Chargé d'études RH (h/f)

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Offre n° O093230300984866
Publiée le 28/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Blanc-Mesnil
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé d'études RH, sous l'autorité du DRH, assure une adaptation permanente des
pratiques professionnelles aux attentes de la collectivité et de ses agents. A ce titre, il met
en place les éléments de mesure de l'activité RH et recherche l'optimisation des pratiques,
des procédures et du SIRH. Il assure le suivi de la masse salariale et participe à la
détermination des besoins budgétaires. Il réalise des analyses et études RH.
Missions / conditions d'exercice
Évaluation et accompagnement de l'activité RH
- Optimiser les processus RH notamment par la conception de fiches de procédure,
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et de suivi) par la détermination d'indicateurs pertinents. Rédaction de notes avec propositions pour formaliser une analyse et aider à la prise de décision,
- Participer au développement de l'utilisation du SIRH notamment par un contrôle de cohérence des données et de l'uniformisation de la saisie.

Pilotage budgétaire de la masse salariale et des frais de personnel
- Assurer la préparation budgétaire des dépenses de personnel (012, 011 et 65) et des recettes,
- Analyser et suivre mensuellement l'évolution de la masse salariale.

Enquêtes, études, rapports et bilans RH
- Élaborer le rapport sur l'état de la Collectivité et réaliser les études sociales et financières des différents partenaires institutionnels,
- Fournir les éléments nécessaires aux directions opérationnelles pour les demandes liées aux effectifs et au coût de personnel,
- Réaliser les différentes enquêtes Insee, CNFPT, CC...
Profils recherchés
Savoirs
- Enjeux au sein de la collectivité, les évolutions et le cadre réglementaire des ressources humaines
- Le statut de la fonction publique
- Orientations et priorités des élus et décideurs
- Outils de requêtage (Business Object, Excel...)
- Techniques d'analyse budgétaire et prospective financière
- Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale

Savoir faire
- Pilotage et conception de projets (mode projet)
- Capacité à être innovant et créatif
- Produire des indicateurs et les analyser
- Capacité rédactionnelle et d'analyse

Savoir être
- Capacité à être pédagogue
- Avoir le sens de l'analyse
- Avoir l'esprit de synthèse
- Être organisé et rigoureux
- Être pédagogue
Expérience significative en RH (secteur public ou privé) ou en finances au sein d'une collectivité exigée.
Formation supérieure en contrôle de gestion et/ou en ressources humaines souhaitée.

Contact

Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX

ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.