Coordinateur information jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300984275
Publiée le 03/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La politique dédiée à la jeunesse Tremblaysienne évolue pour être au plus près des préoccupations des jeunes. Créée en 2017, la division Jeunesse regroupe et gère les structures Jules Ferry pour les 15-17 ans et Angela Davis pour les 18-30 ans. Elles proposent, au quotidien, accueil et accompagnement des adolescents et jeunes adultes.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service 15-17 ans, votre mission consiste à garantir la mise en œuvre du projet Information Jeunesse à l'échelle locale, accompagné.e d'une équipe de 3 informateurs jeunesse et en lien avec les chefs de service Jeunesse et les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service 15-17 ans, votre mission consiste à garantir la mise en œuvre du projet Information Jeunesse à l'échelle locale, accompagné.e d'une équipe de 3 informateurs jeunesse et en lien avec les chefs de service Jeunesse et les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
- Coordination de la mission Information Jeunesse
* Définir le projet de fonctionnement et veiller à l'application de celui-ci
* Organiser et définir les axes de travail des informateurs jeunesse
* Développer le partenariat avec les autres services et partenaires de la Ville
* Participer activement à l'animation du réseau Information Jeunesse départemental
- Coordination du dispositif CLAS lycéen " prépa-bac "
* Garantir la mise en œuvre opérationnelle du dispositif (recrutement des vacataires, suivi administratif, mise en œuvre du projet CLAS, sécurité des locaux...)
* Définir et mettre en œuvre la programmation, le suivi et l'évaluation du dispositif
* Assurer le lien entre les jeunes, les parents et les établissements scolaires de la Ville
- Animation et développement des dispositifs jeunesse
* Accueil, information, orientation et accompagnement du public en individuel et collectif
* Gestion des différents dispositifs : Bourse aux permis, Contrat Tremblay Tremplin, BAFA, Aide au financement Navigo
* Mise en œuvre de permanences mobiles et ateliers thématiques dans et hors les murs
* Mise à jour constante d'une veille documentaire au sien des différents espaces
Activités accessoires :
- Elaboration de temps forts extérieurs
- Participation aux actions de la programmation municipale
- Coordination de la mission Information Jeunesse
* Définir le projet de fonctionnement et veiller à l'application de celui-ci
* Organiser et définir les axes de travail des informateurs jeunesse
* Développer le partenariat avec les autres services et partenaires de la Ville
* Participer activement à l'animation du réseau Information Jeunesse départemental
- Coordination du dispositif CLAS lycéen " prépa-bac "
* Garantir la mise en œuvre opérationnelle du dispositif (recrutement des vacataires, suivi administratif, mise en œuvre du projet CLAS, sécurité des locaux...)
* Définir et mettre en œuvre la programmation, le suivi et l'évaluation du dispositif
* Assurer le lien entre les jeunes, les parents et les établissements scolaires de la Ville
- Animation et développement des dispositifs jeunesse
* Accueil, information, orientation et accompagnement du public en individuel et collectif
* Gestion des différents dispositifs : Bourse aux permis, Contrat Tremblay Tremplin, BAFA, Aide au financement Navigo
* Mise en œuvre de permanences mobiles et ateliers thématiques dans et hors les murs
* Mise à jour constante d'une veille documentaire au sien des différents espaces
Activités accessoires :
- Elaboration de temps forts extérieurs
- Participation aux actions de la programmation municipale
Profils recherchés
Votre profil :
Doté.e d'une forte appétence pour le public jeune, vous témoignez d'une expérience réussie en management d'équipe et maitrisez le mode projet.
Vous appréciez l'environnement de la fonction publique territoriale, vous êtes très rigoureux.se notamment en matière de gestion de projet et de partenariat, vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté.e d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Compétences et formations requises :
- Expérience confirmée sur poste similaire
- Maîtrise du management d'équipe
- Techniques de secrétariat
- Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL...
Spécificités liées au poste :
- Mise à disposition obligatoire de l'agent auprès de l'association OMJT (40%)
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des événements du service (disponibilité soir et/ou week-end), pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire
- Coordination d'une équipe d'agents salariés de l'association OMJT
Doté.e d'une forte appétence pour le public jeune, vous témoignez d'une expérience réussie en management d'équipe et maitrisez le mode projet.
Vous appréciez l'environnement de la fonction publique territoriale, vous êtes très rigoureux.se notamment en matière de gestion de projet et de partenariat, vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté.e d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Compétences et formations requises :
- Expérience confirmée sur poste similaire
- Maîtrise du management d'équipe
- Techniques de secrétariat
- Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL...
Spécificités liées au poste :
- Mise à disposition obligatoire de l'agent auprès de l'association OMJT (40%)
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des événements du service (disponibilité soir et/ou week-end), pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire
- Coordination d'une équipe d'agents salariés de l'association OMJT
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Adresse de l'employeur
Tremblay-en-France
>Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
>Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.