Chargé de mission Programmation architecturale Pédagogique et Fonctionnelle H/F - 14437-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300983530
Publiée le 23/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
28/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Suivi des lycées (Seine-Saint-Denis), sur le plan de l'adéquation des locaux au bon fonctionnement
Programmation des opérations.
Participation au développement des outils du service.
Contexte : La Région Île-de-France, qui dispose en vertu des lois de décentralisation des compétences de construction et de rénovation des lycées, a voté un plan d'urgence portant à 6,6 milliards le montant des investissements à consentir en 10 ans pour répondre d'une part à la pression démographique et d'autre part aux nécessaires actions de rénovation d'un patrimoine vétuste.
En 2021, la direction des opérations du pôle Lycées a livré 21 opérations (construction de nouveaux lycées, opérations de rénovation globale, opérations ciblées). Près de 100 opérations sont en cours (budget moyen de l'ordre de 50M€). Ces opérations sont réalisées en mandat.
La direction des opérations compte 5 services : 3 services de maîtrise d'ouvrage, 1 service de programmation fonctionnelle et pédagogique, 1 service d'études générales et environnementales et 1 service de ressources techniques bâti et foncier, pour une quarantaine d'agents.
Le service Programmation Pédagogique et Fonctionnel a pour mission de définir et configurer les besoins des lycées en termes de locaux pédagogiques et transversaux, tout en offrant un fonctionnement général pertinent dans l'organisation des fonctions et des pôles. Les chargés de mission du service ont la charge d'un ou deux départements, afin d'avoir une compréhension la plus complète de leur territoire en termes de carte des formations (structure pédagogique, évolution démographique), et connaissance du patrimoine lycées (dimensionnement et adaptabilité des locaux).
Pour permettre une politique homogène sur le territoire francilien, le service porte différents référentiels programmatiques (référentiel général, sureté, demi-pension), et il assure le suivi des innovations fonctionnelles dans les opérations menées.
Mission 1 - Suivi des lycées des départements Essonne et Hauts de Seine
Mission 2 - Programmation des opérations lourdes au titre des programmes de rénovation ou d'investissement.
Mission 3 - Marchés de programmation.
Programmation des opérations.
Participation au développement des outils du service.
Contexte : La Région Île-de-France, qui dispose en vertu des lois de décentralisation des compétences de construction et de rénovation des lycées, a voté un plan d'urgence portant à 6,6 milliards le montant des investissements à consentir en 10 ans pour répondre d'une part à la pression démographique et d'autre part aux nécessaires actions de rénovation d'un patrimoine vétuste.
En 2021, la direction des opérations du pôle Lycées a livré 21 opérations (construction de nouveaux lycées, opérations de rénovation globale, opérations ciblées). Près de 100 opérations sont en cours (budget moyen de l'ordre de 50M€). Ces opérations sont réalisées en mandat.
La direction des opérations compte 5 services : 3 services de maîtrise d'ouvrage, 1 service de programmation fonctionnelle et pédagogique, 1 service d'études générales et environnementales et 1 service de ressources techniques bâti et foncier, pour une quarantaine d'agents.
Le service Programmation Pédagogique et Fonctionnel a pour mission de définir et configurer les besoins des lycées en termes de locaux pédagogiques et transversaux, tout en offrant un fonctionnement général pertinent dans l'organisation des fonctions et des pôles. Les chargés de mission du service ont la charge d'un ou deux départements, afin d'avoir une compréhension la plus complète de leur territoire en termes de carte des formations (structure pédagogique, évolution démographique), et connaissance du patrimoine lycées (dimensionnement et adaptabilité des locaux).
Pour permettre une politique homogène sur le territoire francilien, le service porte différents référentiels programmatiques (référentiel général, sureté, demi-pension), et il assure le suivi des innovations fonctionnelles dans les opérations menées.
Mission 1 - Suivi des lycées des départements Essonne et Hauts de Seine
Mission 2 - Programmation des opérations lourdes au titre des programmes de rénovation ou d'investissement.
Mission 3 - Marchés de programmation.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 - Suivi des lycées des départements Essonne et Hauts de Seine.
1.1 Veille et connaissance des territoires en termes de carte des formations, évolution scolaires, collectivités, services internes...). Analyse des capacités d'un établissement. Echange d'informations en interne.
