Chargé de mission Communication - H/F -1444-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300989817
Publiée le 29/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
22/05/2023
Date limite de candidature
02/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Relayer les orientations régionales en termes de communication pour le secteur de la Culture.
MISSION 1 : Coordonner le projet de communication des Directions concernées.
MISSION 2 : Assurer la communication interne au sein des directions rattachées à la Direction générale des services.
MISSION 3 : Etre en appui aux services, dans le suivi de projets transversaux
MISSION 1 : Coordonner le projet de communication des Directions concernées.
MISSION 2 : Assurer la communication interne au sein des directions rattachées à la Direction générale des services.
MISSION 3 : Etre en appui aux services, dans le suivi de projets transversaux
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Coordonner le projet de communication des Directions concernées.
1.1 Décliner la stratégie de communication régionale en la formalisant dans le plan de communication, en étant l'interface avec la Direction de la Communication, en accompagnement des projets opérationnels.
1.2 Assurer la mise en œuvre du plan de communication en fournissant un appui aux services dans la définition de leurs projets et dans leur mise en œuvre.
1.3 Développer des outils et méthodologies de la stratégie de communication, à destination des services concernés. Tenir des tableaux de bord d'activité/bilans.
MISSION 2 : Assurer la communication interne au sein des directions rattachées à la Direction générale des services.
2.1 Etablir une lettre d'information interne et plus régulièrement des flashes d'information sur les sujets qui concernent l'activité de la sphère concernée.
2.2 Assurer l'accueil des nouveaux arrivants en animant notamment les réunions de présentation de l'unité et diffusant les outils communs.
2.3 Coordonner certains projets transversaux et événementiels de l'unité : réunion plénière annuelle, rapport d'activité et plan d'action notamment.
MISSION 3 : Etre en appui aux services, dans le suivi de projets transversaux
3.1 Contribuer aux différents chantiers transversaux aux différents secteurs concernés (ex : rénovation du guide des aides).
3.2 Assurer le rôle de référent RGPD pour la Direction de la culture.
3.3 Assurer le rôle de référent Data.
1.1 Décliner la stratégie de communication régionale en la formalisant dans le plan de communication, en étant l'interface avec la Direction de la Communication, en accompagnement des projets opérationnels.
1.2 Assurer la mise en œuvre du plan de communication en fournissant un appui aux services dans la définition de leurs projets et dans leur mise en œuvre.
1.3 Développer des outils et méthodologies de la stratégie de communication, à destination des services concernés. Tenir des tableaux de bord d'activité/bilans.
MISSION 2 : Assurer la communication interne au sein des directions rattachées à la Direction générale des services.
2.1 Etablir une lettre d'information interne et plus régulièrement des flashes d'information sur les sujets qui concernent l'activité de la sphère concernée.
2.2 Assurer l'accueil des nouveaux arrivants en animant notamment les réunions de présentation de l'unité et diffusant les outils communs.
2.3 Coordonner certains projets transversaux et événementiels de l'unité : réunion plénière annuelle, rapport d'activité et plan d'action notamment.
MISSION 3 : Etre en appui aux services, dans le suivi de projets transversaux
3.1 Contribuer aux différents chantiers transversaux aux différents secteurs concernés (ex : rénovation du guide des aides).
3.2 Assurer le rôle de référent RGPD pour la Direction de la culture.
3.3 Assurer le rôle de référent Data.
Profils recherchés
Connaissance :
- Maîtrise de la méthode de conduite de projets
- Maîtrise des stratégies et outils de communication
- Connaissance en matière de marchés publics et procédures administratives
Savoir-faire :
- Techniques de communication et de pilotage d'événements
- Capacité d'animation de réunions et de travail en coordination
- Maîtrise des outils informatiques et techniques web
Savoir-faire relationnel :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Ecoute et goût pour le travail en équipe
- Réactivité et capacité d'initiative
- Maîtrise de la méthode de conduite de projets
- Maîtrise des stratégies et outils de communication
- Connaissance en matière de marchés publics et procédures administratives
Savoir-faire :
- Techniques de communication et de pilotage d'événements
- Capacité d'animation de réunions et de travail en coordination
- Maîtrise des outils informatiques et techniques web
Savoir-faire relationnel :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Ecoute et goût pour le travail en équipe
- Réactivité et capacité d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.