Directeur de la médiathèque (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300981721
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de NEUILLY-SUR-MARNE, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Direction des affaires culturelles
Missions / conditions d'exercice
* Analyser l'environnement (social, économique, culturel...), et identifier les besoins de la population en matière de formation, d'information et de culture
* Organiser les espaces et les services aux publics, définir les objectifs
* Coordonner la définition, la mise en forme et l'actualisation de la politique documentaire
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents, suivre leur recrutement et leur formation
* Mettre à jour le règlement intérieur et gérer la sécurité de la médiathèque
* Définir les besoins et élaborer le budget de fonctionnement et d'investissement
* Préparer, passer et exécuter les marchés publics et rechercher les subventions pour les projets
* Réaliser les bilans des réalisations, résultats, effets et impacts des actions mises en oeuvre
* Participer au développement et à la cohérence de l'action culturelle sur la ville sous l'impulsion de la directrice des affaires culturelles
* Animer des groupes de réflexion, élaborer, coordonner et piloter des projets
* Organiser les espaces et les services aux publics, définir les objectifs
* Coordonner la définition, la mise en forme et l'actualisation de la politique documentaire
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents, suivre leur recrutement et leur formation
* Mettre à jour le règlement intérieur et gérer la sécurité de la médiathèque
* Définir les besoins et élaborer le budget de fonctionnement et d'investissement
* Préparer, passer et exécuter les marchés publics et rechercher les subventions pour les projets
* Réaliser les bilans des réalisations, résultats, effets et impacts des actions mises en oeuvre
* Participer au développement et à la cohérence de l'action culturelle sur la ville sous l'impulsion de la directrice des affaires culturelles
* Animer des groupes de réflexion, élaborer, coordonner et piloter des projets
Profils recherchés
* Titulaire d'un BAC + 3 minimum, expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste de direction, formation managériale.
* Maîtrise du droit administratif, de l'information et de la propriété intellectuelle
* Connaissance de l'offre documentaire, méthodologie d'analyse de besoins documentaires
* Compétences managériales solides, management stratégique et management opérationnel
* Connaissance des organismes de subvention, des règles budgétaires et comptables des marchés
* Connaissance des institutions, acteurs et dispositifs de l'édition de la librairie et des bibliothèques
* Connaissance de la réglementation des ERP, de l'hygiène et de la sécurité
* Maîtrise des techniques d'animation d'équipe
* Sens de la communication et de l'écoute
* Maîtrise du droit administratif, de l'information et de la propriété intellectuelle
* Connaissance de l'offre documentaire, méthodologie d'analyse de besoins documentaires
* Compétences managériales solides, management stratégique et management opérationnel
* Connaissance des organismes de subvention, des règles budgétaires et comptables des marchés
* Connaissance des institutions, acteurs et dispositifs de l'édition de la librairie et des bibliothèques
* Connaissance de la réglementation des ERP, de l'hygiène et de la sécurité
* Maîtrise des techniques d'animation d'équipe
* Sens de la communication et de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr
Rémunération selon conditions statutaires - 13ème mois
Prévoyance santé - Amicale du personnel
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr
Rémunération selon conditions statutaires - 13ème mois
Prévoyance santé - Amicale du personnel
Adresse de l'employeur
Neuilly-sur-Marne
>Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
>Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.