Responsable des ateliers municipaux (h/f)
Offre n° O093230400996454
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chef des ateliers municipaux manage une équipe d’agents techniques qui
assurent des travaux de maintenance courante et d’entretien des bâtiments
communaux effectués en régie.
assurent des travaux de maintenance courante et d’entretien des bâtiments
communaux effectués en régie.
Missions / conditions d'exercice
► Organiser, planifier et coordonner le plan de charge des Ateliers et des 6
sections (par corps d’état) dans un souci de performance, de réactivité et de bonne
utilisation des ressources
► Contrôler et suivre l’activité et la qualité des réalisations effectuées en régie
► Gérer les tableaux de bord permettant d’assurer un reporting efficace et de
rendre compte aux Utilisateurs de l’efficience du travail réalisé
► S’assurer de la bonne utilisation de l’application de gestion des demandes
d’intervention par les agents techniques et les demandeurs.
► Participer au déploiement de l’outil logiciel Colbert (gestion analytique, réponse
aux utilisateurs).
► Assurer la coordination avec les chargés d’opérations du service.
► Etablir des devis pour l’achat de matériel et outillage et réaliser des métrés
succincts pour le chiffrage des travaux réalisés en régie
► Contrôler et gérer le stock, les approvisionnements et établir les commandes de
fournitures
► Veiller au respect des consignes et mesures de sécurité individuelles et
collectives
► Accompagner le projet de service pour restructurer les Ateliers municipaux et
mutualiser l’ensemble des interventions techniques effectuées en régie
► Contrôler et gérer le suivi des agents (congés, formation, maladie)
► Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement du
service, et, en assurer le suivi
► Participer à la rédaction des bilans d’activité et rapport d’activité annuel ;
Mener les entretiens d’évaluations des agents et participer à l’élaboration des plans
de formation.
sections (par corps d’état) dans un souci de performance, de réactivité et de bonne
utilisation des ressources
► Contrôler et suivre l’activité et la qualité des réalisations effectuées en régie
► Gérer les tableaux de bord permettant d’assurer un reporting efficace et de
rendre compte aux Utilisateurs de l’efficience du travail réalisé
► S’assurer de la bonne utilisation de l’application de gestion des demandes
d’intervention par les agents techniques et les demandeurs.
► Participer au déploiement de l’outil logiciel Colbert (gestion analytique, réponse
aux utilisateurs).
► Assurer la coordination avec les chargés d’opérations du service.
► Etablir des devis pour l’achat de matériel et outillage et réaliser des métrés
succincts pour le chiffrage des travaux réalisés en régie
► Contrôler et gérer le stock, les approvisionnements et établir les commandes de
fournitures
► Veiller au respect des consignes et mesures de sécurité individuelles et
collectives
► Accompagner le projet de service pour restructurer les Ateliers municipaux et
mutualiser l’ensemble des interventions techniques effectuées en régie
► Contrôler et gérer le suivi des agents (congés, formation, maladie)
► Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement du
service, et, en assurer le suivi
► Participer à la rédaction des bilans d’activité et rapport d’activité annuel ;
Mener les entretiens d’évaluations des agents et participer à l’élaboration des plans
de formation.
Profils recherchés
Connaissance des règlements de sécurité incendie et d’accessibilité; connaissance des
marchés publics; connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
connaissance des différents corps de métiers des collectivités territoriales; maîtrise
des techniques de maintenance des bâtiments (tout corps d’état); maîtrise
informatique Word et Excel; maîtrise de la réglementation relative à l’hygiène,
conditions de travail et sécurité; forte aptitude au travail en équipe; esprit
d’initiative; capacité d’écoute et qualité relationnelles; sens de la rigueur et de
l’organisation; sens du service public.
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service partagé, vélo partagé, smartphone, ordinateur portable, EPI
Informations complémentaires :
choix du temps de travail + RTT / Aménagement du temps de travail / Prime annuelle/
Restaurant inter administratif / Parking véhicules du personnel / Comité d’action
sociale et culturelle / Association sportive du personnel / Espace nautique / MC93 /
Canal93 / Conservatoire / Cinéma.
Accessible rapidement en transport en commun (ligne 5 du métro, T1, 15 du GPE).
marchés publics; connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
connaissance des différents corps de métiers des collectivités territoriales; maîtrise
des techniques de maintenance des bâtiments (tout corps d’état); maîtrise
informatique Word et Excel; maîtrise de la réglementation relative à l’hygiène,
conditions de travail et sécurité; forte aptitude au travail en équipe; esprit
d’initiative; capacité d’écoute et qualité relationnelles; sens de la rigueur et de
l’organisation; sens du service public.
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service partagé, vélo partagé, smartphone, ordinateur portable, EPI
Informations complémentaires :
choix du temps de travail + RTT / Aménagement du temps de travail / Prime annuelle/
Restaurant inter administratif / Parking véhicules du personnel / Comité d’action
sociale et culturelle / Association sportive du personnel / Espace nautique / MC93 /
Canal93 / Conservatoire / Cinéma.
Accessible rapidement en transport en commun (ligne 5 du métro, T1, 15 du GPE).
Contact
Contact
0141609393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.204135562@applicount.com
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.204135562@applicount.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.