1.2 Etude des demandes d'origines diverses (mesures de rentrée, réformes scolaires, courriers des communautés scolaires ou autres requérants, direction du Patrimoine et de la Maintenance) pour l'amélioration du fonctionnement des lycées et/ou l'adaptation des locaux lors d'une réforme de l'Education nationale ou d'une évolution sociétale. Visite, études diverses en vue de la production des programmes correspondants (fonctionnel, fiches espaces), suivi programmatique du projet. Démographique, configuration et adaptation des locaux, acteurs du terrain (communautés
Mission 2 - Programmation des opérations lourdes au titre des programmes de rénovation ou d'investissement.
2.1 Analyse des besoins des lycées étudiés (visite, travail de concertation, recueil et analyse des données), réalisation des programmes fonctionnels et fiches espaces de chaque opération en fonction de la structure pédagogique dédiée et de la spécificité géographique et scolaire, soit en interne (majoritairement), soit en pilotage d'un prestataire (programmiste). Les programmes sont réalisés en s'appuyant sur les référentiels internes et tout échange avec les experts des formations à implanter.
2.2 Organisation et animation de la concertation dans les lycées pour les projets en phase de programmation, puis échanges avec les communautés scolaires durant les phases d'études.
2.3 Suivi des opérations en phases concours puis des études de maitrise d'œuvre et en cours de réalisation en termes d'adéquation du projet au programme.
Mission 3 - Marchés de programmation.
3.1 Passation et suivi d'exécution des marchés de programmation.
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolutions réglementaires
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution des processus liés aux usages (gestion des demandes, achat public, outil de gestion)
1.1 Veille et connaissance des territoires en termes de carte des formations, évolution scolaires, collectivités, services internes...). Analyse des capacités d'un établissement. Echange d'informations en interne.
1.2 Etude des demandes d'origines diverses (mesures de rentrée, réformes scolaires, courriers des communautés scolaires ou autres requérants, direction du Patrimoine et de la Maintenance) pour l'amélioration du fonctionnement des lycées et/ou l'adaptation des locaux lors d'une réforme de l'Education nationale ou d'une évolution sociétale. Visite, études diverses en vue de la production des programmes correspondants (fonctionnel, fiches espaces), suivi programmatique du projet. Démographique, configuration et adaptation des locaux, acteurs du terrain (communautés
Mission 2 - Programmation des opérations lourdes au titre des programmes de rénovation ou d'investissement.
2.1 Analyse des besoins des lycées étudiés (visite, travail de concertation, recueil et analyse des données), réalisation des programmes fonctionnels et fiches espaces de chaque opération en fonction de la structure pédagogique dédiée et de la spécificité géographique et scolaire, soit en interne (majoritairement), soit en pilotage d'un prestataire (programmiste). Les programmes sont réalisés en s'appuyant sur les référentiels internes et tout échange avec les experts des formations à implanter.
2.2 Organisation et animation de la concertation dans les lycées pour les projets en phase de programmation, puis échanges avec les communautés scolaires durant les phases d'études.
2.3 Suivi des opérations en phases concours puis des études de maitrise d'œuvre et en cours de réalisation en termes d'adéquation du projet au programme.
Mission 3 - Marchés de programmation.
3.1 Passation et suivi d'exécution des marchés de programmation.
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolutions réglementaires
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution des processus liés aux usages (gestion des demandes, achat public, outil de gestion)
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale sur sa compétence 'lycée' et de sa relation avec l'Éducation Nationale
Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique, et de ses rapports avec la maîtrise d'œuvre et les entreprises.
Connaissance du monde du bâtiment : conception, réglementation, matériaux, pratiques, ...
Compétence en matière de marchés publics
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
Maîtrise des méthodes de programmation
Maitrise rédactionnelle et capacité de communication
Capacité d'analyse et de synthèse
Démarche de projet
Maitrise des outils informatiques,
Lecture de plans
Savoir-être :
Sens du travail en équipe, du contact et des relations humaines
Méthode, rigueur et précision
Réactivité
Expression orale aisée
Capacité de négociation, force de conviction
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale sur sa compétence 'lycée' et de sa relation avec l'Éducation Nationale
Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique, et de ses rapports avec la maîtrise d'œuvre et les entreprises.
Connaissance du monde du bâtiment : conception, réglementation, matériaux, pratiques, ...
Compétence en matière de marchés publics
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
Maîtrise des méthodes de programmation
Maitrise rédactionnelle et capacité de communication
Capacité d'analyse et de synthèse
Démarche de projet
Maitrise des outils informatiques,
Lecture de plans
Savoir-être :
Sens du travail en équipe, du contact et des relations humaines
Méthode, rigueur et précision
Réactivité
Expression orale aisée
Capacité de négociation, force de conviction
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.