Agent d'entretien (h/f)
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Offre n° O093230300990100
Publiée le 29/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Poste à pourvoir le
24/07/2023
Date limite de candidature
28/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service entretien, l'agent d'entretien effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Nettoyage des locaux dans le respect des préconisations en matière d'ergonomie :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux, en fonction de leur spécificité
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Nettoyage des locaux dans le respect des préconisations en matière d'ergonomie :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux, en fonction de leur spécificité
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux
- Connaissance des produits d'entretien et leurs utilisations
- Connaissance des règles de base d'hygiène, de sécurité et entretien des locaux
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Savoirs faire
- Utiliser le matériel de nettoyage
- Identifier les surfaces à traiter
- Manipuler de produits de nettoyage et d'entretien
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Savoir être
- Avoir le sens du travail en équipe/qualités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie
- Sens du service public
- Prise d'initiative
- Savoir s'adapter au cas par cas
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Journées continues
- Lieux d'affectation multiples
Savoirs
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux
- Connaissance des produits d'entretien et leurs utilisations
- Connaissance des règles de base d'hygiène, de sécurité et entretien des locaux
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Savoirs faire
- Utiliser le matériel de nettoyage
- Identifier les surfaces à traiter
- Manipuler de produits de nettoyage et d'entretien
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Savoir être
- Avoir le sens du travail en équipe/qualités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie
- Sens du service public
- Prise d'initiative
- Savoir s'adapter au cas par cas
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Journées continues
- Lieux d'affectation multiples
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.