Chef de projet open data (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300986816
Publiée le 01/08/2023

Synthèse de l'offre

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93000 BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présent dans l'aménagement et le développement durable, les solidarités, ainsi que la jeunesse, la culture et le sport, le Département est doté d'un budget de près de 2,5 Md en 2021.

Les nombreux SI du Département produisent et utilisent des masses considérables de données. La mission " Étude et pilotage de la donnée " - MEPD a été créée en 2020 au Département de Seine-Saint-Denis pour mettre en place une politique globale des questions relatives à la gouvernance et au traitement des données.

Le chef·fe de projet "OPEN DATA" met en place une politique globale des questions relatives à la gouvernance et au traitement des données.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef·fe de projet Open Data, vous :
- Êtes la/le relais du directeur de la mission Études et pilotage de la donnée
- Développez et animez la démarche Open Data du Département
- Assurez l'administration fonctionnelle et technique du portail Open Data
- Êtes force de proposition pour définir avec les directions métiers des nouveaux jeux de données à ouvrir
- Utilisez des outils de datavisualisation pour exposer des données sous forme graphique
- Veillez à la mise en oeuvre des obligations réglementaires de la collectivité en matière d'Open Data
- Contribuez aux réflexions sur toutes les questions de données, de statistiques et d'études.

Les enjeux sont passionnants, rejoignez-nous pour propulser le Département dans l'ère des données au service des politiques publiques !
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (Double labellisation égalité F/H et diversité, possibilités de télétravail avec l'outillage adapté jusque 2 jours par semaine en conditions sanitaires normales, locations de vélos à assistance électrique, restauration de qualité sur site ...).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Connaissances et compétences opérationnelles sur les données (traitement statistique, utilisation d'API, etc.)
Connaissances et compétences en développement Web
Compétences de conduite de projet en environnement complexe (spécialistes métiers, DSI, etc.)
Intérêt pour les politiques publiques et l'ouveerture des données
Pédagogie et orientation " client·e/usager·ère " interne ou externe.

Niveau d'études : Bac+5 spécialisé " données " ou double formation administration/politiques publiques + spécialisation données/statistiques

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez sur le site du Département ET Adressez vos candidatures (CV et lettre de motivation)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.