Opérateur de vidéo protection (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300989325
Publiée le 29/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Aubervilliers
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERVILLIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
15/07/2023
Date limite de candidature
28/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéo-protection.
Exploite les images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Vidéo-verbalise les infractions constatées via les caméras.

Poste soumis à assermentation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo-protection : surveillance générale passive/active, recherche active, veille évènementielle.
- Alerter et informer les autorités compétentes des faits constatés
- Décrire précisément les faits, leur déroulement et les personnes impliquées
- Anticiper sur la surveillance des lieux d'intervention des collègues pour veiller à leur sécurité
- Transmission par moyens radio
- Vidéo verbalisation

Activités secondaires:
- Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo-protection : vérification des masquages et champs de vision, aide à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras, signalement des pannes auprès des interlocuteurs compétents.
- Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain: gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées, alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements, formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation des images.
Profils recherchés
Savoir:
- Réglementation (vidéo-protection, règles d'arrêt et de stationnement)
- Connaissances opérationnelles (connaissance du territoire, et connaissances actualisées de la délinquance)
- Connaissances juridiques (compétences des acteurs de la sécurité)
- Organisation des services de la collectivité (police municipale, services techniques)

Savoir faire :
- Repérer des événements significatifs, analyser l'information et relayer vers les services compétents
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc)
- Maitriser l'outil informatique et technologique (excel, word, radiocommunication, logiciel vidéo, procès-verbal électronique)
- Respect des procédures et de la hiérarchie
- Transmettre des informations claires et précises
- Être force de propositions
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité

Contact

Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.