientations en matière de politique sportive
-Élaboration et mise en œuvre des animations sportives
-Promotion de la politique sportive et des équipements
-Conception, organisation, coordination et participation, en partenariat avec les acteurs du territoire, aux manifestations et animations sportives
-Gestion administrative, technique et financière du service
-Planification des usages des créneaux et équipements sportifs
-Organisation et suivi du contrôle et de la maintenance des équipements sportifs dans le cadre de la réglementation
-Veille juridique, mise en œuvre et suivi de la réglementation des APS
Conditions :
Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : 37h30/semaine - 15 JRTT
Rémunération : Statutaire / I.F.S.E. / Prime annuelle / Prévoyance/ Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales
Spécificités : Disponibilités requises sur les évènements sportifs
-Encadrer l'ensemble du personnel du service (éducateurs, gardiens, techniciens, administratifs) et les intervenants
-Conduire la gestion administrative et budgétaire du service et les différents processus de contrôles et d'évaluation en résultant
-Gérer les installations sportives et garantir, en lien avec la direction du patrimoine, leur bon fonctionnement et leur sécurité
-Animer un partenariat de réseau avec l'ensemble des acteurs du monde sportif et des administrations concernées du territoire
-Mettre à profit la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques pour accélérer le développement de la pratique sportive
-Assurer et développer le fonctionnement de l'EMS (école municipale des sports)
-Contribution à la définition des orientations en matière de politique sportive
-Élaboration et mise en œuvre des animations sportives
-Promotion de la politique sportive et des équipements
-Conception, organisation, coordination et participation, en partenariat avec les acteurs du territoire, aux manifestations et animations sportives
-Gestion administrative, technique et financière du service
-Planification des usages des créneaux et équipements sportifs
-Organisation et suivi du contrôle et de la maintenance des équipements sportifs dans le cadre de la réglementation
-Veille juridique, mise en œuvre et suivi de la réglementation des APS
Conditions :
Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : 37h30/semaine - 15 JRTT
Rémunération : Statutaire / I.F.S.E. / Prime annuelle / Prévoyance/ Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales
Spécificités : Disponibilités requises sur les évènements sportifs
Profils recherchés
Vous maitrisez la gestion des activités sportives et connaissez l'environnement du sport au sein de collectivités territoriales
Organisé, force de proposition, vos aptitudes administratives et rédactionnelles se renforcent avec vos bonnes connaissances des outils informatiques. Vous possédez idéalement LE BEES 2e degré ou une licence STAPS.
Vous êtes titulaire du permis B.
Organisé, force de proposition, vos aptitudes administratives et rédactionnelles se renforcent avec vos bonnes connaissances des outils informatiques. Vous possédez idéalement LE BEES 2e degré ou une licence STAPS.
Vous êtes titulaire du permis B.
Contact
Contact
0149221105
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.